作ؓq西人力资源服务行业的领军企业，中智q西深入学习贯彻习近qx时代中国特色C会M思想Q聚焦自w主业，U极开拓发展，坚守“客戯上，服务为先”的核心价DQ不断优化服务流E，强化服务质量Q公司营业收入和利润均稳步提升。荣L单不仅是对中智广西过Mq辛勤付Z不懈努力的极高肯定，更是对其在h力资源服务领域内深厚实力与广泛媄响力的认可?/p>
展望未来Q中智广西将以此为契机，持箋以党的二十大_为灯塔，深入贯彻党的二十届三中全会精，q一步加大投入力度，深化创新实践Q致力于服务水^的飞跃提升与核心竞争力的全面增强。在新时代的壮阔征程中，我们与q大客户及合作伙伴紧密携手，共同l制q西人力资源服务行业的辉煌图景，以更加耀眼的成就向新中国成立75周年献礼?/p>
Q中智广西公司报道）
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]]>本届博览会以“激发h力资源动?服务高质量发展”ؓ主题Q旨在打造省Uh力资源服务业交流q_Q更好地发挥人力资源服务业促q高质量充分׃、优化h力资源开发配|以及服务高质量发展{方面的作用。重点D办“展、赛、会、聘”四wҎ动，以展兴业、以赛育企、以会促z、以聘引才，推动行业交流、品推介、项目合作、供需Ҏ?/p>
在h力资源服务业发展成果展中Q重点展CZ全省人力资源服务业的发展成果Q以及在促进高质量充分就业、服务h力资源开发利用、强化新质生产力发展人才支撑、助推经高质量发展{方面所取得的成效。中智公司围l?“h力资源服?+?产业发展生态，U极创新破局Q通过推介中智人力资源服务C品、新技术，拓宽人力资源服务与其他行业的交叉发展范围Q满用人单位多层次、多元化、专业化的需求，为参展单位提供了人力资源理的新思\、新Ҏ?/p>
中智展台互动交流推动资源动互?/p>
郑州市hCֱ动处领导到中智成果展参?/p>
人力资源服务创新创业大赛作ؓ本届博览会的专项zd之一Q前期面向全省征集了 73 个h力资源服务创新创业项目、技术和产品。经q资格审查、初赛、复赛等多个环节Q评审选拔?20 个优U目。中智河南参赛项?“中?E 家?凭借其创新性、示范性和代表性，利q入册。决赛现场，中智沛_公司客户服务部经理宋D坤作ؓ参赛选手Q进行了目路演和现场答辩?/p>
中智沛_公司客户服务部经理宋D坤现场演说“中智E家”项?/p>
人力资源目Ҏ会开辟“以大会促合作”h力资源服务项目共享新路径Q培肜y项目展C、签U洽谈、研讨交”一体化的h力资源服务业发展新模式，推动行业向h值链高端延。会上，中智沛_l济技术合作有限公怸中原U技城管委会人才工作局“中Zh才飞?数智人力服务q_目”战略合作协议项目在大会上达成签U。同Ӟ作ؓ路演目之一Q“中Zh才飞地项目”充分借助中智集团深厚专业优势、全国网点布局优势及h力资源全产业链服务优势，U极整合资源Qؓ中原U技城管委会人才工作局提供高端人才协作׃n、h才培d训共肌Ӏh才^台合作共建和人才交流互动共通等全方位h才服务，通过“一地签U、覆盖全国”的高效联动Qؓ客户打通聚才、引才、用才的工作新\径，助力郑州市乃x南省人力资源服务业及人才工作发展?/p>
中智沛_公司市场品宣部负责h安思雨现场演说中智人才飞地目解码人力资源服务新思\
中智沛_与中原科技城达成战略合作协议，q行{
全省人力资源供需Ҏ大型招聘会现|省直事业单位、省属重点国有企业、新型材料、新能源汽R、电子信息、先q装备、现代医药、现代食品、现代轻U、综合招聘等10个招聘专区共320个招聘展位和|络直播带岗专区Q同步开展线上招聘活动，围绕全省重点企事业单位h才需求和高校毕业生等重点体׃需求，搭徏求职招聘q_Q促qh力资源供需Ҏ。中智河南公怽为参展企业，受到诸多候选h的关注和咨询。同Ӟ中智沛_公司市场品宣部负责h安思雨受郑州市人社局邀P作ؓ新能源汽车企业招聘专说员Q现场参加此ơ招聘会?/p>
中智沛_招聘会展位，候选h现场沟通咨?/p>
中智作ؓ以h力资源服务ؓ核心M的央企单位，在河南省政府、郑州市政府、郑东新区管委会的支持下Q中智河南篏计服务了上千家企业客P服务雇员及^台用戯模超5万h。未来，中智l发挥行业领军优势，U极承担央企责QQ服务h才强国战略，持箋x政企客户需求，提供全方位、多视角的服务品，以良好的企业诚信、稳健的增速、专业的服务Q加快高端h才智力共享，推动人力资源服务向更高层ơ、更qK域拓展，持箋发挥央企引领C作用?/p>
Q中智河南公司报道）
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DL霞向中智集团长期以来l予上v建工集团的支持表C感谢。她指出Q中智集团作Z人力资源服务为核心主业的中央企业Q积极服务国家h才强国战略和׃优先战略Q连l?8q领航中国h力资源服务业。当前，双方围绕深入贯彻落实习近qxM记关于h才工作的重要指示和党的二十届三中全会_Q扎实推q“h才强企”战略，充分发挥“h才是W一资源”的关键性力量。期待双方能够优势互补、互利共赢，努力培养更多企业发展所需、行业变革所需、国家徏设所需的卓工E师队伍Qؓ“中国徏造”提供强有力的h才支撑?/p>
冯馨莹对上v建工集团l予中智集团的信d支持表示感谢。她指出Q上徏工集团是中国建筑行业的领军企业，展现了中国徏{业的雄厚实力，为经社会发展作Z重要贡献。中智集团承载着服务国家׃优先、h才强国、创新驱动发展战略的光荣使命Q构Z完整的h力资源和人力资本全生命周期业体pR双Ҏ化合作，不仅是战略契合、优势互补的必然l果Q也ؓ双方带来新的发展机遇。双方将强化在h才培充Rh力资源管理等领域的合作与交流Q推动将人才“第一资源”{化ؓ发展的“第一动力”?/p>
上v建工集团各二U单位、中智集团战略规划与投资理部、政企服务部、中份相兌责同志参加签UA式?br />Q中智集团政企服务部报道Q?/p>
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]]>仪式上，中智国际教育、汉考国际签|了合作框架协议?/p>
此次合作旨在深化产教融合Q提升中国职业教育国际化水^Q构建“中?职业技能”国际化发展模式。双方将共同开展职业教育国际化目Q加Z国职业院校与非洲、东南亚国家院校在“中?职业技能”等领域的深度合作?/p>
Ҏ协议Q汉考国际将授权中智国际教育以“中?职业技能”基地项目ؓ基础Q开展非z及东南亚国家的职业教育国际化合作项目实施与推广?/p>
此次合作协议的签|Ԍ双方整合各方资源和优势Q共同ؓ中国职业教育的国际化发展贡献力量?/p>
Q中智国际教育报道）
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人力资源和社会保障部副部长吴U章一行参观服怼中智展区
中智集团党委书记、董事长卜玉龙向吴秀章副部长{领gl了中智集团参展服N会的整体情况Q从“发展新质生产力Q服务国家战略”“构建新发展格局Q开拓全球网l”“ؓ人才提供全生命周期服务”三个角度出发，展示了近q来中智集团在专业化、数字化、全球化斚w的积淀与创斎ͼ以实际行动全方位赋能新质生力发展、践行央企命的工作成效?/p>
吴秀章副部长对中智集团在人力资源服务领域的创新和发展l予肯定。他表示Qh力资源服务业应“把l济作ؓ发展之机Q把服务民生作ؓ发展之要Q把健康发展作ؓ立n之本Q积极促q高质量充分׃和h力资源开发利用。?/p>
人力资源服务业融合发展大会现?/p>
14日上午，由北京h力资源服务行业协会主办的“h力资源服务业融合发展大会”等pdzd亮相服N会，围绕“聚焦新质生产力Q释放h力资源发展新动能”主题展开深入讨论?/p>
大会发布了《北京市国际职业资格认可目录Q?.0版）》《北京市新质生力h力资源开发目录（2024q版Q》《h力资源服务京z冀区域协同地方标准》“北京市人力资源服务产业地图”四Ҏ果。其中，以中智集团ؓ代表的一批全国领军h力资源服务企业，U极开拓国内市场、服务领域遍及全?00多个城市Q被写入了“北京市人力资源服务产业地图”?/p>
在下午D办的2024中国人力资源理发展论坛上，中智北京?023-2024q度人力资源服务京|冀区域协同地方标准{评定zd中被评ؓ5A认证机构Q成为集团公司后，中智京|冀地区又一5A认证机构。同Ӟ中智北京“银发经”项目获评“北京地Zh力资源优U服务案例”?/p>
2024中国人力资源理发展论坛中智北京被评?A认证机构
2024中国人力资源理发展论坛 中智北京“银发经”项目获评“北京地Zh力资源优U服务案例?/p>
知责于心Q责于行。荣誉的背后Q不仅仅是对中智集团企业实力与h力资源服务业领军C的认可，更是对中智集团长期以来积极响应国家大政方针、以自n实际行动践行央企担当的充分肯定?/p>
作ؓ以h力资源服务ؓ核心M的中央企业，中智集团ph力资源领域，坚持引领人力资源行业创新发展Q肩负着为经社会高质量发展提供人才动能的重要命。未来，中智集团l充分发挥h才服务专业优势，用实际行动践行央企担当，为新质生产力发展提供坚实人才保障?/p>
中智集团品牌理与企业文化部Q新M心）报道
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9?2日，2024q中国国际服务N易交易会全球服务贸易C在北京D行。中׃央政d委员、北京市委书记a力在C上宣M习近q主席的Z。中׃央政d常委、国务院副ȝ丁薛出席峰会ƈ发表L演讲。中Ҏ关部门单位和地方负责人，以及有关国家和地Z表、国际机构负责h、跨国公司和境外商协会负责h{约800人参加?/p>
中智集团党委书记、董事长卜玉龙，党委副书记、董事张杰应邀出席C?/p>
同日Q由全球服务贸易联盟d的“全球服务N易企业家C”在北京国家会议中心举行。“全球服务N易企业家C”作为服怼主题论坛之一Q已l连lD办三届。本届峰会以“高水^开放促q合作共赢”ؓ主题Q来自不同国家和地区?00余位政企人士共同“把脉”全球服务N易开攑֏展趋势，呼吁消除贸易壁垒Q促q各国优化国际营商环境，推动服务贸易高质量发展。中智集团党委书记、董事长卜玉龙应邀参加?/p>
中智集团办公室（党委办公室）报道
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本次招才引智大会上，中智沛_公司_ֿ讄了专属招聘展位，推出了涵?RPA 开发工E师、数据分析师、城市经理、项目经理等在内?15 个优质招聘岗位，吸引了众多来自不同专业领域、各h华的优秀人才UL前来咨询和应聘。工作h员热情地与应聘者进行交互动，现场气氛热烈而融z?/p>
工作人员与应聘者进行交互?/strong>
通过参加此次大会Q中智河南公司积极ؓ人才提供qK的发展机遇，希望能够吸引更多优秀人才加入Q在推动人力资源行业的创新发展的同时Q也决社会就业问题A献自q力量?/p>
展望未来Q中智河南公司将l箋发挥自n优势Q不断创Ch力资源服务模式。一斚wQ持lؓ各类人才提供更多元化的职业发展机会，搭徏起h才与企业之间的高效沟通桥梁；另一斚wQ不断加Z客户公司的深度合作，为其量n定制更具针对性的人力资源解决ҎQ助力客户快速发展，为推动地区经发展和C会q步贡献更多力量Qؓ新时代的发展注入强大的h才动力?br />Q中智河南公司报道）
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]]>沈阳市h力资源和C会保障局副局长李建国在致辞中Q企业的发展壮大与城市的人才兴旺密不可分Q未来，沈阳市hCֱ把人才工作做ؓ一w期的事业Q放大政{效应，优化服务环境Q聚天下英才而用Q让各类人才与企业共成长Q与沈阳p步?/p>
中智沈阳公司党委书记、ȝ理王U表C，本次大会的D办，旨在搭徏一个交互鉴、共谋发展的人力资源q_。希望通过q个q_Q能够ؓ大家传递h力资源领域全新的行业理念和发展趋势，以中智的智慧和力量，推动企业高质量发展?/p>
聚智谋远 校企共徏谱新?/strong>
会上Q中智沈阛_司向与会企业详细推介“沈阳h才工作站”项目，q对工作站的l织构架、实施功能、活动开展等情况q行了全面的分n。据了解Q沈阛_人才工作站自建站以来Q深入全?0个城市的40余所高校开展h才引育系列活动，Zh才振兴搭建精准^台?/p>
沈阳人才工作站将充分发挥人才聚集优势Qؓ政企校在人才输送、学研合作{方面，构筑人才动的“绿色通道”，为新时代辽宁振兴、东北振兴做出更大A献?/p>
_ֽU呈 q货满满有实?/strong>
大会牚w中智理咨询公司党委委员、高U合伙h臧盛英，中智薪税技术服务有限公怸人所得税专家李琪Q中智经技术合作股份有限公司运营经理施杰Q中智关爱通研I特聘专家王学志，分别《世界一h力资源管理体pd享》、新《公司法》下热点涉税条款解读与企业涉E风险防范、《如何构建“新质”h力资源》、《数字化时代的福利创新案例解析》作主题分n?/p>
交流大会汇聚了中智各方专家智慧，带领参会嘉宾探烦新Ş势下的h力资源创新发展\径，Z业的人力资源开发组l徏设提供有力经验?/p>
本次zd的成功D办，为参会者提供了丰富的h力资源行业前瞻视角和前沿资讯Q更Z业h力资源从业者搭Z开攑օ享、碰撞思想、合作共赢的交流互动q_Q在前沿与专业中为沈阌智、在实践与探索中Z业聚力、在创新与发展中Zh才聚能?/p>
Q中智沈阛_司报道）
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本次评中智沛_公司邀请了职场效能提升专家刘静老师q行授课。刘老师以团队分l竞赛的方式Q通过案例分n、游戏互动、现场情景模拟等方式Q从心态对构徏U极工作心理pȝ的媄响入手，逐步Ȁ发参训学员的正能量和无限潜能Q通过从自我赋能再到赋能他人，帮助大家建立职场自信Q突破工作开展和成长的瓶颈；通过感恩与协作共赢，提升学员在职Z人际互动的能力，认同企业q进而提升组l忠诚度Q通过责Q树和责Q心提高的五个关键{方法的学习Q提升学员责dQ激发主动性。刘老师授课内容循@善诱Q帮助学员对日常工作事gq行合理意义建构的基上，q一步构建其U极工作心理pȝ?/p>
员工的心态是军_l织战斗力的关键因素之一。通过本次培训评Q参训学员从认知和情A作ؓ出发点，Ȁ发良好动机的同时Q也帮促学员构徏了积极心理系l，推动学员心态改变与l效提升。今后，中智沛_l推出更多创新实用的培训评Qؓ客户公司人员赋能、ؓ客户公司发展助力Q?br />Q中智河南公司报道）
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]]>调研l一行与两县分别召开定点帮扶工作座谈会，以集中和入户走访方式看望中智目受益p众Qƈ深入企业调研消费帮扶情况Q实C解当地花卉、文旅、彝l等d产业和就业情c卜玉龙Q中智集团将围绕贯彻落实习近qxM记“五大振兴”重要指C求，按照国务院国资委党委部vQ积极行央企命担当，充分发挥人力资源服务全业链优势Q保持帮扶力度不减，持箋探烦产业协作Q不断创新帮扶模式，努力Z县m固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接贡献中智力量?/p>
调研期间Q调研组q召开了中智集团挂职干部谈会?/p>
中智股䆾党委副书记陶骏，中智集团办公室（党委办公室）、定点帮扶办公室相关负责人等陪同调研?/p>
卜玉龙查看中智帮扶姚安县盐井学食堂目
卜玉龙慰问姚安县D疾贫户刘家忠一?/p>
卜玉龙到花卉企业调研消费帮扶和“花卉工”劳务用工情?/p>
卜玉龙到大姚县彝l会客厅了解彝绣产业情况
卜玉龙调研大姚县桑蚕博物?/p>
召开定点帮扶调研座谈?/p>
集团办公室（党委办公室）报道
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]]>调研座谈会上Q卜玉龙董事长对中智四川q年来项目外包业务发展见势早、v步快展现出的良好成效Q通过信息技术驱动业务{型的创新理念与做法，推进区域协同展现的大局意识Q以及干部职工拼搏进取的良好_状态给予充分肯定。他Q新形势下推动中智四川高质量发展Q要深入学习贯彻党的二十届三中全会精，把干部职工的思想和行动统一到党中央决策部v上来Q积极拓思\、谋\、创新\。要强化l营Q共克时艎ͼ坚定聚焦主责MQ加快业务{型升U，高质量完成全q目标Q务，{牢发展的基本盘。要深化探烦创新Q积极向新的专业外包l分领域拓展Q及时ȝ可复制、可推广的外包业务模式。要强化q轻q部培养交流Q坚持多岗位历练q部。要更好发挥数据价|加快构徏智慧高效的数字化生态体pR要贯彻民主集中Ӟ坚持U学决策、民d{，做到“三个区分开来”，持箋营造干事创业的良好氛围?/p>
中智股䆾党委副书记陶骏、中智集团办公室Q党委办公室Q副MQ薛俊武陪同调研?/p>
中智集团办公室（党委办公室）报道
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]]>座谈会上Q卜玉龙董事长对中智云南更名搬迁后的全新面貌表示赞赏Q对云南公司团队q年来坚持党建引领，服务战略大局Q狠抓生产经营取得的可喜成Wl予充分肯定。他指出Q中Z南公司要全力外拓市场Q充分用好各方资源，汇聚团队力量Q推动全员营销Q不断增客能力。要q一步拓宽发展思\Q重视协同发展，善于借鉴q用集团在政务、法务等专业外包斚w的资源优势，U极助力本地业务拓展。要着力提质增效，重视合规l营Q全面管控好企业风险。要持箋加大理创新、机制创新、业务创新、党建创新力度，依靠创新形成新的竞争优势?/p>
中智股䆾党委副书记陶骏，中智集团办公室（党委办公室）、定点帮扶办公室相关负责人陪同调研?/p>
中智集团办公室（党委办公室）报道
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刘敬桢向中智集团长期以来对中国物的支持表示感谢Q对双方的互利合作给予充分肯定，q简要介l了中国物流的发展战略和业务l营情况。他指出Q中国物坚册彻落实习q^M记重要指C批C精，U极推动降低全社会物成本，推动集团l合物流业务与央企先q制造业融合发展Q期望与中智集团在前期合作基上，持箋深化人力资源开发利用等领域的战略合作，共同Z国式C化徏设A献央企力量?/p>
卜玉龙对刘敬桢董事长一行表C热烈欢q，q介l了中智集团的发展情c业务布局及经营现状。他表示Q中智集团作Z人力资源服务为核心主业的中央企业Q愿充分发挥在h力资源服务领域的全业链专业优势Q以此次{为契机，Z国物提供一体化的h才培M理服务。他Q中智集团将与中国物开展更紧密的战略合作，携手为客户创新服务，推动双方׃n新机遇、共谋新发展?/p>
中国物流集团办公室、h力资源部、市场部、铁物股份、中储股份、物股份、中包公司，中智集团办公室、政企服务部、中智科技、中智北京、中业发展、中智咨询相兌责h参加{?br />Q中智集团政企服务部报道Q?/p>
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汪康表示Q中国税务学会作为国家税务领域的重要智库单位Q在E收政策研究、税务管理实늭斚w拥有深厚的理论积淀和丰富的实践l验。与中智集团的合作，ؓ研究成果转化提供更广阔的q_Q希望双Ҏ手共同助力企业提升税法遵从度Qؓ构徏更加公^、透明、可预期的税收环境A献力量?/p>
卜玉龙表C，中智集团作ؓ以h力资源服务ؓ核心M的中央企业，致力于ؓ客户提供全面、专业、高效的人力资源解决Ҏ。此ơ合作，双方围l服务国安大战略，发挥各自优势Q做好企业国内、国际“税法第一䏀的宣传服务与企业全方位E务咨询服务Q共同打造税法与人力资源理相结合的复合型h才培Mp，Z业和C会输送更多具备国际视野的专业人才?/p>
中国E务学会副会长朱承斌、副U书长王振华、副U书镉K英Q云南税务局党委委员、d计师吴晓丹，中智集团财务部、政企服务部、中智科技、中E相兌责h参加会谈?/p>
{仪式后，双方共同开启“税务第一䏀系列讲座。中国税务学会第一副会ѝ十三届全国人大代表、胦l委员会委员、国家税务d原党l成员、副局长汪康以“新时代E制攚w与发展趋劎쀝ؓ题，分析新时代税制改革的背景、目标和发展势Qؓ参培企业财税理人员提供了高屋徏瓴的理论及实跉|对{?br />Q中智集团政企服务部报道Q?/p>
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汪康表示Q中国税务学会作为国家税务领域的重要智库单位Q在E收政策研究、税务管理实늭斚w拥有深厚的理论积淀和丰富的实践l验。与中智集团的合作，ؓ研究成果转化提供更广阔的q_Q希望双Ҏ手共同助力企业提升税法遵从度Qؓ构徏更加公^、透明、可预期的税收环境A献力量?/p>
卜玉龙表C，中智集团作ؓ以h力资源服务ؓ核心M的中央企业，致力于ؓ客户提供全面、专业、高效的人力资源解决Ҏ。此ơ合作，双方围l服务国安大战略，发挥各自优势Q做好企业国内、国际“税法第一䏀的宣传服务与企业全方位E务咨询服务Q共同打造税法与人力资源理相结合的复合型h才培Mp，Z业和C会输送更多具备国际视野的专业人才?/p>
中国E务学会副会长朱承斌、副U书长王振华、副U书镉K英Q云南税务局党委委员、d计师吴晓丹，中智集团财务部、政企服务部、中智科技、中E相兌责h参加会谈?/p>
{仪式后，双方共同开启“税务第一䏀系列讲座。中国税务学会第一副会ѝ十三届全国人大代表、胦l委员会委员、国家税务d原党l成员、副局长汪康以“新时代E制攚w与发展趋劎쀝ؓ题，分析新时代税制改革的背景、目标和发展势Qؓ参培企业财税理人员提供了高屋徏瓴的理论及实跉|对{?br />Q中智集团政企服务部报道Q?/p>
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2024q??2日，中智集团召开党委理论学习中心l（扩大Q专题学习会深入学习贯彻党的二十届三中全会精，深刻领会习近qxM记关于全面深化改革的一pd新思想、新观点、新论断Q进一步准把握国资国企全面深化改革的目标d、h值取向与Ҏ路径Q紧密结合集团改革发展与党的实际谋划落实举措Q切实把思想和行动统一到党中央决策部v上来Qؓ以中国式C化全面推q中华民族伟大复兴A献中智力量。集团党委书记、董事长卜玉龙主持会议ƈ讲话Q党委领导班子成员全体参加?/p>
会议指出Q党的二十届三中全会是在以中国式C化全面推q强国徏设、民族复兴伟业的关键时期召开的一ơ十分重要的会议Q对党和国家事业发展产生了重大而深q的影响。《决定》一?5部分60?00多项重要攚w举措Q几乎涵盖各个领域体制、机制、制度层面的内容Q科学谋划了围绕中国式现代化q一步全面深化改革的M部vQ是指导新征E上q一步全面深化改革的U领性文件?/p>
卜玉龙强调，深入学习贯彻党的二十届三中全会精是当前和今后一个时期一w大政MQ务。全会对深化国资国企攚wq一步作出重大部|Ԍq是党中央着眼全面推q中国式C化、实现第二个癑ֹ奋斗目标作出的重要战略安排。要切实把学习全会精作为党的创新理论武装工作的一w大Q务，H出抓好党员领导q部学习、抓好各U理论学习中心组学习、抓好各U领导干部的宣讲工作?/p>
卜玉龙要求，要抓实理论学习，深刻领会、准把握改革要求，搞清楚“是什么、干什么、怎么qy，以更高站位、更大力度把集团攚w向纵深推q。要搞好层设计Q高标准完成国资央企深化攚w提升行动的各要求，预先研究、提前布局Q捕捉和创造推动中Z务发展的新动能、新机遇和新的增长点。要H出重点领域Q把握好培育打造引领h力资源服务领域的新质生力、切入战C业和未来产业服务领域、数字化转型、组l变革和资源整合{关键环节。要聚焦提质增效Q统{谋划党核、E视E察、合规检查等反馈l果的分析运用，推动C轮改革见行见效。要把牢舆论引导Q充分发挥新媒体矩阵作用Q加情监预警，为集团深化改革营造良好氛围。要坚决防止、避免和U治形式M、官僚主义，持箋为基层减负?/p>
会上Q集团党委副书记、董事、ȝ理王晓梅Q党委委员、副ȝ理毛军ؓl合分管领域和学习体会作重点发言Q领导班子成员结合工作实际进行交发a。会议对集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精进行了部v安排?/p>
中智集团ȝ理助理、总部各部门负责h列席会议?br />Q中智集团党工作部报道Q?/p>
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2024q??2日，中智集团召开党委理论学习中心l（扩大Q专题学习会深入学习贯彻党的二十届三中全会精，深刻领会习近qxM记关于全面深化改革的一pd新思想、新观点、新论断Q进一步准把握国资国企全面深化改革的目标d、h值取向与Ҏ路径Q紧密结合集团改革发展与党的实际谋划落实举措Q切实把思想和行动统一到党中央决策部v上来Qؓ以中国式C化全面推q中华民族伟大复兴A献中智力量。集团党委书记、董事长卜玉龙主持会议ƈ讲话Q党委领导班子成员全体参加?/p>
会议指出Q党的二十届三中全会是在以中国式C化全面推q强国徏设、民族复兴伟业的关键时期召开的一ơ十分重要的会议Q对党和国家事业发展产生了重大而深q的影响。《决定》一?5部分60?00多项重要攚w举措Q几乎涵盖各个领域体制、机制、制度层面的内容Q科学谋划了围绕中国式现代化q一步全面深化改革的M部vQ是指导新征E上q一步全面深化改革的U领性文件?/p>
卜玉龙强调，深入学习贯彻党的二十届三中全会精是当前和今后一个时期一w大政MQ务。全会对深化国资国企攚wq一步作出重大部|Ԍq是党中央着眼全面推q中国式C化、实现第二个癑ֹ奋斗目标作出的重要战略安排。要切实把学习全会精作为党的创新理论武装工作的一w大Q务，H出抓好党员领导q部学习、抓好各U理论学习中心组学习、抓好各U领导干部的宣讲工作?/p>
卜玉龙要求，要抓实理论学习，深刻领会、准把握改革要求，搞清楚“是什么、干什么、怎么qy，以更高站位、更大力度把集团攚w向纵深推q。要搞好层设计Q高标准完成国资央企深化攚w提升行动的各要求，预先研究、提前布局Q捕捉和创造推动中Z务发展的新动能、新机遇和新的增长点。要H出重点领域Q把握好培育打造引领h力资源服务领域的新质生力、切入战C业和未来产业服务领域、数字化转型、组l变革和资源整合{关键环节。要聚焦提质增效Q统{谋划党核、E视E察、合规检查等反馈l果的分析运用，推动C轮改革见行见效。要把牢舆论引导Q充分发挥新媒体矩阵作用Q加情监预警，为集团深化改革营造良好氛围。要坚决防止、避免和U治形式M、官僚主义，持箋为基层减负?/p>
会上Q集团党委副书记、董事、ȝ理王晓梅Q党委委员、副ȝ理毛军ؓl合分管领域和学习体会作重点发言Q领导班子成员结合工作实际进行交发a。会议对集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精进行了部v安排?/p>
中智集团ȝ理助理、总部各部门负责h列席会议?br />Q中智集团党工作部报道Q?/p>
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]]>zd现场Q现M智经技术合作股份有限公司运营经理，拥有10多年人力资源、心理健店激׃品运营工作经验，有着丰富的线上^台搭建、数据整合分析的q营l验Q曾服务诸多国内外知名企业的讲师施浩李ͼ围绕《如何构建“新质”h力资源》进行专题分享，“新质”h力资源内涵解析、升U“新质”h力资源紧q性、“新质”h力资源优U实践分n{热点话题展开分n与探讨?/p>
随后Q现MZ险经U上h限公司副ȝ理，拥有过15q大型企业高层管理经验，在企业福利体p规划与构徏、战略ƈ购及整合领域有着独到见解与丰富成功案例的杨君老师上台发言。杨君老师以《新质生产力驱动下的员工利保障新趋ѝؓ主题Q从全球视野出发Q深入剖析了当前׃环境下和谐劳动关pȝ影响因素Q包括员工福利保障的实施现状、新质生产力如何赋能员工利、优化员工福利保障的Ҏ与实跉|例等Q强调了构徏新质人力资源的必要性和紧迫性。她指出Q当前多C业主旨是降本增效Q福利保障众口难调，新质人力资源不仅要求员工具备高技能、高适应性，更强调创新思维、团队协作及持箋学习能力Q以应对未来不确定性的挑战?/p>
接下来，拥有q?0q企业h才配|和用工风险理l验Q对灵工业务场景q用、行业模式有深度了解和丰富的实战l验Q曾服务诸多国央企、上市公司、头部企业，CQ苏州智灵犀U技有限公司市场部经理的包宇琦老师上台作分享。包宇琦老师围绕“新l济形势下h力资源优化”等核心议题Q通过灉|用工案例分n、数据分析等形式Qؓ参会者提供了一pd切实可行的解x案和前瞻性思考。他Q新业态经蓬勃发展，在市场驱动和政策加持的双重媄响下Q灵zd业规模将q一步扩大?/p>
讲在一片收获与期待中圆满落q。多位参会者表C，此次讲不仅让他们对新质人力资源有了更加清晰的认识，更激发了他们对于企业人力资源理创新的思考与实践动力。他们相信，通过不断学习与探索，定能推动企业人力资源理q上新台ӞZ业的可持l发展注入强劲动力?/p>
此次公益讲的成功D办，推动了与会企业h力资源管理的探烦Qؓ促进企业高质量发展提供了宝贵的智力支持。未来，我们期待通过更多q样的高水^交流zdQ共同携手开创h力资源管理的新篇章！
Q中智浙江公司报道）
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李云峰在致辞中指出，中智北京始终精文明徏设视为公司发展的坚实基石Q高度重视党建引领作用，通过打造“凝心聚智”党建品牌，创新“党?_文明”工作思\Q促q党建工作与公司中心工作同频共振。不断完善各管理制度，开展各U精文明创建活动，致力于倡导和弘扬社会主义核心hDQ营造良好的企业文明氛围Q努力构建独L色的“阳光文化”?/p>
中智北京通过持箋发布“讲好中智故?传递榜样力量”，深入挖掘q广泛宣传n边的榜样事迹Q激励广大干部职工不断前行；成立“中智北京智行青q志愿者总队”，通过实施制度化、流E化、规范化的管理模式，U极鼓励员工投n于志愿服务之中，支持“拉手计划”及“中智智惠生涯”等重点目q营Q服务国家大局Q行社会责任；创新推出“中智e扫”“智享签”等人力资源数字化^収ͼ及早布局数字化{型，持箋赋能业务发展?/p>
此次荣获“首都文明单位”称P既是对中智北京过ȝ文明徏讑ַ作的充分认可和肯定，也是对公司未来发展的Ȁ励和鞭策。中智北京将以此为契机，l箋深化_文明工作Q不断创新工作思\和方法，努力打造更L色和影响力的_文明品牌Q发挥示范引领作用，助力首都_文明再上新台阶?br />Q中智北京公司报道）
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]]>开班A式上Qn建利向参训学员介l了本次培训班的评内容及师资安排，q表CZZ家以人力资源服务Z业的中央企业Q中智河南将U承“以客户Z心”的理念Q充分发挥专业优势，助力中原资“启航h才计划”培训班圆满成功。中原资产李婧丹M计师Ҏ供本ơ培训服务的中智沛_公司表示感谢?/p>
此次培训班旨在提升员工的专业技能和职业素养{综合能力，为公怸务的E_发展奠定坚实的h才基。在为期五天的培训中Q中智河南公叔R请了行业内外的多位资׃Ӟ늛了多个重要领域的评Qؓ参训学员讲授丰富而深入的业务知识和职业素养能力提升?/p>
在党性教育培训中Q中׃阛_委党校教授王全峰以《进一步全面深化改革，Z国式C化提供强大动力和制度保障——学习诏d的二十届三中全会》ؓ题，从全会的重大意义、重大原则、重大D措及基本内容几方面，对党的二十届三中全会_及具体内容进行了pȝ介绍与重点解诅R培训过E中Q全体学员观看了《燃烧的影像》纪录片Qƈ参观怸友将军故里，通过重温革命历史、缅怀革命先辈Q进一步坚定理想信念，汲取时代奋进力量?/p>
在通用能力培训中，中共信阳市委党校办公室柳金强MQ对公文写作实务进行了介绍Q就公文的基本概c发文格式、行文规则等斚wq行详细讲解Q根据不同文U的特点与要求，pȝ全面的介l了如何做好公文办理、文Ev草等相关工作。段良芳讲师以《职业精q职业素养修炼》ؓ主题Q围l高效沟通与表达、问题分析与决策、团队徏设与协作、自我管理与发展规划q行了生动讲解，教授学员如何全面提升个h职业素养?/p>
在业务专题培训中Q公叔R险合规部MQ朱林q行了合规文化与风险理相关培训Q进一步提升参训学员风险意识，推动合规文化塑造；刘洪涛律师以《不良资产市场暨处置实务》ؓ题，详解介绍了不良资产市场发展历史与现状Qƈ对不良资产胦产线索尽调、各cM良资产的处置程以及新金融监架构下的不良资产处|模式进行讲解。GGVU源资本亚洲事、管理合伙h黄栋与北京大学博士后吴梓境分别围l《新兴业结构思维升背景下的投行化运作》《企业资本模式与资本q作》《企业ƈ购重l与基金q作》等专题q行讲授Q着力培d员的产业化思维、资本运作思维Q找到投行化手段开展业务的切入炏V?/p>
为mZ验培训效果，在课E结束后现场q行了公文测试与业务知识试?/p>
本次培训班的成功丑֊Q不仅嘪显了中智沛_公司在h力资源行业内的专业实力，更体C中智全力协助企业提升员工能力、推动企业创新和发展的坚定承诺。h才是企业最宝贵的资源，而持l的培训是h才成长和企业q步的关键。中智河南将以此为契机，q一步深化与各企业的合作Q不断优化培训内容，创新培训方式Qؓ更多的企业输送高质量的培训服务?br />Q中智河南公司报道）
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]]>集团外部董事李庆、齐国生、施志勇出席会议。集团党委委员、副ȝ理冯馨莹传达中央企业负责人研讨班会议_Q党委副书记、董事、ȝ理王晓梅?024q年中工作报告，党委书记、董事长卜玉龙出席会议ƈ讲话?/p>
卜玉龙在讲话中对深入学习贯彻党的二十届三中全会精进行了部vQ他指出Q要牢牢把握深化国有企业攚w的M目标Q坚定不ULq中智做强做优做大；牢牢把握深化国有企业攚w的政d则，始终坚持和加强党的全面领|牢牢把握深化国有企业攚w的鲜明导向，推动形成同新质生产力盔R应的生产关p；牢牢把握深化国有企业攚w的根本要求，不断增强核心功能和提升核心竞争力Q牢牢把握深化国有企业改革的重点dQ切实提高改革质量和效能?/p>
卜玉龙指出，今年以来Q在国务院国资委党委的坚强领gQ集团上下深入诏彻落实习q^M记系列重要指C批C精，牢牢把握“稳中求q”工作d调，H出高质量发展首要Q务，全面深化从严党dQ统{Ҏq各工作，保持了企业Mq稳发展Q取得了“一个全面深化，三个Dؓ不易”的工作成效Q旗帜鲜明讲政治Q党的领对{党的徏讑օ面深化；坚持难中求进Q行功能命、稳定经营大局Dؓ不易Q坚持变中求斎ͼ推进转型升、深化改革创新殊Z易；坚持严中求质Q完善合规管控、强化穿透监殊Z易?/p>
卜玉龙指出，要准把握当前面临的形势dQ切实增强变革创新、{型调整的责Q感紧q感使命感。既要客观理性看待当前的困难和挑战，深入挖掘内外部有利因素，q一步坚定发展信心；也要清醒冷静认识面的问题和考验Q增强历史主动，用好攚w关键一招，着力解军_“六个突出问题”，以改革创新思维d克难、担当作为，牢牢把握好改革发展的d权?/p>
卜玉龙强调，要认真对标对表国务院国资委下半年“稳增长、抓创新、防风险、促攚w、强党徏”等重点工作部vQ以发展新质生力ؓ重要着力点Q紧盯“一利五率”考核指标Q锚定全q经营目标Q务，凝心聚力、改革创新、焕新升U，全力以ʎd克难Q坚x赢{型发展攻坚战。要旗帜鲜明讲政治，切实发挥好党建引领保障优势；օ大局强担当，切实凝聚好改革整体工作合力；多措qD聚h心，切实提振好干事创业精气神Q求真务实抓落实Q切实保障各Ҏ革D措落到实处?/p>
集团党委副书记、董事、ȝ理王晓梅代表l营班子作了题ؓ《深化改革激zd 创新求变促{?以更大担当奋力完成全q目标Q务》的q中工作报告。报告指出，上半q集团上下同ƌӀ以韧克艎ͼ全力{稳发展“基本盘”；Ҏ一、增强功能，加快培育发展“新优势”；强化合规、防控风险，有力{牢发展“防z堤”；加强党徏、融合互促，有效凝聚发展“正能量”，高质量发展取得一pd新进展、新成效。下一步要直面生l营出现的问题和挑战Q锚定高质量发展首要dQ聚焦年度目标，以发展新质生产力为牵引，加快培育提质增效新动能；以深化改革ؓH破Q有效激发{型升U新zdQ以_理为抓手，推动实现战略执行效果新提升；以党建引领ؓ支撑Q全力践行现代化新思想Q确保高质量完成全年各项目标d?/p>
会议号召Q全体干部职工要更加紧密地团l在以习q^同志为核心的党中央周_坚定拥护“两个确立”、坚军_到“两个维护”，振奋_、坚定信心，紧盯目标不动摇，奋勇争先不懈怠，扎扎实实抓落实，为全面完成今q各目标Q务、助力推q中国式C化徏设作出新的更大A献！
会议期间Q与会h员参加了学习贯彻党的二十届三中全会精中央宣讲团国资央企报告会；邀请中国中车h力资源部Q党委干部部Q部长程冬然、费尤斯卡比（中国Q投资有限公思h力资源及行政副总裁孙钦娥进行了主题交流Q向二成员单位l理层和集团总部中层颁发了Q期制和契U化理聘书Q中份、中智科技、中智商务发展作工作汇报Q中智江ѝ中智北京开展经验分享；与会代表围绕相关研讨主题q行了分l研讨，q中汇报了研讨成果?/p>
会议通过U上U下相结合方式召开Q集团领导班子成员、ȝ理助理；二成员单位领导班子成员Q总部各部门正副职、部门内设机构负责hQ三U成员单位主要负责hQ在京三U成员单位其他领导班子成员在M场现场参会。各二成员单位中层领导、京外三U成员单位领导班子成员及中层领导通过U上视频方式在各分会场参会?/p>
集团办公室（党委办公室）报道
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]]>集团外部董事李庆、齐国生、施志勇出席会议。集团党委委员、副ȝ理冯馨莹传达中央企业负责人研讨班会议_Q党委副书记、董事、ȝ理王晓梅?024q年中工作报告，党委书记、董事长卜玉龙出席会议ƈ讲话?/p>
卜玉龙在讲话中对深入学习贯彻党的二十届三中全会精进行了部vQ他指出Q要牢牢把握深化国有企业攚w的M目标Q坚定不ULq中智做强做优做大；牢牢把握深化国有企业攚w的政d则，始终坚持和加强党的全面领|牢牢把握深化国有企业攚w的鲜明导向，推动形成同新质生产力盔R应的生产关p；牢牢把握深化国有企业攚w的根本要求，不断增强核心功能和提升核心竞争力Q牢牢把握深化国有企业改革的重点dQ切实提高改革质量和效能?/p>
卜玉龙指出，今年以来Q在国务院国资委党委的坚强领gQ集团上下深入诏彻落实习q^M记系列重要指C批C精，牢牢把握“稳中求q”工作d调，H出高质量发展首要Q务，全面深化从严党dQ统{Ҏq各工作，保持了企业Mq稳发展Q取得了“一个全面深化，三个Dؓ不易”的工作成效Q旗帜鲜明讲政治Q党的领对{党的徏讑օ面深化；坚持难中求进Q行功能命、稳定经营大局Dؓ不易Q坚持变中求斎ͼ推进转型升、深化改革创新殊Z易；坚持严中求质Q完善合规管控、强化穿透监殊Z易?/p>
卜玉龙指出，要准把握当前面临的形势dQ切实增强变革创新、{型调整的责Q感紧q感使命感。既要客观理性看待当前的困难和挑战，深入挖掘内外部有利因素，q一步坚定发展信心；也要清醒冷静认识面的问题和考验Q增强历史主动，用好攚w关键一招，着力解军_“六个突出问题”，以改革创新思维d克难、担当作为，牢牢把握好改革发展的d权?/p>
卜玉龙强调，要认真对标对表国务院国资委下半年“稳增长、抓创新、防风险、促攚w、强党徏”等重点工作部vQ以发展新质生力ؓ重要着力点Q紧盯“一利五率”考核指标Q锚定全q经营目标Q务，凝心聚力、改革创新、焕新升U，全力以ʎd克难Q坚x赢{型发展攻坚战。要旗帜鲜明讲政治，切实发挥好党建引领保障优势；օ大局强担当，切实凝聚好改革整体工作合力；多措qD聚h心，切实提振好干事创业精气神Q求真务实抓落实Q切实保障各Ҏ革D措落到实处?/p>
集团党委副书记、董事、ȝ理王晓梅代表l营班子作了题ؓ《深化改革激zd 创新求变促{?以更大担当奋力完成全q目标Q务》的q中工作报告。报告指出，上半q集团上下同ƌӀ以韧克艎ͼ全力{稳发展“基本盘”；Ҏ一、增强功能，加快培育发展“新优势”；强化合规、防控风险，有力{牢发展“防z堤”；加强党徏、融合互促，有效凝聚发展“正能量”，高质量发展取得一pd新进展、新成效。下一步要直面生l营出现的问题和挑战Q锚定高质量发展首要dQ聚焦年度目标，以发展新质生产力为牵引，加快培育提质增效新动能；以深化改革ؓH破Q有效激发{型升U新zdQ以_理为抓手，推动实现战略执行效果新提升；以党建引领ؓ支撑Q全力践行现代化新思想Q确保高质量完成全年各项目标d?/p>
会议号召Q全体干部职工要更加紧密地团l在以习q^同志为核心的党中央周_坚定拥护“两个确立”、坚军_到“两个维护”，振奋_、坚定信心，紧盯目标不动摇，奋勇争先不懈怠，扎扎实实抓落实，为全面完成今q各目标Q务、助力推q中国式C化徏设作出新的更大A献！
会议期间Q与会h员参加了学习贯彻党的二十届三中全会精中央宣讲团国资央企报告会；邀请中国中车h力资源部Q党委干部部Q部长程冬然、费尤斯卡比（中国Q投资有限公思h力资源及行政副总裁孙钦娥进行了主题交流Q向二成员单位l理层和集团总部中层颁发了Q期制和契U化理聘书Q中份、中智科技、中智商务发展作工作汇报Q中智江ѝ中智北京开展经验分享；与会代表围绕相关研讨主题q行了分l研讨，q中汇报了研讨成果?/p>
会议通过U上U下相结合方式召开Q集团领导班子成员、ȝ理助理；二成员单位领导班子成员Q总部各部门正副职、部门内设机构负责hQ三U成员单位主要负责hQ在京三U成员单位其他领导班子成员在M场现场参会。各二成员单位中层领导、京外三U成员单位领导班子成员及中层领导通过U上视频方式在各分会场参会?/p>
集团办公室（党委办公室）报道
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会上Q郭建锋副校长对张Q重ȝ理一行表C热烈欢q，q围l学校学U优ѝh才培L늭展开介绍。他表示Q中智集团连l?8q领航中国h力资源服务业Q践行了人力资源服务“国安”的使命担当Q希望通过本次座谈Q与中智青岛公司q一步深化合作，强化数智赋能Q依托中Zh力资源服务领军企业的深厚资源及创新技术驱动，在拓宽毕业生׃渠道基础上，在学校h才引q、中外合作办学、档案数字化{多领域探烦更深层次、更q角度合作?/p>
青岛公司ȝ理张任重介绍了中智集团及青岛公司的发展概c重点业务板块等情况Qƈ寚w岛理工大学事业发展及学校多年来h才培d作质量给予了高度评hQ表达了对与学校q一步深入合作的高度期待。他表示Q通过此次座谈交流Ql深化“职通央企，访企拓岗”对接恳谈活动，希望校企携手探寻合作切入点，深挖、细挖更多可能性。下一步，中智青岛公司竭力ؓ学校未来发展布局提供人力资源全h值链服务Q进一步加强高校就业及人才培养交流{方面的合作Q助推高校事业高质量发展再上新台阶?/p>
随后Q双方就合作具体l节q行热切交流Q达成初步合作意向。下一步，中智青岛公司与青岛理工大学将充分聚合双方q_、技术、智力资源，多点发力打造高水^、高层次、高融合的校企合作生态网Qؓ双方发展p注入强劲动能?br />Q中智山东、青岛公司报道）
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在主题演讲环节，中智北京法律服务中心ȝ|维Q从力_合同理的关键节炏V招聘和入职理两个斚w分n了企业合规背景下人力资源理的具体D措，又分别从力_关系、劳务关pR合同关pM个角度，多方位地解读了多元化用工的Ş式与实质Qƈ在企业用工合规等斚w提出了诸多徏议?/p>
中智保险l纪有限公司ȝ金锐Q则从工伤保险条例解d发，为大家抽丝剥茧地讲解了工伤条例中企业支付部分的赔付逻辑Q结合常见工伤事故类型和实操中高频纠Uh例，详细分析了工伤保险和市场上多U保险品的差异点，q给Z企业隔离用工风险的相x施和解决ҎQ帮助企业将用工风险降到最低?/p>
本次沙龙zd通过从法律法规和相关政策出发Qؓ与会企业提供了有效防范劳动用工法律风险的实务l验。会后，大家依旧沉浸在主题内容的讨论里，q对企业目前的人力资源理状况与分享嘉宄极探讨更佌x案?/p>
zd的成功D办，不仅Z业提供了一个交、学习的q_Q还q一步提升了中智在h力资源服务业的媄响力。未来，中智l发挥专业优势，Z业提供更高品质的人力资源服务Q助力企业实现高质量可持l发展?br />Q中智河南公司报道）
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会议当天Q中智大q公司及中智哈尔滨公怸会h员参观了沈阳公司各办公区域ƈ详细了解了沈阛_司的l织架构及各部门职能{基本情c?/p>
当天下午Q与会h员分别进行了“区域协同联动共促业务发展”、“徏立共享机制管理优化提升”、“发挥突击队作用助力企业发展”三Z题谈研讨会Q中智沈阛_司相关业务负责h分别各自工作中的亮炏V重点等情况q行了分享与交流?/p>
ơ日Q中智沈阛_司召开2024q上半年工作ȝ会，各部门经理分别从上半q的生l营、品开发、协同发展、数字化转型、高效团队徏设、业财合规及风险防控{方面进行了ȝ汇报。大家认真审视和分析各部门近半年来队伍徏讑֒完成d情况Q通过ȝ成W、查摆问题、研I对{，q一步统一思想、理清思\、振奋精、真抓实qԌZ半年高标准落实各工作打下坚实基?/p>
中智哈尔滨公司经理王梁、中智大q公司客h务中心经理王婧作为分支机构代表，在现场分享了学习心得?/p>
对ؓ期两天的座谈交流会议Q中智沈阛_司党委书记、ȝ理王U进行ȝ讲话。王U指出，2024q是C国成?5周年Q是实施“十四五”规划的d之年Q也是辽宁全面振兴新H破三年行动承上启下的重要一q。上半年Q东北各区域公司在集团和股䆾公司的坚强领gQ坚持“稳中求q、以q促E뀁先立后破”的M要求Q诏彻落实集团和股䆾公司战略部vQ坚定聚焦主责主业，全面深化提质增效Q持l助力地Zh才工作高质量发展?/p>
王红号召全体员工Q要拿出“咬定青׃放松”的意志Q坚定信心、迎难而上Q要报有“直挂云帆济沧v”的信念Q以更高标准、更实D措诏彻落实中智集团和中智股䆾各项工作布vQ力争圆满完成年度工作Q务?br />Q中智沈阛_司报道）
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本次大会以“激zL动能 助力新发展”ؓ主题Q深入挖掘h力资源行业需求，创新行业联动发展模式Q推q实Ch力资源服务信息资源共享。大会邀请全国各省市用h单位、全国知名h力资源机构代表、全国各省市人力资源协会、业内专家学者代表参会，通过39Z业\演和90个展位展C，聚焦人力资源服务行业全业态，集中展示人力资源服务行业C品、新技术，搭徏用h单位和h力资源服务机构供需双方交易q_?/p>
中智集团作ؓ人力资源服务业高质量发展倡议单位受邀上台{
中智重庆与四川深q签|战略合作协?/strong>
大会开q式宣布人力资源服务交易所正式揭牌QD办h力资源服务业高质量发展倡议单位{仪式Q中智集团作为倡议单位之一应邀上台{Qƈ见证人力资源服务交易信息q_上线发布。同Ӟ大会q邀?0家单位上台参加h力资源重炚w目签UA式，中智重庆与四川深q合作园营管理有限公司就“中Zh才飞地”战略合作协议项目在大会达成{?/p>
中智集团各参展单位破局创新Q“稳Uv、拓蓝v”，围绕“h力资源服?”业发展生态，通过推介中智人力资源服务创新技术，拓宽人力资源服务与其他行业的交叉发展范围Q满用人单位多层次、多元化、专业化的需求，为参展单位提供了人力资源理的新思\、新Ҏ?/p>
中智重庆、关爱通、中智境外就业、中业发展和中智智领?\演收L场重庆轻U控股（集团Q公司、元时空U技Q重庆）有限公司、中铁Q之健康城养老有限公司、大渡口城市理q营有限公司{单位“爆灯”，13家单位与中智成员单位达成合作意向?/p>
中智股䆾展台为参展者呈C关爱通、干部管理系l、赛码网、赏荐宝、智늊、智企加{数字化全h值链服务产品Q提供了境外׃、h才招聘、h才培训、h才派遣、业务外包、薪酬胦E、管理咨询等全流E业务场景，吸引重庆市固体废弃物q输有限公司、重庆茂z船舶有限公司、贵阛_人才集团{众多用工企业交洽谈。中智智领展台面向参会企业和观众全方面展C中智智领以“科技创新”和“智力开发”两大\径，推动我国高校和企业激发新动能Q助力新发展的优U实践Q吸引重庆青q职业技术学院、重庆市人才大市场集团有限公司等院校和机构洽谈合作?/p>
展会期间Q中智积极探索“央地合作”新型联动模式，携手行业协会、传l及新兴技术参会企业，q一步围l战略合作、共d建、资源共享、合作交等斚wQؓ人力资源服务业的高质量发展注入新动能?br />Q中智重庆、中智智领报道）
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双方重点围l国际化高水qh才高地徏设、h力资源服务业创新发展、共创一业生态、共建“宜商”朝阳等斚w深化央地合作Q携手共创开攑֏展新格局?/p>
朝阳区政府办党组书记、主任郭勋，中智集团政企服务部、中智北京、中业发展相兛_志参加签UA式?br />
Q中智集团政企服务部报道Q?/p>
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]]>一? 创新zd多元开?实现_և׃帮扶
中智招聘|持l升U专题活动的服务模式与^台功能，以“线?U下”Ş式联动开展，依托q_搭徏专题面Q开展线上招聘会、空中宣讲会Q线下活动以招聘会ؓMQ开展启动A式、双选会、直播带岗、就业发布会{，现场创新讄新职业体验、职业妆教、互动舞台、求职咨询、企业开攑ֱ台等特色环节Q全方位、新形式、零距离的展C雇d牌Ş象，吸引求职者踊跃互动、深度了解企业招聘、就业趋势与׃Q得C政府部委、社会企业以及高校学生的感谢与认可，收获了良好市场反馈?/p>
“三地招聘”重点区域援׃
中智招聘|连l三q承办开展“中央企业面向西藏青h疆高校毕业生”专场招聘活动，持箋q代搭徏zd服务q_与功能升U，U极深挖专招岗位需求，协助中央企业完成职位发布、简历管理、数据申报等各环节专招工作，切实促进西藏、青新疆及三省涉藏州县毕业生精准投递与׃。活动篏计提?万余个央企专招岗位，׃Z?.2万个Q助力央企录用三地毕业生1.2万hQ充分嘪显了国资央企在保增长、稳׃工作中的“主力军”和“推q器”作用?/p>
“助D就业”特D群体精准推?/strong>
中智招聘|承办开展“中央企业面向残疾h专场招聘”活动，搭徏了全国统一、多方联动的专属zdq_Q定制化职位标签与h选标{，在国资委、中国残联等部委指导下，面向D疾人群体进行活动精准推送，与中央企业共同做好残疾hҎ体E_业、保׃工作?023q首届活动引?1家中央企业参与，发布D疾人就业机?000余个Q吸引目标h投递简?700余䆾Q推动残疾h׃工作取得一定实效?/p>
“千校万岗”模式创新提成效
中智招聘|持l开展共青团中央“千校万岗”专题招聘活动，创新多元׃模式Q搭建春季、秋季线上主会场Q设有网l招聘会、空中宣讲会、优质职位、就业视频等模块专区Q持l开?50余场“百安校行”校园专场网l招聘会Q聚合全国优质企业校招、实习职位资源。深化与各地团委、高校的׃合作Q以“服务区域经社会发展、促q高校毕业生׃”ؓ目标Q结合地区、行业、高校的人才发展需求，协同中智重庆、江苏、四川、陕西等区域机构共徏׃Q跨省开展多场线上、线下专场招聘会Q有力打造服务精准高效、就业资源汇集、媒体高光聚焦、宣传全|覆盖的高质量、高规格׃招聘zd?023q“千校万岗”系列活动吸引全?.4万余家央企、国企、大型企业参与，吸引全国高校毕业生投递简历近百万份，得到共青团中央的高度认可?/p>
共青团“千校万岗?024届首场线下招聘会暨“大学生׃引航zd季”启动活动现?/p>
“澳门大学生׃实习”双招引才抢“鲜”看
中智招聘|承办开展由澳门中联办北联部、经部联合d“澳门大学生׃与实习招聘会zd”，面向在内地就ȝ澳籍大学生及在澳门就ȝ内陆大学生，开展“线?U下”联动的双招模式zd。中智招聘网搭徏zd专题，设有|络招聘会与IZ宣讲会，聚集28家知名企业开启在U云宣讲Q吸引广大学生踊跃互动咨询；U下zd则设有开q式、双选会、就业指对{互动游戏等多种形式Q邀?0余个市、区U单位协同参与。活动吸?00余家企事业单位发布招聘岗位近千个Q推动就业择业近6000人次?/p>
二、数能就业发?整合资源深化合力
技术赋能提质增效，提升人岗匚w效率
中智招聘|加强招聘能力徏设，以RPA、大数据、h岗匹配等技术ؓ创新驱动Q持l升U职位一键发布、可视化数据、招聘会、空宣宣讲会{核心功能，搭徏各类专题׃zd面Q分c设|岗位标{、h才标{与投递要求，畅通岗位发布渠道，提升招聘整体q度与效率，实现集团化协同管理与数据q踪分析Q以及求职者通过_և{选岗位投递，便捷投递通道。中智招聘网注重外部生态徏设，实现与各U政府就业^台、招聘管理系l、社会化q_的系l对接，通过技术实现跨q_的流量聚合、用户对接、职位发布、简历同步等资源整合与数据互通?/p>
联动各l织单位Q精准整合就业资?/strong>
依托中智集团全国|络布局Q发挥区域服务优势与资源有效整合Q协同区域政府单位、教育部门、高校组l、行业协会等构徏׃合作通道Q开展跨区域、多行业、多形式的招聘活动，包括l合招聘会、校园双选会、直播带岗、h才交大会等Q取得了良好zd成效与市场反响，全面打通了人才市场的供需Ҏ渠道Q进一步创新就业服务模式及辐射度?/p>
三、运营渠道多点发?加强中智品牌影响?/strong>
中智集团充分发挥人力资源服务领军企业的深厚资源和专业优势Q持l徏䏀中智招聘”“智领青q”品牌IPQ通过微信公众受视频号、小U书、抖韟뀁社等自媒体运营矩阵，l合短视频、直播带岗等׃新玩法，q行全渠道、多频次宣传Q加深市场用戯知。借助政府机构公共宣传资源Q与全国300+所高校合作建立׃|络Q通过宣传渠道定向_և宣传Q扩大活动覆盖面与传播力度，吸引央视、h民日报、中青网、新华社、China Daily、解放日报等30余家L媒体专题报道Q全|L光量?000余万人次Q有效助力中智品牌传播?/p>
中智集团始终以践行就业优先政{ؓ导向Q搭Z需׃需求ؓȝQ发挥市场服务^C用，U极做好重点׃体的信息、渠道等服务资源共徏、共享，多年来通过开展政府、行业、企业及学校的深度合作，有效提升׃资源整合度，促进人才动畅通有序。中智集团未来将持箋深入探烦多元化h才服务需求及合作模式Q充分融合^台、技术、服务赋能优势，立C会׃势、区域发展战略、地方业特点，协同中智各地分支面向政府单位、社会企业、求职h精准提供就业服务支持，通过搭徏全链条、智能化招聘服务q_Q积极组l承办开展各cd业招聘活动，以组l合作带动就业联动，有力推动׃工作有序q行Q有效激发区域发展创新活力?br />Q中智招聘网报道Q?/p>
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刘敬桢对卜玉龙一行表C欢q，介绍了中国物成立背景、业务板块、生产经营等情况。他表示Q中智集团在保就业稳׃、促qh力资源服务业高质量发展中发挥了重要作用。中国物全面诏彻落实习q^M记重要指C批C精，致力于成为具有全球竞争力的世界一综合性现代物企业集团，U极承担央企C会责QQ在深化攚w、h才强企、促q就业等斚w持箋发力。希望中智集团l发挥桥梁纽带作用，共同构徏中国物流行业领军人才高地Qؓ更好服务国家战略、推动高水^发展作出更大贡献?/p>
卜玉龙介l了中智集团的发展历双Ӏ功能定位、业态模式，他表C，作ؓl合物流“国安”，中国物流是维护业链供应铑֮全稳定、推动国内国际双循环的重要力量。中智集团坚持以服务人才强国战略为己任，以h力资源服务ؓ主要业务Q培育行业知名品牌。希望双方进一步加Z务沟通和信息׃nQ在合作交流中更好发挥中智集团的智力支持Q拓宽合作广度和深度Q聚焦新时代新征E改革发展ȝ标携手奋q?/p>
会前Q卜玉龙一行参观了中国物流调度中心?/p>
中国物流办公室、改革办、h力资源部、科技创新部、市场部、资产公司，中智集团政企服务部、中智科技、中智咨询、中智北京、中智国际h才相兌责h参加会谈?br />Q中智集团政企服务部报道Q?/p>
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]]>陈志勇副市长一行参观了中智四川公司招聘服务中心Q双方围l就业服务、助D服务、h力资源外包服务等内容q行座谈交流?/p>
座谈会上Q中智四川党L书记、ȝ理曾彦对陈志勇副市长一行的来访调研表示热烈Ƣ迎Qƈ对市领导及有关部门对公司多年的支持与兛_表示感谢。他介绍了公司整体经营发展状况，重点汇报了公司充分发挥中Z业与资源优势Q在E_扩就业、推动业创新方面的工作开展情c?/p>
陈志勇副市长对中智四川在人力资源产业全链条布局和积累的丰富l验予以充分肯定Q表C成都市政府一如既往Z央在蓉企业做好服务工作。他Q希望中智四川聚焦成都发展战略，中智更多优良资源和产品引进成都Q进一步整合h才、资本、市场等资源Qؓ政府、企业和q大力_者提供更全面、更高质量的人力资源服务?/p>
成都市政府副U书长张弛，成都市商务局局长何丽，成都市商务局副局长兰华娟、成都高新区委会副MQ袁兰兰、成都高新区委会党工作部副部长李璐、成都高新区国际合作商务局副局长游晋、成都高新区委会党工作部处长黄慰{同志陪同调研。中智四川副ȝ理胡弘昊、中智四川品牌管理与战略规划部等负责同志参加座谈交流?br />Q中智四川公司报道）
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]]>调研会上Q王晓梅ȝ理分别听取了中智沈阳公司、中智大q公怸半年工作情况汇报Q对全体q部职工展现出的q事创业良好_状态表C定，q对下一步工作提出方向和要求?/p>
王晓梅ȝ理指出，沈阳公司和大q公司是中智集团和股份公司在东北的区域发展中心，全体q部职工一是要团结一致、上下一心，在快速变化的l济形势下，紧紧围绕中智集团和中份“十四五”规划目标，在稳住基本盘Q夯实公司发展根基的基础上，加快产品转型能力Q拓展业务可持箋发展新模式；二是要积极应对市场变化，攑֤格局Q提高视野，p市场，不断提升价值创造能力；三是l合东北区域产业优势和行业发展特点，深入挖掘客户需求，有针Ҏ的优化服务产品Q抢抓发展机遇；四是要围l国家h才和׃相关战略和发展方向，持箋p政务服务领域，为服务国家h才战略、服务社会h才需求，贡献中智力量?/p>
中智集团党委委员、副ȝ理冯馨莹Q企业管理部、胦务部、政企服务部、中份相兌责h参加座谈?/p>
在青q突击队授旗仪式上，中智大连公司市场开拓青q突击队、项目攻坚青q突击队、品牌徏Nq突击队的三位队长分别进行了铉K有力的表态发aQ嘪显了青年一代ؓ企奉献的忠诚与担当。在大家热烈的掌CQ中智集团党委副书记、董事、ȝ理王晓梅Q中智沈阛_司党委书记、ȝ理王U将承蝲了集团党委、团委对青年员工D切期望和重托的青年H击队旗帜郑重交到大家手上。至此，“百支青q突击队·智在必得竞向前”中智大q青q突击队正式成立?/p>
旗帜飘扬的地方，有他们奋斗的n影。未来，中智大连公司三支青年H击队将以青春ؓ名，乘风破浪Q奋力谱写新时代中智青年的时代颂歌?br />Q中智大q公司报道）
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曹老师_ֽ授课现场
本次培训内容分ؓ四部分。第一讜y树立正销售hD”，引领员工正确认识销售职业，树立U极专业理念Q第二讲“客戯别，角色地图”，助员工精准定位客户及其决{角ԌW三讜y深挖需求，探寻机遇”，教导员工用“SPIN”提问法挖掘客户潜在需求，开拓业务；W四讜y优势凸显，赢取客户”，传授员工在竞争环境下Q运用“FABE模型”展现公怼ѝ?/p>
现场氛围热烈、小l发at跃
Z让理论更好地转化为实践能力，曹老师讄了丰富的实战演练环节Q包括角色扮演、小l讨论、情景模拟等。员工们热情高涨Q全w心投入到学习和演练中，现场气氛热烈而活跃。在角色扮演环节Q员工们分别扮演客户和销售h员，真实地模拟销售过E中的沟通与协商Q从而深M会客户需求和心理变化Q在组讨论中，员工们针对特定的人力资源行业案例q行深入剖析Q共同探讨解x案，集思广益，拓展思\?/p>
实战演练Q提升话?/strong>
中智沛_公司始终坚守不断q取、追求卓的发展理念Q此ơ全员营销培训zd是公司战略发展的重要一环。通过此次培训Q员工们在大客户营销斚w的专业技能实C显著提升Q团队协作能力得到进一步增强，市场开拓的信心愈发坚定。展望未来，中智沛_公司以更ؓ专业、高效、优质的服务Qؓq大客户_ֿ提供定制化解x案，持箋推动公司业务的蓬勃兴旺发展，在激烈的市场竞争中勇攀高峰、v立潮_
全员合媄留念
Q中智河南公司报道）
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]]>在中智江苏调研谈交会上，卜玉龙董事长对中智江苏近q来取得的成l给予了充分肯定。他指出Q中智江苏发展有新思\Q{型升U有新动作，生l营有新成效Qؓ集团发展注入了新动能。他Q在新Ş势下Q中智江苏领导班子要团结带领全体q部职工Q增Z心、谋变求变，善于借助协同的力量，通过产品升、数字化转型、管理创新等q一步提高核心竞争力Q加大客户开发和l护力度Q推动市场和业务拓展取得新突破。要严格落实上监管要求Q加强合规管理和风险控制Q依法诚信经营，实现“行Eq”。要坚持党的领导、加强党的徏设，q一步创新改q党建方式方法，推动党徏与业务深度融合，努力以高质量党徏引领保障高质量发展?/p>
在青q突击队授旗仪式上，卜玉龙董事长现场见证江苏公司青年H击队成立，Z支青q突击队授旗Q听取了H击队队长代表宣ȝ标责LZ和表态发a。他充分肯定了中智江苏青q突击队昂扬向上的精面貌，鼓励各位青年在重大Q务、重炚w目中担当Q充分发挥生力军和突击队作用Q以青年智慧和青春力量助力中智高质量发展?/p>
在专题调研谈会上，卜玉龙董事长听取了有x员单位主要负责同志工作情冉|报，q就下一步工作作出部|要求?/p>
在南京期_卜玉龙与南京市徏邺区委书记、区ѝ区政府党组书记姜宸q行了会见，双方招才引智、h力资源服务业发展等展开深入讨论Qƈp一步深化合作达成共识。同Ӟ卜玉龙董事长q受邀参加?024全球产业U技创新与投资促q大会，q一步深化了业务交流Q有力促q了中智在江苏的发展?/p>
中智股䆾党委书记、董事、副ȝ理李双，中智集团办公室（党委办公室）MQ韩军旗，党群工作部副部长、团委书记王卫东{有兛_志陪同参加上q调研交活动?/p>
中智集团办公室（党委办公室）报道
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本次比赛?月启动以来，集团上下高度重视、精心组l，q大职工众q泛参与、全情投入，全系l共报送演讲作?5Ӟ最l选出18件作品作Z表在集团总部参加zd册。决赛现场，选手们立x职工作岗位，紧扣清廉主题Q以自己对廉z的深刻理解和独到见解，用生动的语言和感人的故事Q诠释了新时代廉z文化的丰富内涵Q以_ֽ演讲展示了个人的才华和魅力，传递了遵规守纪、清正廉z的正能量，赢得了阵阉|壎ͼ受到了广泛好评。经q激烈角逐，评选出一{奖1名，二等?名，三等?名，优秀奖若qӀ?/p>
集团U委以此ơ比赛ؓ契机Q积极探索徏设清廉文化阵地新模式Q引导广大党员干部持l强化纪律意识、加我约束，真正把遵规守U内化ؓ思想自觉和行动自觉，把纪律教育成果{化ؓ履职责、担当作为的实际行动Q持l营造“清廉中智”的良好风尚Qؓ集团高质量发展赋能增效?br />Q中智集团纪委报道）
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]]>开班式上，杨保q_动员讲话中强调，要提高站位，充分认识U检q部培训的重要性和必要性；珍惜ZQ努力在提高自n素质上下功夫Q从严要求，切实以优良作风圆满完成Q务。严格遵守纪律，展现U检q部良好的风貌，为推动集团党U学习教肌Ӏ加强纪律徏讑ָ好头Q努力做遵规守纪的标杆?/p>
培训期间Q全体纪q部认真学习了二十届中央U委三次全会_、中央纪委国家监委驻国务院国资委U检监察l组ѝ国务院国资委党委委员龚堂华在国务院国资委党委理论学习中心组学习暨党U学习教育读书班上的辅导报告、《中国共产党U律处分条例》及明读本、《中国共产党巡视工作条例》、《国有企业管理h员处分条例》等Q集中观看了警示教育片《忏悔与警示》，4家成员单位代表作U检工作专题分nQ充分展CZ基层特色亮点Q宣传推q了优秀成果Q有效发挥了典型引\、相互交作用，形成了比学促学的良好氛围?/p>
培训坚持“按需施教Q因材施教”，更加侧重实操Q重点围l纪法理论热点以及监督执U、信访D报等实务工作隄q行专题学习Q还特别邀请了北京市朝阛_人民察院席晓昕检察官现场授课Q深入剖析国有企业职务犯|案例。本ơ培训旨在通过pȝ的学习培训，加强思想淬炼、政dl、实践锻点{专业训l，不断提升业务水^和职能力，把队伍徏强、让q部q硬Q更好推动集团纪工作高质量发展，U|推进全面从严d、党风廉政徏讑֒反腐败斗争?/p>
集团总部和各U成员单位纪委书记、纪委员、纪工作者近50人参加本ơ培训?br />
Q中智集团纪委报道）
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姜宸书记一行参观了中智集团企业文化展厅Q双方围l新质生产力发展、业务板块布局、央地协同合作等内容q行座谈交流?/p>
座谈会上Q卜玉龙对徏邺区l予中智江苏公司的支持表C感谢。他表示Q中智集团将深度服务长三角一体化发展战略Qؓ建邺区和长三角地区提供高质量人力资源服务Q在深化央地合作中创新合作思\、拓展合作空_推动双方׃n新机遇、共谋新发展?/p>
姜宸指出Q徏邺区具备城市高品质、业高能、h口高素质三大优势Q已形成金融U技、数据算力、低I经等七大赛道Q既紧跟国家、省市业发展战略，又契合央企新布局方向Q希望中智集团充分发挥专业优势，q一步整合h才、资本、市场等资源Qؓ建邺区和长三角地区新质生产力赋能高质量发展提供坚强的人才支撑?/p>
建邺区副区长袁婷、徏邺区投促局、徏邺高新区委会相关部门负责hQ中智集团党委委员、副ȝ理冯馨莹、集团办公室、战略规划与投资理部、企业管理部、政企服务部、中智江苏公司相兌责h参加座谈?br />Q中智集团政企服务部报道Q?/p>
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黄荣Z表中国航信集团对卜玉龙一行的莅表示热烈Ƣ迎Qƈ陪同参观了中国航信运控指挥中心，详细介绍了中国航信集团发展历双Ӏ业布局和科技创新成果?/p>
{仪式上，双方共同回顾合作历程Q计划将以本ơ签Uؓ新v点，聚焦新时代新征程攚w发展ȝ标携手奋q。李春梅与冯馨莹代表双方{v协议?/p>
Ҏ战略合作框架协议Q双方徏立长期战略合作伙伴关p，在中高端h才寻ѝh才培M理、管理咨询、h力资源外包、教融合、商事服务、信息系l徏讑֏q维{多个方面充分发挥各自优势，q一步深入交合作?/p>
中国航信人力资源部、市场经营与企业理部、科技理部、信息服务部相关负责人，中智集团政企部、中智科技集团、中智北京公司、中业发展公司相兌责h参加{仪式?br />
Q中智集团政企服务部报道Q?/p>
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]]>王晓梅提出，各部门、各单位要以强烈的责L、命感完成目标d。一是用好改革“关键一招”，推动构徏新兴生关系Q完善创C制机Ӟ促进发展战新产业与业务数字化转型两端发力Q推动重l整合实现要素畅通流动，形神兼备深化市场化机制改革。二是梳理改革深化提升下一步重点Q务“抓C”，攚w台̎举措d必须不折不扣完成Q确保今q年底前完成?0%的改革主体Q务。三是健全完善改革交互动机Ӟ重基层首创_Q鼓励干部职工立_际积极探索改革发展的新思\、新Ҏ。要按照国资委工作要求，着力挖掘具有代表性、示范性的典型攚wl验Q做好案例研IӞ及时报送国资委?/p>
卜玉龙指出，要认真学习领会国资委国有企业攚w深化提升现场推进会会议精，准确把握发展新质生力与构徏新型生关系的相互作用。要重点x、及时跟q、不断深化数智网l赋能传l业、战略性重l和专业化整合、子企业董事会职能力、W效考核和中长期Ȁq重点领域攚w。要加强政策学习研究和改革经验借鉴。要深入研究攚w举措在基层落地的实施ҎQ加大考核和监督检查力度。要善于ȝQ挖掘提炼深化改革优U典型Q加大宣传力度，以点带面加快推动攚w出生产力、出竞争力?/p>
战略规划与投资管理部Q董事会办公室）报道
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]]>本次׃省h力资源服务领军机构的认定工作由山东省人社厅组l，目的是ؓ了树立行业标杆，推动׃省h力资源服务业的高质量发展。中智青岛公司凭借多q来Zh力资源服务行业健康快速发展做出的H出贡献Q在做好主责M的同Ӟ充分发挥央企“头雁”引领带动作用，以客户ؓ中心Q以服务ZU，内强理提质效，外优服务树Ş象，用行动践行新时代央企担当。经q严格的x、遴选、评审和考察E序Q最l从众多入围企业中胜出，成ؓ青岛市唯一一家荣获“山东省人力资源服务领军机构”称L服务机构?/p>
未来Q中智青岛公司将以“头雁效应”进一步发挥央企示范引领作用，践行央企C会责QQ牢固树立企业标杆Ş象，不断探烦创新Q持l强化品牌徏设，为更好服务山东经高质量发展做出更大贡献?/p>
Q中智青岛公司报道）
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在主题演讲环节，中智l济技术合作股份有限公司运营经理施杰Q以“如何构建‘新质’h力资源”ؓ主题Q分析了在新时代背景下，企业如何通过“数字化“进行企业h力资源管理优化、提升员工体验满意度。他指出Q企业可以通过人力资源数字化构建、升U和利实施Q构建具有竞争力的“新质”h力资源，提高企业人力资源理效率Q降低企业管理成本?/p>
人才发展理专家孙林Q则从h才画像和三维面试技术两个方面，详细阐述了如何通过明确人才选拔标准、构Zh才画像，全面了解应聘者的能力、性格和潜力，从而ؓ企业选拔出最优秀的h才，提高企业人才招聘的准性和效率?/p>
本次沙龙zd的成功D办，不仅Z业提供了一个交、学习的q_Q还q一步提升了中智在h力资源服务业的媄响力。未来，中智l发挥专业优势，Z业提供更高品质的人力资源服务Q助力企业实现高质量可持l发展?br />Q中智河南公司报道）
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]]>在中份与复旦大学、徐汇区三方战略合作协议Q中份与复旦大学双方合作协议{v仪式上，卜玉龙感谢徐汇区、复旦大学长期以来对中智攚w发展的关心、支持和帮助。他表示Q习q^M记关于“四链融合”的重要Qؓ塑造发展新动能C势指明了目标路径Q三方前期在人才引进、智库研I、业孵化等领域建立深厚合作关系Q未来合作潜力巨大。中智将与徐汇区、复旦大学在人才引进与寻ѝh才培M交流、h才发展与理、创新^台共建、智库课题研I、就业创业服务等斚wq一步深化合作，着力打造新时代政学研共徏“新h”，ȀzL产学研合作“新动能”，开创政产学研融合发展“新局面”。希望三方合作再l硕果、再谱新，共同Z加快徏设世界重要h才中心和创新高地作出新的更大贡献?/p>
复旦大学校长、中国科学院院士金力Ƣ迎中智和徐汇区到访复旦大学。他表示Q复旦、徐汇、中Z方开展战略合作，是区、校、企贯彻落实教育、科技、h才综合改革的重要举措Q更是ؓ服务国家“h才强国”战略、加快推q上高水^人才高地开展的长远谋划。签UA式将是区、校、企三方合作的新L、新章。复旦大学将努力构徏政府、学校、企业共同参与的大h才格局。希望在三方的共同努力下Q助力上在高层ơh才引育和服务上推q更多首创性改革，为加快徏设世界重要h才中心和创新高地贡献更多力量?/p>
徐汇区委副书记、代理区长王华在致辞中表C，徐汇区未来将全力推动U技创新Q发挥高校作为科技、教肌Ӏh才交汇点的作用，依托中智人力资源枢纽q_优势Q加快培育原始创新和产业变革“核爆点”；全力加速业发展，发挥复旦U创母基金、徐汇科创投基金{引g用，鼓励U创成果孵化、{化、业化Q以中智为龙_加快集聚人力资源产业Q全力优化服务生态，切实打造一站式人才服务阵地Q让更多内外优U人才q悦q来、扎根徐汇?/p>
Ҏ协议Q复旦大学、徐汇区、中份将在h才引q、h才培肌Ӏh才发展、^台共建、课题研I、就业创业服务等领域q行全方位合作，合力打造校、地、企合作的典范。复旦大学党委书记裘斎ͼ徐汇区委书记曹立强、副区长王志华；中智股䆾党委书记、董事、副ȝ理李双，中智股䆾党委委员、副ȝ理兼董事会秘书陶骏等出席{仪式QA式由复旦大学副校长姜育刚L。复旦大学常务副校长许征Q徐汇区委常委、组l部部长刘琪Q中份党委副书记、董事、ȝ理单为民分别代表三方{v协议?/p>
在沪期间Q卜玉龙董事长一行还赴中国东方航I集团进行了拜访交流Q与东航集团党组成员、M计师周启民等深化双Ҏ略合作进行了深入座谈。中份党委副书记、董事、ȝ理单为民Q中智集团办公室Q党委办公室Q、政企服务部、中份有兌责同志陪同拜ѝ?/p>
Q中份报道）
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]]>在中份与复旦大学、徐汇区三方战略合作协议Q中份与复旦大学双方合作协议{v仪式上，卜玉龙感谢徐汇区、复旦大学长期以来对中智攚w发展的关心、支持和帮助。他表示Q习q^M记关于“四链融合”的重要Qؓ塑造发展新动能C势指明了目标路径Q三方前期在人才引进、智库研I、业孵化等领域建立深厚合作关系Q未来合作潜力巨大。中智将与徐汇区、复旦大学在人才引进与寻ѝh才培M交流、h才发展与理、创新^台共建、智库课题研I、就业创业服务等斚wq一步深化合作，着力打造新时代政学研共徏“新h”，ȀzL产学研合作“新动能”，开创政产学研融合发展“新局面”。希望三方合作再l硕果、再谱新，共同Z加快徏设世界重要h才中心和创新高地作出新的更大贡献?/p>
复旦大学校长、中国科学院院士金力Ƣ迎中智和徐汇区到访复旦大学。他表示Q复旦、徐汇、中Z方开展战略合作，是区、校、企贯彻落实教育、科技、h才综合改革的重要举措Q更是ؓ服务国家“h才强国”战略、加快推q上高水^人才高地开展的长远谋划。签UA式将是区、校、企三方合作的新L、新章。复旦大学将努力构徏政府、学校、企业共同参与的大h才格局。希望在三方的共同努力下Q助力上在高层ơh才引育和服务上推q更多首创性改革，为加快徏设世界重要h才中心和创新高地贡献更多力量?/p>
徐汇区委副书记、代理区长王华在致辞中表C，徐汇区未来将全力推动U技创新Q发挥高校作为科技、教肌Ӏh才交汇点的作用，依托中智人力资源枢纽q_优势Q加快培育原始创新和产业变革“核爆点”；全力加速业发展，发挥复旦U创母基金、徐汇科创投基金{引g用，鼓励U创成果孵化、{化、业化Q以中智为龙_加快集聚人力资源产业Q全力优化服务生态，切实打造一站式人才服务阵地Q让更多内外优U人才q悦q来、扎根徐汇?/p>
Ҏ协议Q复旦大学、徐汇区、中份将在h才引q、h才培肌Ӏh才发展、^台共建、课题研I、就业创业服务等领域q行全方位合作，合力打造校、地、企合作的典范。复旦大学党委书记裘斎ͼ徐汇区委书记曹立强、副区长王志华；中智股䆾党委书记、董事、副ȝ理李双，中智股䆾党委委员、副ȝ理兼董事会秘书陶骏等出席{仪式QA式由复旦大学副校长姜育刚L。复旦大学常务副校长许征Q徐汇区委常委、组l部部长刘琪Q中份党委副书记、董事、ȝ理单为民分别代表三方{v协议?/p>
在沪期间Q卜玉龙董事长一行还赴中国东方航I集团进行了拜访交流Q与东航集团党组成员、M计师周启民等深化双Ҏ略合作进行了深入座谈。中份党委副书记、董事、ȝ理单为民Q中智集团办公室Q党委办公室Q、政企服务部、中份有兌责同志陪同拜ѝ?/p>
Q中份报道）
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]]>调研座谈会上Q卜玉龙董事长对中智ȝq年来取得的各项成W予以充分肯定。他指出Q在外部政策形势复杂多变、内部改革Q务艰巨繁重的多重挑战下，中智ȝ领导班子团结带领全体q部职工不等不靠Q勇于担当、积极作为，做了大量艰苦l致的工作，推动企业发展取得U极成效。他Q中智医疗作为集团技术N易业务板块的重要载体Q要全面扛v培育集团“第二增长曲U쀝的使命担当Q按照“{型、调整、创新、提高”的工作思\Q全力以赴提质增效稳增长Q努力Ş成更多有利润的收入、有现金的利润Q进一步增强核心功能、提高核心竞争力。要全面贯彻落实国资监管要求Q把合规意识贯穿到工作全q程Q不断提升应收̎ƾ、库存、招投标{方面的_化管理水qI做到“知晓红U쀝“守住底U쀝“划清界限”，保障公司发展行稳致远。要始终坚持党的领导、加强党的徏设，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用Q推动党U学习教育走p实，努力营造风清气正的良好生态，为公叔R质量发展提供坚强保障?/p>
中智U技党委书记、ȝ理刘怀增，党委委员、副ȝ理陈宁，中智集团办公室（党委办公室）、胦务部、政企服务部相关负责同志陪同调研?/p>
Q中智医疗报道）
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]]>调研座谈会上Q卜玉龙董事长对中智ȝq年来取得的各项成W予以充分肯定。他指出Q在外部政策形势复杂多变、内部改革Q务艰巨繁重的多重挑战下，中智ȝ领导班子团结带领全体q部职工不等不靠Q勇于担当、积极作为，做了大量艰苦l致的工作，推动企业发展取得U极成效。他Q中智医疗作为集团技术N易业务板块的重要载体Q要全面扛v培育集团“第二增长曲U쀝的使命担当Q按照“{型、调整、创新、提高”的工作思\Q全力以赴提质增效稳增长Q努力Ş成更多有利润的收入、有现金的利润Q进一步增强核心功能、提高核心竞争力。要全面贯彻落实国资监管要求Q把合规意识贯穿到工作全q程Q不断提升应收̎ƾ、库存、招投标{方面的_化管理水qI做到“知晓红U쀝“守住底U쀝“划清界限”，保障公司发展行稳致远。要始终坚持党的领导、加强党的徏设，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用Q推动党U学习教育走p实，努力营造风清气正的良好生态，为公叔R质量发展提供坚强保障?/p>
中智U技党委书记、ȝ理刘怀增，党委委员、副ȝ理陈宁，中智集团办公室（党委办公室）、胦务部、政企服务部相关负责同志陪同调研?/p>
Q中智医疗报道）
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]]>弘代表省委、省政府对卜玉龙一行来赣深化合作表C欢q，向中智集团长期以来给予江西发展的支持帮助表示感谢。他指出Q中智集团是我国人力资源服务行业领军企业Q一直以来非常支持老区苏区发展Q特别是2021q双方签订战略合作协议以来，在h力资源服务业发展、政务服务等斚w取得了积极合作成果。江西制造业优势明显、矿产资源丰富、对外开放条件优。衷心希望中智集团充分发挥优势，强化在业升U、招才引智、专业外包等斚w支持Q积极推q南昌、鹰潭等地项目合作，帮助江西引进更多理人才、企业h才、科技人才和数字经等新兴领域人才、生产性服务业人才Q更好促q江西h力资源可持箋开发利用。江西将全力做好Ҏ服务Q支持中智集团优化在赣投资布局Q深化双方务实合作，实现互利p、共同发展?/p>
卜玉龙感谢江西省委、省政府长期以来对中智集团在赣业务发展的兛_支持。他介绍了中智集团基本情况及服务江西l济C会发展大局情况Q指出，中智集团作ؓ以h力资源服务ؓ核心M的中央企业，期望充分发挥人力资源全业链专业服务优势Q与江西q一步深化合作关pR拓宽合作领域，携手推动央地合作再上新台Ӟ更好服务江西l济C会高质量发展?/p>
江西省委常委、常务副省长ȝ峎ͼ省委常委、秘书长陈敏及江西省委、省政府有关部门负责同志Q中份党委书记、副ȝ理李双，中智集团办公室（党委办公室）、政企服务部、中智江西有兌责同志参加会见?/p>
在南昌拜访期_卜玉龙董事长q受邀为江西省委办公厅丑֊的“每月一䏀作题ؓ《深入学习领会习q^新时代中国特色社会主义思想 高质量推动实施h才强国战略》的辅导讲。卜玉龙董事长从宏观、中观、微观三个视角，深刻解读了ؓ什么要实施人才强国战略Q实施h才强国战略需要坚持怎样的世界观和方法论Q领导干部如何提升领导力、更好地助推实施人才强国战略{重要理论和实践问题。辅D座主题鲜明、内容丰富，为江西广大党员干部全面领会、坚册Mq^M记关于h才工作的重要和新时代党的人才工作政策理清了思\、明了重点、提供了参考?/p>
江西省委办公厅和省直有关单位q部职工Q以及中智集团、中份、中智江西有兌责同志共300余h在主会场参加Q江西各讑市委办公室和部分县（市、区Q委办公室以视频q线形式在分会场参加?/p>
Q中智江西公司报道）
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]]>弘代表省委、省政府对卜玉龙一行来赣深化合作表C欢q，向中智集团长期以来给予江西发展的支持帮助表示感谢。他指出Q中智集团是我国人力资源服务行业领军企业Q一直以来非常支持老区苏区发展Q特别是2021q双方签订战略合作协议以来，在h力资源服务业发展、政务服务等斚w取得了积极合作成果。江西制造业优势明显、矿产资源丰富、对外开放条件优。衷心希望中智集团充分发挥优势，强化在业升U、招才引智、专业外包等斚w支持Q积极推q南昌、鹰潭等地项目合作，帮助江西引进更多理人才、企业h才、科技人才和数字经等新兴领域人才、生产性服务业人才Q更好促q江西h力资源可持箋开发利用。江西将全力做好Ҏ服务Q支持中智集团优化在赣投资布局Q深化双方务实合作，实现互利p、共同发展?/p>
卜玉龙感谢江西省委、省政府长期以来对中智集团在赣业务发展的兛_支持。他介绍了中智集团基本情况及服务江西l济C会发展大局情况Q指出，中智集团作ؓ以h力资源服务ؓ核心M的中央企业，期望充分发挥人力资源全业链专业服务优势Q与江西q一步深化合作关pR拓宽合作领域，携手推动央地合作再上新台Ӟ更好服务江西l济C会高质量发展?/p>
江西省委常委、常务副省长ȝ峎ͼ省委常委、秘书长陈敏及江西省委、省政府有关部门负责同志Q中份党委书记、副ȝ理李双，中智集团办公室（党委办公室）、政企服务部、中智江西有兌责同志参加会见?/p>
在南昌拜访期_卜玉龙董事长q受邀为江西省委办公厅丑֊的“每月一䏀作题ؓ《深入学习领会习q^新时代中国特色社会主义思想 高质量推动实施h才强国战略》的辅导讲。卜玉龙董事长从宏观、中观、微观三个视角，深刻解读了ؓ什么要实施人才强国战略Q实施h才强国战略需要坚持怎样的世界观和方法论Q领导干部如何提升领导力、更好地助推实施人才强国战略{重要理论和实践问题。辅D座主题鲜明、内容丰富，为江西广大党员干部全面领会、坚册Mq^M记关于h才工作的重要和新时代党的人才工作政策理清了思\、明了重点、提供了参考?/p>
江西省委办公厅和省直有关单位q部职工Q以及中智集团、中份、中智江西有兌责同志共300余h在主会场参加Q江西各讑市委办公室和部分县（市、区Q委办公室以视频q线形式在分会场参加?/p>
Q中智江西公司报道）
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]]>调研座谈会上Q卜玉龙董事长对中智江西成立以来取得的成l给予了充分肯定。他指出Q中智江西作为具有探索性质的外延式发展新设企业Q三q来不等不靠、勇于创斎ͼ业务发展思\清晰Q数字化素养H出Q高质量发展取得U极成效Q探索走Z一条以政务服务Z的业务发展新路子。他Q在新Ş势下Q中智江襉K导班子要团结带领全体q部职工Q大力弘扬革命老区_Q善于借助协同的力量，坚定信念、勇于进取，通过数字化{型、管理创新、品升U等q一步提高核心竞争力Q做强做_政务服务品牌，推动市场和业务拓展取得新H破。要严格落实国资监管要求Q加强合规管理和风险控制Q依法诚信经营，模范遵守各项政策规定Q通过“立好口”，实现“行Eq”。要坚持党的领导、加强党的徏?充分用好江西U色文化优势Q推动党Z业务深度融合Q努力以高质量党建引领保障高质量发展?/p>
调研期间Q卜玉龙董事长一行还参观了南昌市׃之家。江西省人社厅党l书记、厅长蒋斌，南昌市政府党l成员、副市长彭开先，南昌市hCֱ党组书记、局长巫滨；中智股䆾党委书记、副ȝ理李双，中智集团办公室（党委办公室）、政企服务部相关负责同志陪同调研?/p>
Q中智江西公司报道）
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]]>调研座谈会上Q卜玉龙董事长对中智江西成立以来取得的成l给予了充分肯定。他指出Q中智江西作为具有探索性质的外延式发展新设企业Q三q来不等不靠、勇于创斎ͼ业务发展思\清晰Q数字化素养H出Q高质量发展取得U极成效Q探索走Z一条以政务服务Z的业务发展新路子。他Q在新Ş势下Q中智江襉K导班子要团结带领全体q部职工Q大力弘扬革命老区_Q善于借助协同的力量，坚定信念、勇于进取，通过数字化{型、管理创新、品升U等q一步提高核心竞争力Q做强做_政务服务品牌，推动市场和业务拓展取得新H破。要严格落实国资监管要求Q加强合规管理和风险控制Q依法诚信经营，模范遵守各项政策规定Q通过“立好口”，实现“行Eq”。要坚持党的领导、加强党的徏?充分用好江西U色文化优势Q推动党Z业务深度融合Q努力以高质量党建引领保障高质量发展?/p>
调研期间Q卜玉龙董事长一行还参观了南昌市׃之家。江西省人社厅党l书记、厅长蒋斌，南昌市政府党l成员、副市长彭开先，南昌市hCֱ党组书记、局长巫滨；中智股䆾党委书记、副ȝ理李双，中智集团办公室（党委办公室）、政企服务部相关负责同志陪同调研?/p>
Q中智江西公司报道）
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王洁民首先介l了中国人力资源服务行业及中智集团业务发展情c他指出Q中智集团在中联部的指导下，与柬、印Q尼Q两国在职教合作斚w“多点开花”。中智集团将充分发挥专业优势Qؓ中国-东盟教育人文交流之桥ȝ加瓦Q未来中智将与两国持l深化职业教育等领域的合作，U极服务构徏中国-东盟命运共同体?/p>
中智国际教育ȝ理段晓飞汇报了公怸柬、印Q尼Q两国前期沟通合作成果，q表C，中智国际教育依托自w优势资源与l验Q秉持“聚焦国际h才培养，服务职业教育国际化”理念，持箋开拓“一带一路”沿U合作国Ӟ赋能“一带一路”国家职业教育发展?/p>
柬埔寨劳动与职业培训部国务秘书刘恒、印度尼西亚人力部标准能力和职业培训目MQI罕默d·阿米h里夫丁作为外方代表发a。他们介l了两国在职业教育培训领域的发展现状Q提Z提升职业教育质量的迫切需求，希望能够充分借鉴中国职业教育发展优势l验Q与中国达成更大力度、更深层ơ的务实合作Q以职教之力共同推动中国-东盟全面战略伙伴关系开启新章?/p>
在华期间Q由中智集团l织Q两国代表团q走访了淄博职业学院、深圌业技术大学，出席了在南丑֊的山东与柬埔寨及印度D亚教育交会和在q西南宁丑֊?024q国际职业教育合作发展对话会Q中国东盟）?br />Q中智国际教育报道）
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王洁民首先介l了中国人力资源服务行业及中智集团业务发展情c他指出Q中智集团在中联部的指导下，与柬、印Q尼Q两国在职教合作斚w“多点开花”。中智集团将充分发挥专业优势Qؓ中国-东盟教育人文交流之桥ȝ加瓦Q未来中智将与两国持l深化职业教育等领域的合作，U极服务构徏中国-东盟命运共同体?/p>
中智国际教育ȝ理段晓飞汇报了公怸柬、印Q尼Q两国前期沟通合作成果，q表C，中智国际教育依托自w优势资源与l验Q秉持“聚焦国际h才培养，服务职业教育国际化”理念，持箋开拓“一带一路”沿U合作国Ӟ赋能“一带一路”国家职业教育发展?/p>
柬埔寨劳动与职业培训部国务秘书刘恒、印度尼西亚人力部标准能力和职业培训目MQI罕默d·阿米h里夫丁作为外方代表发a。他们介l了两国在职业教育培训领域的发展现状Q提Z提升职业教育质量的迫切需求，希望能够充分借鉴中国职业教育发展优势l验Q与中国达成更大力度、更深层ơ的务实合作Q以职教之力共同推动中国-东盟全面战略伙伴关系开启新章?/p>
在华期间Q由中智集团l织Q两国代表团q走访了淄博职业学院、深圌业技术大学，出席了在南丑֊的山东与柬埔寨及印度D亚教育交会和在q西南宁丑֊?024q国际职业教育合作发展对话会Q中国东盟）?br />Q中智国际教育报道）
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卜玉龙指出，要充分认识到开展党U学习教育的重要意义Q这是坚持和加强党的全面领导的必然要求，是全面从严治党向U|发展、深入推q党的自我革命的坚强保障Q是我们党优良传l和独特政治优势的重要体玎ͼ是突出问题导向坚持与时俱q的要求Q要坚决把思想和行动统一到党中央关于U律教育的部|要求上来，以严明纪律保证集团始l在思想上政M行动上同以习q^同志为核心的党中央保持高度一_知行知止、o行禁止，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”?/p>
卜玉龙强调，要准理解新修订U律处分条例Q严明政ȝ律和政治规矩Q坚决维护党中央权威和集中统一领导Q严明党的组l纪律，增强l织U律性；严明党的廉洁U律Q筑牢拒腐防变底U；严明党的众U律Q牢固树立宗旨意识；严明党的工作U律Q职尽责勇挑重担；严明党的生活U律Q培养高道h操?/p>
卜玉龙要求，各党组l要把《条例》学深、学透、学CQ搞清楚党的U律规矩是什么，弄明白能q什么、不能干什么，把遵规守U刻印在心，内化行准则，自觉增强U律意识和规矩意识。要在原原本本学《条例》上下功夫。坚持逐章逐条学，各基层党支部要有l织地通读一遍《条例》。坚持联pd际学Q把自己摆进去，把职责摆q去Q把工作摆进去，用党规党U校正思想和行动。坚持以案ؓ鉴学Q深d析违U典型案例，开展以案说U、以案说法，发挥警示教育作用。要在自觉接受监督上下功夫。明重点做到明规矩Q经常对照做到知敬畏Q接受监督做到守规矩Q把党纪学习作ؓ“日怹惯”和“终w课题”，争做遵守U律的“明白h”。要在推动取得实效上下功夫。加强宣传引|坚持求真务实Q力戒Ş式主义，防止“低U红”“高U黑”。加强学用结合，坚持两手抓两促进Q引导广大党员立_位担当作为，以优良纪律作风，推动集团高质量发展?br />Q集团党工作部供稿Q?/p>
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卜玉龙指出，要充分认识到开展党U学习教育的重要意义Q这是坚持和加强党的全面领导的必然要求，是全面从严治党向U|发展、深入推q党的自我革命的坚强保障Q是我们党优良传l和独特政治优势的重要体玎ͼ是突出问题导向坚持与时俱q的要求Q要坚决把思想和行动统一到党中央关于U律教育的部|要求上来，以严明纪律保证集团始l在思想上政M行动上同以习q^同志为核心的党中央保持高度一_知行知止、o行禁止，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”?/p>
卜玉龙强调，要准理解新修订U律处分条例Q严明政ȝ律和政治规矩Q坚决维护党中央权威和集中统一领导Q严明党的组l纪律，增强l织U律性；严明党的廉洁U律Q筑牢拒腐防变底U；严明党的众U律Q牢固树立宗旨意识；严明党的工作U律Q职尽责勇挑重担；严明党的生活U律Q培养高道h操?/p>
卜玉龙要求，各党组l要把《条例》学深、学透、学CQ搞清楚党的U律规矩是什么，弄明白能q什么、不能干什么，把遵规守U刻印在心，内化行准则，自觉增强U律意识和规矩意识。要在原原本本学《条例》上下功夫。坚持逐章逐条学，各基层党支部要有l织地通读一遍《条例》。坚持联pd际学Q把自己摆进去，把职责摆q去Q把工作摆进去，用党规党U校正思想和行动。坚持以案ؓ鉴学Q深d析违U典型案例，开展以案说U、以案说法，发挥警示教育作用。要在自觉接受监督上下功夫。明重点做到明规矩Q经常对照做到知敬畏Q接受监督做到守规矩Q把党纪学习作ؓ“日怹惯”和“终w课题”，争做遵守U律的“明白h”。要在推动取得实效上下功夫。加强宣传引|坚持求真务实Q力戒Ş式主义，防止“低U红”“高U黑”。加强学用结合，坚持两手抓两促进Q引导广大党员立_位担当作为，以优良纪律作风，推动集团高质量发展?br />Q集团党工作部供稿Q?/p>
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2024q??日，中智׃拉手计划-D障人士手工׃帮扶实践基地揭牌仪式在山东济南D行，标志中智׃在职D障人士一工作基地诞生Q有力推动残障h士帮扶就业。活动A式后Q残障h士接受手工翻花、钩l技艺现场培训。中智山东在职残障h?0余h参加zd?/p>
手工׃帮扶实践基地Q旨在ؓ在职D障人士提供׃场地Q传承和弘扬中华传统文化艺术Q圆׃创业梦想Q通过“引、育、用、留”提高残障h士手工技能，帮助D障人员掌握一技之长Q在充满温暖与关q氛围中，提升׃创业能力?/p>
揭牌仪式l束后，市三八红旗手、传l钩l技艺大师宫老师亲现场教学QؓD障人士学员免费传授钩织技术。宫老师以精湛的技艺和耐心的指|让每一位学员都能感受到钩织的魅力，q在实践中逐渐掌握q门传统技艺。浩然梦工坊的黄老师为学员讲授手工翻q制作技巧，折纸、胶合、粘贴把手、摔q一整套程下来Q一个个丽的翻花展现眼前，提高了残障h士浓厚的兴趣和制作的信心Q下一步将扚w生Q通过义卖、网售、脓牌等方式Q拓展销售渠道，增加׃基地公益基金Qؓ更多D障人士谋福利、涨技能、促׃?/p>
此次zd不仅让中智山东在职残障h员收获了技能和知识Q更让他们感受到了社会的关爱和支持。通过技能学习，他们的就业竞争力得到了提升，也ؓ他们打开了一扇通往自立自强的新H口?/p>
中智׃履行国企担当Q主动承担社会责任，为在职残障h士择业、就业、创业提供全价倹{全产业链服务，以最大能力促q社会的和谐与包容，让更多的人关注和兛_D障人士的生zd发展。下一步，手工׃实践基地会开展更多类似的公益zdQؓC会的和谐与q步贡献一份力量，也期待未来能够有更多的残障h士通过基地和活动，实现自我价|展现生活之美?br />Q中智山东公司报道）
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江省“三会”劳务行业分会以协会为^収ͼ以“搭q_、聚资源、促发展”ؓ服务理念Q致力于通过C引领、交合作、培育服务、对标提升，引领q大力_企业实现高质量发展?/p>
l选DQ浙江中智经技术服务有限公司ȝ理俞当选ؓ力_分会W一届会长ƈ作表态发a?/p>
俞翔会长Q在日益严峻的市场环境下Q调整与转型是劳务行业蹚出发展新路子的必要途径?024q分会将围绕三个斚w推进行业持箋发展Q一是加强分会自w徏设与会员企业服务工作Q积极发展优U骨干企业会员Q深入开展劳务行业政{法规培训与品牌宣传zd。二是推动劳务行业规范发展，探烦制定力_行业自律公约和服务标准，探烦建立力_行业信用评h体系。三是加Z政府部门的沟通协作，及时反映行业诉求Q积极拓展政{空间?/p>
郑一方会长对力_行业分会的发展定位表C定，Ҏ动劳务行业规范、保护劳动者合法权益等有关工作落实l予U极回应。他指出Q在品牌斚wQ分会作为劳务行业发展的重要载体和重Ҏ手，今后要把力_行业的品牌徏设作为工作重心，强化宣传调研工作Q进一步放大规模效应，完善推广标准化评估认定体pR在赋能新质生力徏设方面，要深入研I政{法规，加强与相关部门的Ҏ联系Q稳步推q职业技能提升，培育新时代高素质力_人员。在数字化{型方面，要加Z息共享与q_Q促q劳动力合理调配使用?/p>
为确保分会各工作落实落圎ͼ大会q审议通过了《浙江省“三会”劳务行业分会管理办法》等文gQ进一步明了分会的相兛_作规范?/p>
未来Q浙江省“三会”劳务行业分会将认真贯彻落实省“三会”各工作要求，以“政府指对{协会搭桥、多番参与、聚焦业、协同创新、共谋发展”ؓ宗旨Q推动劳务行业持l发展，在服务中心大局上努力展现新作ؓ?/p>
Q中智浙江公司报道）
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中智集团党委副书记、董事张Cؓ论坛开q作了精彩致辞。他表示Q培育发展新质生产力Q创新vd作用Q在此背景下Qh力资源服务行业也面新质态下的新机遇和新挑战。从用好q去的经验来看，我们应辩证对待已l存在的理论知识Q深入学习理论内涵，l合实际认真思考，从中汲取指导实践、推动发展的前h智慧Q实现兼收ƈ蓄、博采众ѝ从扑և当下的定位来看，我们需要结合过ȝl验Q对企业当下所处的情况q行深入分析Q全方位、系l性地厘清具备的优势与劣势Q找准当下所处的方位Qؓ未来战略决策、深化管理奠定坚实基。从拥抱未来的趋势来看，我们应按照发展新质生产力的要求，d适应、前d局Q以快速适应时代的变革和企业发展的需求，不断增强核心竞争力，牢牢把握创新发展d权?/p>
中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会首席专家宋志^Q中国管理科学学会可持箋发展专委会副MQ、全球报告倡议l织QGRIQ董事局董事吕徏中，蔚来人力资源高副总裁周全Q?U钟情商|络大中国区ȝ?U钟董事会成员Natalie Roitman四位重磅嘉宾开场，承袭HRoot人力资本论坛行业观察的视角，立于“存在与现在”的核心主题Q前d展趋势，引领与会者洞悉在变化莫测的商业环境中Q组l如何通过战略的创C优化Q实现蜕变，把握先机?/p>
2023q度人力资源服务机构癑ּ
会上Q“HRoot2023q度人力资源服务机构榜单100强”发布，通过对企业胦务状c成长性、创新性、品牌媄响力{多l度q行评选，军_各赛道共100家h力资源服务机构，以期能够真实客观地反映行业市场动态，体现不同领域内h力资源服务机构的发展?/p>
中智股䆾及旗下关爱通、中智咨询上榜榜单，获得?023q度人力资源服务机构癑ּ”荣誉，q一荣誉不仅肯定了中智在人力资源服务领域的卓表玎ͼ也标志着其在行业内的影响力和专业水^得到了广泛认可?/p>
中智股䆾和关爱通在人力资源外包赛道脱颖而出?/p>
中智咨询在h力资源咨询赛道脱颖而出?/p>
中智专场聚焦人力资源的常识与新知
中智专场的主题ؓ“质与效Qh力资源的常识与新知”，嘉宾深度分n如何凭借前L的{略思维和精l化的操作手D，N人力资源的质与效Q助力企业在变莫测的市Z乘风破浪Q稳健前行?/p>
扶摇职上教育U技CEO、纽U大学客座教授、谷歌全球女性科创大佉K天然Q东丽先端工E技术（上vQ有限公司副ȝ理宋国强Q中份北部大区法律事务共享中心ȝ、中智北京法律事务部部长张家玮，明略U技副总裁、h力资源负责h张旭Q北京新|数码信息技术有限公司组l与人才发展ȝ王莹Q中智江西研I院长赵峰Q中智咨询数字化咨询ȝ、数字化转型及场景落C家潘竑围l“AI交互媒介H破与h才新质生产力的‘能’与‘效’”“企业h才发展的施策”“数智化时代人力资源合规理的变革”等话题展开深度探讨?/p>
中智展台亮相论坛
中智展台携管理咨询、h才配|、灵zȝ工、薪酬胦E、健L利、h才服务和数字化h力资源全价值链解决Ҏ亮相论坛Qؓ参展者呈C中智全流E业务图景，吸引了众多企业HR前来咨询和洽谈?/p>
2024q?/span>4?8日，中智国际商务发展有限公司{徏q营的孟加拉国中国签证申h务中心在孟加拉国首都辑֍丑֊开业典C{?/span>中国d加拉国大使姚文、公使衔参赞严华龙、中智商务发展公司副ȝ理田雯，孟加拉国外交部东亚司叔R陶菲克、孟加拉国投资发展局副局镉K提克{嘉宑և席ƈ参加剪彩。典C由中智孟加拉国{证中心ȝ理来q禧LQ姚文大使发表致辞?/span>
中国d加拉国大使姚文致?/span>
姚文大对签证中心开业表C热烈祝贺。他表示Q近q来Q中孟战略合作关pM持良好发展势_两国各领域交日益密切，人员往来愈加频J。ؓq一步便利双边h员往来，中方军_讄{证甌中心。设立签证申请中心是国际上的通行做法Q馆将依规严格履行对签证中心运营的全面监管Q让q大甌得既舒心又放心的服务。设立达卡中国签证申h务中心是我馆短期内推出的又一便利孟民众赴华的新举措Q相信开业后进一步提升签证审发效率和甌人办证体验?/span>
中智国际商务发展ȝ理助理王菁致辞
{证中心q营方中智国际商务发展ȝ理助理王菁致辞Q?/span>向驻孟加拉国中国大馆以及长期以来关心和支持中智{证业务发展的各界朋友表C最诚挚的感谢和最热烈的欢q。达卡签证服务中心的成立Q是中智集团响应国家“一带一路”倡议和高水^对外开放，促进人文交流Q便利跨国旅行和商务往来的重要举措。它不仅代表着中智集团U承“服务全球，世界”的信念和对提升服务质量、优化申hE的坚定承诺Q也体现了中智集团对促进国际交流与合作的U极态度和坚实步伐?/span>
孟加拉国外交部、投资d、移民局、旅游协会等孟方ȝ官员、驻孟中资机构、华人华侨代表、孟主要媒体{?0余h?/span>席了开业A式?/span>
Q?span style="text-align: justify;">中智国际商务发展有限公司报道Q?/p>
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中智深圳公司ȝ理蔡如蓉受邀出席大会q作为服务业代表发言。蔡如蓉介绍了中智强大央企^台的人力资源全h值链定制服务Q中智深圛_田区委、区政府的支持和兛_下，?2020 q进ȝ田区人力资源产业园，受益于福?“一企一{一q_一站式?的全方位、专业化、一条龙服务Q不断推动h力资源服务向专业l分和h值链高端延Q实Ch才链、业链、创新链深度融合Q营收和U税全市行业内名列前茅。中智深x来将l箋发挥行业内龙头企业的C作用Q引领h力资源行?“二ơ创业?新浪潮，助力形成联动港澳、服务全国、面向国际的人力资源产业生态，为高质量发展贡献中智力量?/p>
中智深圳公司ȝ理蔡如蓉
Q中智深圛_司报道）
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4?日，中智׃公司受邀参加׃省“百企联百校 职引向未来”进校园zd启动仪式。活动现场，中智׃作ؓ׃省优质h力资源机构之一Q与׃农业大学{合作Q共同提升高校毕业生׃服务水^。此ơ签U标志中智山?024央国企进校园行动拉开序幕?/p>
本次zd是由׃省h力资源和C会保障厅、教育厅联合dQ山东省人力资源发展促进会、山东教育电视台、山东青q政d院承办。旨在诏彻落实山东省E_和扩大就业工作会议精，更好发挥人力资源服务业助力高校毕业生市场化社会化׃作用。活动吸引全?60多家优质机构报名参加Q与100多所高校达成了合作意向。启动A式上Q?0家优质机构与10所高校实现{落地Qƈ向全省h力资源服务机构和高校发出合作倡议Q共同提升高校毕业生׃服务水^?/p>
今年以来Q中智山东公司按照“一专、一l{一提升”的院校合作要求Q徏立v多维度、多业态的校园合作方式。此ơ签U将推动公司专业化人力资源服务深度融入毕业生就业各环节Q积极行h力资源服务“国安”的使命Q提升品牌媄响力Qؓ行业高质量发展A献力量?/p>
下一步，中智׃公司积极行其C会责QQ通过提供更多的就业机会和职业发展指导Q帮助更多的毕业生实现职业梦惻I为社会的发展做出U极的A献。通过此次q校园的推进zdQ公司将q一步拓展其服务范围Q提高服务水qI为更多的人才和企业创造更大的价倹{?br />Q中智山东公司报道）
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正式培训前，郑州市hCֱ力_关系处处长卢勇阐qC企业薪酬调查的意义，了企业高质量填报数据的重要性，以及企业薪酬数据分析报告对在郑企业的回报价倹{?/p>
培训开始后Q安思雨首先梳理了系l操作流E，其次重点介绍了各调查指标解释和数据填报要求及技巧，Ҏ据填报常见问题和pȝ常见问题q行CZq给x法，最后围l数据填报的重要指标和常见填报错误进行现场操作演C，帮助企业理清数据填报的疑炚w炏V培训结束后Q安思雨对与会企业的相关困难疑惑点予以解{ƈ提供专业意见Qƈ指导企业q行现场数据填报?/p>
中智沛_公司作ؓ驻U人力资源服务央企单位Q协助郑州市人社局开展年度企业薪酬调查工作，保企业薪酬调查工作高质量如期完成，为政府决{提供精准的数据支撑?/p>
本次培训邀请了郑州市所属各区县人社局有关人员、郑州市400余家薪酬调查h企业参会?br />Q中智河南公司报道）
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作ؓ中智集团在河南地区的全资子公司，中智沛_公司始终牢记党中央赋予中央企业的责Q和命，心怀国之大者，一斚w深入贯彻新发展理念，d作ؓQ开拓创斎ͼ着力推动企业数字化转型与高质量发展Q公司经营业l不断突_另一斚w认真履行C会责QQ积极诏彻落实党中央关于人才工作的决{部|Ԍ发挥表率作用Qؓ郑州市及郑东新区的经和C会发展作出了突出的贡献?/p>
此次莯2023q度H出贡献企业奖是东区政府对中智河南公司在人力资源服务行业做出贡献的认可与肯定Q更是对公司发展的支持和鼓励。中智河南公司将以此获奖为契机，再接再厉Q不断开拓创斎ͼ真抓实干Qؓ沛_省经发展做出新的更大A献！
Q中智河南公司报道）
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]]>3?3日，沈阳市h力资源和C会保障局王志刚局长一行ʎ中智沈阳公司调研指导工作Q与中智沈阳公司服务金融企业、推动沈阳h力资源行业高质量发展q行座谈交流?/p>
座谈会上Q中智沈阛_司党委副书记、副ȝ理K晓峰对王志刚局长一行来访表C热烈欢q，q就公司目前的主营业务、服务创新、金融行业客h务等工作的开展情况向与会领导q行了详l的介绍。K晓峰表示Q中ZZ家以人力资源Z营业务的中央企业Q将依托自n人力资源全业链服务体系Qlؓ金融行业客户提供高hgh力资源服务；l合“兴沈英才计划”需求和高质量发展需要，为我市h才高地搭建提供有力支撑。今q_中智沈阳公司也将充分发挥沈阳人才工作站的人才吔R作用Q扩大校C三方合作ҎQؓ沈阳招才引智工作注入新的zd?/p>
交流中，王志刚局长详l了解中智沈阛_司服务金融行业客戗教融合、灵zȝ工等工作的开展情c王志刚局长对中智沈阳公司在推q我市h力资源行业创新发展中起到的作用给予充分肯定，希望中智沈阳公司在政府部门的多方位政{引领下Q将沈阳成ؓ东北地区高质量h力资源配|中心和高素质h才交集散地{方面发挥重要作用?/p>
沈阳市h力资源和C会保障局相关负责同志、中智沈阛_司相兌责同志参加谈?br />Q中智沈阛_司报道）
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卜玉龙指出，2023q_在国资委党委坚强领导下，集团坚决贯彻习近qxM记重要指C批C、党中央决策部v和国资委工作要求Q坚持以党的政治为统领，践行“两个维护”更加有力；坚持用习q^新时代中国特色社会主义思想凝心铔RQ服务党和国家工作大局更加有ؓQ坚持纵深推q正风肃U反腐，企业政治生态更加清朗；坚持深化政治巡视Q利剑作用得到更好发挥；坚持定准压实党d责QQ全面从严治党向U|发展成效更加彰显Qؓ新时代新征程开好局起好步奠定了坚实基础。要H出抓好政治监督与政d讄贯通推q，H出抓好政治巡视与成果运用的贯通推q，H出抓好惩治腐|与预防腐败的贯通推q，H出抓好U“四风”与树新风的贯通推q，H出抓好党内监督与其他监督的贯通推q，H出抓好制度与责任落实的贯通推q?/p>
杨保q通报了典型案例，q结合实际有针对地提出具体要求。同Ӟ?024q纪工作作出部vQ强调要坚定不移H出凝心聚魂Q持l推qm固拓展主题教育成果；坚定不移践行“两个维护”，持箋发力深化政治监督Q坚定不U铲除土壤条Ӟ持箋发力深化反腐败斗争；坚定不移抓好常态长效，持箋发力深化落实中央八项规定_Q坚定不Ud持严的基调，持箋发力深化党的U律Q坚定不Ud守政d位，持箋发力深化巡视巡察Q坚定不Ud扬彻底自我革命精，持箋发力推进U检队伍?/p>
中智集团领导班子成员Qȝ理助理，总部各部门正副职Q总部各部门内设机构负责hQ各成员单位领导班子成员及各部门负责人，l织Z和纪工作负责同志参加会议?br />Q中智集团纪委综合室报道Q?/p>
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会上Q各位代表结合个人工作和生活l历Q围l女性在C会和家庭中如何发挥重要作用Q如何实现职业发展与家庭q福Q畅谈自q心得体会及想法，q就如何提升xh才素质和助力中智攚w发展U极献策?/p>
王晓梅谈刎ͼq大妇女是传承文明、弘扬新风、融z关pR增q和谐的重要力量。中智集团女职工占比q?0%Q是毫无疑问的“主力军”，集团党委也一直高度重视女职工发挥的重要作用。作为女性工作者，特别是各自工作条U的g者，要l发挥榜样作用，坚持不懈用习q^新时代中国特色社会主义思想凝心铔RQ在坚定理想信念中激扬巾g志；立本职、奋发作为，在助力集团徏设世界一h力资源服务企业新征程中A献巾g力；自觉践行C会M核心价DQn体力行传承好家教好家风，在弘扬文明新风中展现巑Ӈ之美?/p>
王晓梅强调，x在工作与生zM树立正确的hD和目标尤为重要。社会大环境对女性日益尊重，也ؓx创造了更好的环境和条gQ同时女性也面来自C会乃至家庭内部的各U挑战，在不同的阶段会遇C同的矛盾。拥有正的价D和目标，才能帮助x独立思考及时调_做出理智的选择与判断，更好地面对生zM的挑战与困难?/p>
王晓梅指出，集团在未来的工作中，持l探索优化管理体制机Ӟ为广大女职工创造更好的制度环境Q帮助女职工更好地^衡工作与家庭的关p，形成中智特色亮点Q助力女职工U极投n人力资源行业新技术、新业态发展浪潮，书写好集团高质量发展巑Ӈ新篇章?/p>]]>
会上Q各位代表结合个人工作和生活l历Q围l女性在C会和家庭中如何发挥重要作用Q如何实现职业发展与家庭q福Q畅谈自q心得体会及想法，q就如何提升xh才素质和助力中智攚w发展U极献策?/p>
王晓梅谈刎ͼq大妇女是传承文明、弘扬新风、融z关pR增q和谐的重要力量。中智集团女职工占比q?0%Q是毫无疑问的“主力军”，集团党委也一直高度重视女职工发挥的重要作用。作为女性工作者，特别是各自工作条U的g者，要l发挥榜样作用，坚持不懈用习q^新时代中国特色社会主义思想凝心铔RQ在坚定理想信念中激扬巾g志；立本职、奋发作为，在助力集团徏设世界一h力资源服务企业新征程中A献巾g力；自觉践行C会M核心价DQn体力行传承好家教好家风，在弘扬文明新风中展现巑Ӈ之美?/p>
王晓梅强调，x在工作与生zM树立正确的hD和目标尤为重要。社会大环境对女性日益尊重，也ؓx创造了更好的环境和条gQ同时女性也面来自C会乃至家庭内部的各U挑战，在不同的阶段会遇C同的矛盾。拥有正的价D和目标，才能帮助x独立思考及时调_做出理智的选择与判断，更好地面对生zM的挑战与困难?/p>
王晓梅指出，集团在未来的工作中，持l探索优化管理体制机Ӟ为广大女职工创造更好的制度环境Q帮助女职工更好地^衡工作与家庭的关p，形成中智特色亮点Q助力女职工U极投n人力资源行业新技术、新业态发展浪潮，书写好集团高质量发展巑Ӈ新篇章?/p>]]>
走心座谈 聚智蓄力 以提升促发展
优秀员工座谈会以分组交流讨论的方式进行，分别从创新引领、团队凝聚、激励成ѝ文化传承四个方面进行多l度、全斚w的深入探讨。在交流互动中，员工们以组为单位，围绕讨论主题Q分享工作中的思想感悟Q成长故事，同时l合自n工作特点Q畅谈职业规划、奋斗目标及发展方向。整个发a环节Q“提升、奋斗、团队、专业”等主题词频频出玎ͼ大家UL打开“话匣子”，畅言当下Q共展未来?/p>
为全面提升项目经理的l合能力和管理经验，座谈会现场，中智沈阳公司党委副书记、副ȝ理K晓峰发布《中智沈阛_司经理助理轮值培养计划》，该计划旨在通过让项目经理在部门l理助理岗位上进行轮|帮助目l理全面直观C解部门运作，为部门管理提出徏议ƈ形成专项dq行实施Q同时更好的为员工的职业生发展做好铺垫?/p>
中智沈阳公司党委书记、ȝ理王U对各位员工的发al予了高度评P她表CZU员工是企业发展的重要力量和榜样引|公司极其重视和关心员工的成长Q一直致力于员工的能力培d职业发展Q希望大家以本次座谈为全新v点，明确职责定位Q发挥自w优势，不断学习Q不断进步，Ȁ发干事创业的U极性、主动性和创造性，以实际行动助力公叔R质量发展?/p>
务实培训 借力 以专业n未来
一步提升管理干部的素质能力Q持lؓ理团队注入能量Q夯实管理基Q在下午的培训中Q公叔R导干部与优秀员工们一赯行了以高效团队徏设ؓ主题的战国七雄沙盘培训活动?/p>
此次培训以战国时期七个诸侯国的纷争ؓ背景Q通过沙盘模拟的Ş式，让学员们亲n体验了战略规划、资源管理、团队协作等关键环节?/p>
通过为期一天的座谈交流和培训活动，q大q部员工不仅提升了自w的战略思维和团队协作能力，q对团队理、团队协作等有了更深ȝ认识。大家纷UC，把所学知识运用到实际工作中，为公司的发展贡献更大的力量。中智沈阛_怹本ơ交培训汇聚的智慧和创新能量{化到公司的高效发展之中，实现员工与公司发展的同频共振、同步提升?br />Q中智沈阛_司报道）
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作ؓ省内人力资源服务行业的排头兵Q中智浙江公司凭借出色的l济贡献和卓的赛道动能增长获得2023q度拱墅区高质量发展H出贡献企业、业赛道创新领跑企业两荣誉称受?/p>
q是中智江公司?024q开q收LW一份亮眼“成l单”，也成Z提振全年发展信心的催化剂。近q来Q外部环境的复杂性、严L、不定性不断上升，中智江公司始终坚定发展信心、保持战略定力，忠实践行“八八战略”，U极融入长三角一体化发展Q切实行“国安”职责命，对外铆q劲促{型，对内大刀阔斧抓改革，Ex增强核心竞争力?/p>
奋楫W行Q序h章。未来，中智江公司l以中智集团“一体两”发展思\为指引，始终牢记服务国家重大发展战略Q推q经营管理全方位数字化{型，U极探烦人力资源C务和新方向，{深拓宽高质量发展护城河Q以更加坚实的脚步迈向h力资源全产业铄新未来?br />Q中智浙江公司报道）
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]]>中智深圳充分利用q_优势和的招聘服务的经验，LU上直面求职者，通过生动的讲解，全方位介l用工单位的企业文化、岗位需求、薪酬福利、工作环境等情况Qƈx互动Q解{求职者疑问，使求职者能够迅速、直观地了解用工单位和岗位情况，同时Q直播间为求职者提供了便捷的简历投递功能，从而促q了供需双方地高效精准匹配。活动吸引了众多求职者的xQ反映了直播招聘形态已成ؓ新时代就业的潮流?/p>
中智深圳始终坚持Z业和人才创造全方位价值的理念Q积极行h力资源服务“国安”的使命担当Q未来，中智深圳l深化与各界合作Q发挥央企^C势，全力服务政府E_业、促׃和h才工作大局?/p>
Q中智深圛_司报道）
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座谈会上Q蔡如蓉ȝ理对邝瑞q局长一行来访表C欢q。邝瑞连局镉K点介l了田Zh力资源行业扶持政{及招商引资政策Qؓ新经Ş势下人力资源企业降本增效与h力资源行业高质量发展提振信心Q希望中智深圛_司能够依托中智央企^収ͼ在招才引智、招商引资、数字化赋能{方面持l发力，为深圛_人力资源行业高质量发展发挥排头兵的重要作用?/p>
蔡如蓉ȝ理介l了中智集团l织架构、发展历双Ӏ主营业务等情况Q分享了中智深圳q年来与知名企业在大目合作上取得的喜h成WQ就中智?+1”h力资源服务解x案及_港澛_湑协同优势作了阐述。蔡如蓉表示Qh力资源是W一资源Qh力资源行业的高质量发展将助推深圳各行各业在高质量发展道\上走得更快、更EI怿在政府部门的多方位政{引领与资金扶持下，深圳企业交出百花齐攄高质量发展答南?/p>
本次座谈会，双方q在政企合作方向上达成了多方面共识，未来加深在人才招聘、数字化赋能{诸多领域上的长效合作，q以双方合作为契机，在全国范围内打造深x才引智、招商引资的城市名片Qؓ深圳“双区徏䏀持l提供助力?/p>
深圳市福田区人力资源局二调研员黎新花、主d伟才、科长王珣、副MQ冯少梅，中智深圳公司副ȝ理吴C清、ȝ理助理李艌出席座谈?/p>
Q中智深圛_司报道）
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会议认ؓQ主题教育期_集团党委深入学习贯彻习近qxM记关于主题教育的重要讲话和重要指C批C精，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、徏新功”总要求，扎实推进理论学习、调查研I、推动发展、检视整改和建章立制各项措施Q加强领对{精心组l，H出重点、狠抓落实，着力解军_U高质量发展问题、职工群众急难愁盼问题Q主题教育达C预期目的。各U党l织始终聚焦深化理论武装Q在深学l悟、细照笃行中感悟思想伟力Q始l聚焦提升政治能力，在拥护“两个确立”、做到“两个维护”中坚定政治自觉Q始l聚焦做强做优做大，在把牢职责命、服务国家战略中推动集团高质量发展；始终聚焦办实事促整改Q在践行宗旨、用心用情中提升获得感幸感安全感；始终聚焦党徏基层基础Q在大抓基层、强基固本中彰显党的政治优势和组l优ѝ?/p>
卜玉龙强调，要持lm固拓展主题教育成果，着力健全“四个以学”长效机Ӟ教育引导党员q部切实把主题教育成果{化ؓ奋进新征E的生动实践。l坚持“以学铸”，把习q^M记治国理政的“真l”{化ؓ推动攚w发展的“实招”，切实肩负起h力资源服务“国安”新使命新责仅Rl坚持“以学增智”，增强政治能力Q健全落实机Ӟ把牢政治方向Q切实提高驾驭复杂问题的能力本领。l坚持“以学正风”，用好“四下基层”机Ӟ大兴调查研究之风Q着力抓好纪律教Ԍ以优良作风保障发展行Eq。l坚持“以学促qy，以“时时放心不下”的责Q感、锚定“一利稳定增长，五率持箋优化”目标，深化攚wȀzd力，强化党徏发挥作用Q塑造独特竞争优ѝ?/p>
姚桂清指出，主题教育开展以来，中智集团党委牢牢把握主题教育总要求，聚焦主题ȝQ明目标Q务，_ֿ谋划部vQ加强组l领|推进两批主题教育前后衔接、有效联动，各项重点措施一体推q，坚持分层分类Q突出工作重点，不断强化理论武装Q深入开展调查研IӞU极推进攚w发展Q抓紧抓实检视整改，l合实际建章立制Q圆满完成各Ҏ定Q务。广大党员干部以学铸、以学增智、以学正风、以学促q取得明显成效，汇聚h动企业高质量发展的强大动力?/p>
姚桂清要求，中智集团党委要m固拓展主题教育成果，认真落实国务院国资委党委主题教育ȝ会议部v的各Q务。要坚持不懈用习q^新时代中国特色社会主义思想凝心铔RQ始l将“学思想”作为首要政MQ务，在真学真懂真信真用上实现新的深化Q要抓好长效机制Q认真落实《关于m固拓展学习诏Mq^新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，巩固拓展主题教育取得的成果成效；要践行新时代党的众路线Q运用好“四下基层”制度，在ؓ民办实事解难题中不断增强q大职工众的获得感Q要扎实开展经常性和集中性纪律教Ԍ深入学习贯彻习近qxM记关于党的纪律徏讄重要和重要指C批C精，以严明的U律企M正风肃纪Q要坚持围绕中心dQ完整准全面诏L发展理念Q深入开展提质增效稳增长专项行动Q以正确的政l观推动企业高质量发展?/p>
会议采取现场和视频相l合的方式召开。集团ȝ理助理、总部各部门负责h、在京部分成员单位领导班子成员及总部全体党员在主会场参会Q各成员单位领导班子成员、主题教育工作机构h员、党员代表在分会场参会?br />Q中智集团党工作部报道Q?/p>
本文版权归中国国际技术智力合作集团有限公司所?br />转蝲本站文章h明：“{引自中国国际技术智力合作集团有限公司www.witchdrs.com?/strong>
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会议认ؓQ主题教育期_集团党委深入学习贯彻习近qxM记关于主题教育的重要讲话和重要指C批C精，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、徏新功”总要求，扎实推进理论学习、调查研I、推动发展、检视整改和建章立制各项措施Q加强领对{精心组l，H出重点、狠抓落实，着力解军_U高质量发展问题、职工群众急难愁盼问题Q主题教育达C预期目的。各U党l织始终聚焦深化理论武装Q在深学l悟、细照笃行中感悟思想伟力Q始l聚焦提升政治能力，在拥护“两个确立”、做到“两个维护”中坚定政治自觉Q始l聚焦做强做优做大，在把牢职责命、服务国家战略中推动集团高质量发展；始终聚焦办实事促整改Q在践行宗旨、用心用情中提升获得感幸感安全感；始终聚焦党徏基层基础Q在大抓基层、强基固本中彰显党的政治优势和组l优ѝ?/p>
卜玉龙强调，要持lm固拓展主题教育成果，着力健全“四个以学”长效机Ӟ教育引导党员q部切实把主题教育成果{化ؓ奋进新征E的生动实践。l坚持“以学铸”，把习q^M记治国理政的“真l”{化ؓ推动攚w发展的“实招”，切实肩负起h力资源服务“国安”新使命新责仅Rl坚持“以学增智”，增强政治能力Q健全落实机Ӟ把牢政治方向Q切实提高驾驭复杂问题的能力本领。l坚持“以学正风”，用好“四下基层”机Ӟ大兴调查研究之风Q着力抓好纪律教Ԍ以优良作风保障发展行Eq。l坚持“以学促qy，以“时时放心不下”的责Q感、锚定“一利稳定增长，五率持箋优化”目标，深化攚wȀzd力，强化党徏发挥作用Q塑造独特竞争优ѝ?/p>
姚桂清指出，主题教育开展以来，中智集团党委牢牢把握主题教育总要求，聚焦主题ȝQ明目标Q务，_ֿ谋划部vQ加强组l领|推进两批主题教育前后衔接、有效联动，各项重点措施一体推q，坚持分层分类Q突出工作重点，不断强化理论武装Q深入开展调查研IӞU极推进攚w发展Q抓紧抓实检视整改，l合实际建章立制Q圆满完成各Ҏ定Q务。广大党员干部以学铸、以学增智、以学正风、以学促q取得明显成效，汇聚h动企业高质量发展的强大动力?/p>
姚桂清要求，中智集团党委要m固拓展主题教育成果，认真落实国务院国资委党委主题教育ȝ会议部v的各Q务。要坚持不懈用习q^新时代中国特色社会主义思想凝心铔RQ始l将“学思想”作为首要政MQ务，在真学真懂真信真用上实现新的深化Q要抓好长效机制Q认真落实《关于m固拓展学习诏Mq^新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，巩固拓展主题教育取得的成果成效；要践行新时代党的众路线Q运用好“四下基层”制度，在ؓ民办实事解难题中不断增强q大职工众的获得感Q要扎实开展经常性和集中性纪律教Ԍ深入学习贯彻习近qxM记关于党的纪律徏讄重要和重要指C批C精，以严明的U律企M正风肃纪Q要坚持围绕中心dQ完整准全面诏L发展理念Q深入开展提质增效稳增长专项行动Q以正确的政l观推动企业高质量发展?/p>
会议采取现场和视频相l合的方式召开。集团ȝ理助理、总部各部门负责h、在京部分成员单位领导班子成员及总部全体党员在主会场参会Q各成员单位领导班子成员、主题教育工作机构h员、党员代表在分会场参会?br />Q中智集团党工作部报道Q?/p>
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]]>卜玉龙董事长在讲话中充分肯定了近q来集团攚w发展和两U总部取得的成效，全面分析了全q面临的形势dQ激׃U总部全体q部员工q一步增强干事创业的信心军_和命担当，努力以构Z总部为牵引推动集团高质量发展再上新台阶?/p>
卜玉龙指出，q年来，集团上下深入贯彻落实习近qxM记系列重要指C批C精和党中央决{部|Ӏ国务院国资委工作要求，加快世界一h力资源服务企业，各方面工作取得新q展、新成效。两U总部通过不断实践探烦Q推动运行机制不断健全、治理效能不断提升、h员队伍逐步优化Q在助力集团高质量发展中发挥了关键作用，作出了重要A献?/p>
卜玉龙强调，今年是新中国成立75周年Q是实现“十四五”规划目标的关键之年。在q一重要时点Q党中央赋予国资央企新的使命和定位，集团面的生产经营、改革发展Q务十分繁重。作为集团发展的中枢和龙_两总部全体q部员工要做到对形势心中有数、对发展心中有底、对使命心中有责Q更好发挥总部以上率下的引领示范作用?/p>
卜玉龙董事长从集团总部、两U成员单位总部两个层面指出了当前两U总部存在的共性问题和个性问题，要对标党中央对国资央企的新要求、世界一企业对总部的高标准、“七个有没有”的问题表现Q以刀刃向内、自我革命的_认真q行视改q，切实有效加以解决?/p>
卜玉龙董事长后l加ZU总部提出工作要求Q强调一是要狠抓政治Q凝心铸把牢前q“方向盘”；二是要狠抓思想Q{变思维守好人生“d关”；三是要狠抓能力徏设，l筹兼顾夯实工作“基本功”；四是要狠抓作风徏设，担当作ؓ塑造总部“新形象”?/p>
王晓梅ȝ理就贯彻落实会议_提出具体要求Q一是两U总部要深入学习领会卜玉龙董事长讲话精，推动在思维方式上有变化Q在本领能力上有提高Q在工作Ҏ上有创新Q在工作效果上有保障Q切实提升总部履职水^。二是要q一步凝聚思想、统一pQ对标近期和q度重点工作Q狠抓推动落实，奋力实现首季“开门红”，保圆满完成全年目标dQ着力谱写中Z业高质量发展新篇章！
中智集团办公?党委办公? 报道
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]]>卜玉龙董事长在讲话中充分肯定了近q来集团攚w发展和两U总部取得的成效，全面分析了全q面临的形势dQ激׃U总部全体q部员工q一步增强干事创业的信心军_和命担当，努力以构Z总部为牵引推动集团高质量发展再上新台阶?/p>
卜玉龙指出，q年来，集团上下深入贯彻落实习近qxM记系列重要指C批C精和党中央决{部|Ӏ国务院国资委工作要求，加快世界一h力资源服务企业，各方面工作取得新q展、新成效。两U总部通过不断实践探烦Q推动运行机制不断健全、治理效能不断提升、h员队伍逐步优化Q在助力集团高质量发展中发挥了关键作用，作出了重要A献?/p>
卜玉龙强调，今年是新中国成立75周年Q是实现“十四五”规划目标的关键之年。在q一重要时点Q党中央赋予国资央企新的使命和定位，集团面的生产经营、改革发展Q务十分繁重。作为集团发展的中枢和龙_两总部全体q部员工要做到对形势心中有数、对发展心中有底、对使命心中有责Q更好发挥总部以上率下的引领示范作用?/p>
卜玉龙董事长从集团总部、两U成员单位总部两个层面指出了当前两U总部存在的共性问题和个性问题，要对标党中央对国资央企的新要求、世界一企业对总部的高标准、“七个有没有”的问题表现Q以刀刃向内、自我革命的_认真q行视改q，切实有效加以解决?/p>
卜玉龙董事长后l加ZU总部提出工作要求Q强调一是要狠抓政治Q凝心铸把牢前q“方向盘”；二是要狠抓思想Q{变思维守好人生“d关”；三是要狠抓能力徏设，l筹兼顾夯实工作“基本功”；四是要狠抓作风徏设，担当作ؓ塑造总部“新形象”?/p>
王晓梅ȝ理就贯彻落实会议_提出具体要求Q一是两U总部要深入学习领会卜玉龙董事长讲话精，推动在思维方式上有变化Q在本领能力上有提高Q在工作Ҏ上有创新Q在工作效果上有保障Q切实提升总部履职水^。二是要q一步凝聚思想、统一pQ对标近期和q度重点工作Q狠抓推动落实，奋力实现首季“开门红”，保圆满完成全年目标dQ着力谱写中Z业高质量发展新篇章！
中智集团办公?党委办公? 报道
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q日Q由中国企业攚w与发展研I会d的?024中国企业信用发展论坛暨第十五届诚信公益盛典”发布了2023q度“企业信用评L果”榜单，中智集团荣获“全国诚信经营示范企业”称受?/p>
中智集团始终强化诚信责Q意识、推q诚信文化徏设、嘪昑֤企责L当?024q_中智集团聚焦环境、社会责d公司ȝQESGQ徏设，q一步完善诚信经营长效机Ӟ不断提升企业核心竞争力和品牌影响力，推动实现高质量可持箋发展?br />Q中智集团政企服务部报道Q?/p>
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]]>卜玉龙董事长走访慰问了总部各职能部门、中智科技、中智投资、中业发展、中E、中智智薪，感谢大家q去一q对中智事业发展做出的努力与贡献。卜玉龙Q新的一q_要l保持干事创业的Ȁ情，加快U技创新、加速外延式发展Q借助新技术促q服务模式的升和管理效能的提升Q全面推动集团高质量发展Q与客户实现价值共创?/p>
总部职能部门
中智U技
中智投资
中智职业发展
中智薪税
王晓梅ȝ理走访慰问了中智国际商务、中智北京、中智管理咨询、中智环球国际、中Z险、中智智领、中智国际教育等在京单位Q对大家q去一q的辛勤努力表示感谢Q鼓励大家新的一q接l奋斗、勇毅前行，发挥专业优势Q优化提升管理，以新作ؓ新成lؓ集团高质量发展作出新贡献?/p>
中智国际商务
中智北京
中智理咨询
中智环球国际
中智保险
中智智领
中智国际教育
中智集团党委副书记、董事张李ͼ党委委员、纪委书记杨保^QM计师王洁民，党委委员、副ȝ理冯馨莹Q党委委员、副ȝ理毛军ؓQȝ理助理、h力资源部Q党委组l部Q部长王颖共同参加了走访慰问?/p>
中智集团品牌理与企业文化部Q新M心）报道
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]]>卜玉龙董事长走访慰问了总部各职能部门、中智科技、中智投资、中业发展、中E、中智智薪，感谢大家q去一q对中智事业发展做出的努力与贡献。卜玉龙Q新的一q_要l保持干事创业的Ȁ情，加快U技创新、加速外延式发展Q借助新技术促q服务模式的升和管理效能的提升Q全面推动集团高质量发展Q与客户实现价值共创?/p>
总部职能部门
中智U技
中智投资
中智职业发展
中智薪税
王晓梅ȝ理走访慰问了中智国际商务、中智北京、中智管理咨询、中智环球国际、中Z险、中智智领、中智国际教育等在京单位Q对大家q去一q的辛勤努力表示感谢Q鼓励大家新的一q接l奋斗、勇毅前行，发挥专业优势Q优化提升管理，以新作ؓ新成lؓ集团高质量发展作出新贡献?/p>
中智国际商务
中智北京
中智理咨询
中智环球国际
中智保险
中智智领
中智国际教育
中智集团党委副书记、董事张李ͼ党委委员、纪委书记杨保^QM计师王洁民，党委委员、副ȝ理冯馨莹Q党委委员、副ȝ理毛军ؓQȝ理助理、h力资源部Q党委组l部Q部长王颖共同参加了走访慰问?/p>
中智集团品牌理与企业文化部Q新M心）报道
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]]>集团党委书记、董事长卜玉龙，党委副书记、董事、ȝ理王晓梅Q党委副书记、工会主席张李ͼ党委委员、纪委书记杨保^QM计师王洁民，党委委员、副ȝ理冯馨莹Q党委委员、副ȝ理毛军ؓ分别慰问生活困难党员众和退休老领对{老干部，Z们送去集团党委的关心和新春好福?/p>
各党组l也按照集团党委的统一部vQ开展了丰富多样的新春走访慰问活动?/p>
通过此次慰问zdQ进一步增Z党组l的凝聚力、号召力和向心力Q拉q了各党组l与老领对{老干部和生活困难党员众的距，营造了厚的节日氛_集团党委的x和问候送到困难党员众心中?/p>
Q中智集团党工作部报道Q?/p>
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]]>《中国h力资源社会保障》杂?024q第1期刊发了中智集团党委副书记、董事、ȝ理王晓梅|名文章《发挥h力资源服务专业优?高质量助力现代化产业体系》。全文如下：
发挥人力资源服务专业优势高质量助力现代化产业体系
?· 王晓?/p>
中智集团党委副书记、董事、ȝ?/p>
人力资源是经社会发展的W一资源。h力资源服务业是实施h才强国战略和׃优先战略的重要蝲体，对于促进C会化就业、更好发挥我国h力资源优ѝ服务经社会发展具有重要意义。h力资源服务行业应发挥专业服务优势Q精准对接制造业{实体经h力资源服务需求，加快人力资源服务供给侧{型升U，高质量助力现代化产业体系?/p>
人力资源服务业发展呈现新态势
一份针Ҏ能制造、h工智能等15个战C业分析数据显C，q些行业普遍面人才紧缺的问题，特别是对高层ơ领军h才尤为缺乏。其中最紧缺的是刉业，人才紧缺指数?.35。h才的紧缺使得新兴产业加快了与专业化h力资源机构合作的步伐Q需求也从传l的人才寻访、h事服务扩展到了更多领域?/p>
日前Q中智发布的《制造业{实体经h力资源服务供需调查报告》指出，伴随着刉业企业转型升Q企业对人力资源服务需求也发生了新变化Q集中体现在3个以下方面：
需求更加专业化?/strong>调研昄Q在对管理工作的支撑上，仅有30.5%的样本企业表C，人力资源理部门能够满企业核心事务性工作的要求。企业迫切需要h力资源服务机构提供专业支撑服务，包括招聘、培训、测评、管理咨询等服务。让专业的机构提供专业的服务Q已成ؓ刉业企业的普遍期待?/p>
需求更加国际化?/strong>随着我国刉业企业d融入全球市场Qv外h力资源服务的需求也在日益增ѝ企业在“走出去”的同时Q也希望人力资源服务机构能及时“跟出去”。调研显C，境外机构商务注册、目标区域v外h力资源管理政{法规和国际化h力资源外包服务排在v外服务需求的?名?/p>
需求更加数字化?/strong>调研昄Q有44.4%的企业受C人力资源日常事务性工作。多C业在未来人力资源理势上，对于数字化和信息化的应用诉求增多Q采购意愉K中在人才库徏设、h力资源大数据应用服务、数字化人力资源理云^台这3个技术服务领域?/p>
加快人力资源服务供给侧{型升U?/strong> ?978qv步至今，我国人力资源服务业历l?0多年的发展，从无到有Q体量由变大，服务业态多点开花，战略C不断提升。根据hCN最新数据统计，截至2022q底Q全国共有各cMh力资源服务机?.3万家Q从业h?04.2万hQ当q全行业?.1亿hơ劳动者提供了各类׃服务Qؓ5268万家ơ用人单位提供了专业支持?/p>
在h才红利逐步昄的大背景下，实体l济“h才争夺战”进入高潮期Q对中高层管理h才及关键技能、技术h才的争夺ؓȀ烈。随着实体l济企业UL转型Q对高素质、高层次创新型h才的需求远高于力_力市Z应，人才猎取隑ֺ和劳动力成本q一步上升。h力资源服务机构能否ؓ实体l济企业招揽人才、培Mh才、用好h才，Ҏ兴实体经至关重要。h力资源服务业应进一步发挥行业力量，U极探烦供给侧{型升U?/p>
U极探烦打造“h力资?业务”的专业服务产品体系?/strong>人力资源服务机构应以满实体l济需求ؓ中心Q突出问题导向，深入挖掘、快速响应市场和客户需求变化，不断拓展服务边界Q深入到垂直l分领域开展事务外包、岗位外包和业务外包Q加快打造“h力资?业务”的跨界服务产品体系Q改善服务质量，带动行业提质增效。“赛码网”专注于解决U创企业技能h才引q、甄选、配|及理问题Q提供专业的在线考试面试、h才选拔{招聘服务，助力企业降低人才选拔成本Qؓ招聘提效赋能。目前篏计服务企业L?.74万家Q考生L千万hQ篏计发布考试?.31万场Q试题L?47.51万道?/p>
加快人力资源服务化{型?/strong>当前Q数字经正q向全面扩展期。hCNq年来发布若q政{文Ӟ对实施“互联网+人力资源服务”行动，创新应用大数据、h工智能、区块链{新兴信息技术，全面提升数字化水qI增强行业创新发展动能{作出重要部|Ӏh力资源服务机构应加快数字化进E，U极q用大数据、云计算、h工智能等新技术，推动技术与服务深度融合Q利用篏U的规模优势、场景优ѝ数据优势，为实体经企业提供智慧决{、精准h岗匹配、智能h才测评等更加“智慧”的解决Ҏ?023q?月，人力资源行业首个公有云徏N目“智Z”发布，充分q用C代数字技术构建完善的数智化能力体p，可提供覆盖h力资源全产业铄专业服务和开攑օ享的通用服务Qؓ行业从业机构、企业客h供一站式合规数字化服务品，推动业务场景实现服务敏捷化、连接生态化、营销化、决{精准化、风险可控化?/p>
U极与国际接轨?/strong>实体l济企业国际化的q程Q离不开国际化的人力资源服务。h力资源服务机构应以新一轮“走出去”ؓ增长点，提升外人力资源服务能力Qؓ实体l济开拓v外新市场提供高端人才的培dȝ、国际政{法规咨询、v外用工流E规范、跨文化融入{专业支持，不断优化服务体系Q打通v内外人才通的늂Q打造全球h才链Q服务实体经业链、创新链。中智集团近q来U极与国际接轨，重点为v外中国企业提供国际h力资源服务、商务服务、国际职业教育服务等。截至目前，中智已经为“走出去”国资央企培?万余“一带一路”国家本土技能h才，打造了从国际化人才需求到人才培养的闭环生态圈?/p>
2023q是共徏“一带一路”倡议提出十周q。h力资源服务企业也应秉承融入国家战略、服务实体经企业“走出去”的使命感，U极开展“一带一路”h力资源服务行动，发展人力资源服务贸易Q加强国际交合作，U极参与人力资源领域国际规则和技术标准制定，为“一带一路”徏设A献自w专业力量?/p>
人力资源服务业作为生产性服务业Q在l分领域p发展成为其内生动力Q也是做_ց强、做优做强的必然要求。应q一步加深对实体l济l分行业领域的业务理解与行业政策理解Q研发设计与实体l济产业铄适应的h力资源管理流E和模式Q以服务发展为导向，抓住与实体经“联姠Z共q新机遇Qؓ实体l济深度赋能Q着力补齐业h才需求短ѝ以_և专业的服务赢得企业长期信赖，树立品牌形象Q打造具有行业服务特艌Ӏ地域特艌Ӏ综合服务能力强或专_N域h力资源服务的优势品牌?/p>
《中国h力资源社会保障》杂?/p>
1996q创刊，是由人力资源C会保障部主，中国力_保障报社d的月刊，是涵盖h力资源和C会保障全业务领域的l合性工作指导类期刊Qؓ国内外公开发行的h力资源社会保障领域主媒体?/p>]]>
调研期间Q外部董事一行详l听取了中智ȝ、中ZU近q来主营业务发展情况Q重点围l集团科技创新板块ȝ信息化品的开发和服务情况与领导班子进行了深入交流研讨Qƈ参观了中智医疗器械教培室。外部董事指Z智医疗、中ZU近q来发展步伐E_、创新成果突出，对两家公司未来的发展充满信心Q对下一步的发展l予了工作指对{外部董事徏议中智医疗、中ZU把握行业发展趋势，加大U技创新投入Q聚焦集团战略、中智科技发展规划持箋拓展业务范围Q徏立健全医疗服务h员h才数据库Q加快构建基于现代物信息管理^台的供应铄理体p，为提升集团在l分领域的数字化、智能化服务水^多做贡献Q进一步健全完善“一体两”战略格局?/p>
中智集团战略规划与投资管理部Q董事会办公室）、法务合规与审计部、企业管理部有关负责同志以及中智U技集团主要负责同志陪同调研?br />Q中智集团战略规划与投资理部（董事会办公室Q报道）
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调研期间Q外部董事一行详l听取了中智ȝ、中ZU近q来主营业务发展情况Q重点围l集团科技创新板块ȝ信息化品的开发和服务情况与领导班子进行了深入交流研讨Qƈ参观了中智医疗器械教培室。外部董事指Z智医疗、中ZU近q来发展步伐E_、创新成果突出，对两家公司未来的发展充满信心Q对下一步的发展l予了工作指对{外部董事徏议中智医疗、中ZU把握行业发展趋势，加大U技创新投入Q聚焦集团战略、中智科技发展规划持箋拓展业务范围Q徏立健全医疗服务h员h才数据库Q加快构建基于现代物信息管理^台的供应铄理体p，为提升集团在l分领域的数字化、智能化服务水^多做贡献Q进一步健全完善“一体两”战略格局?/p>
中智集团战略规划与投资管理部Q董事会办公室）、法务合规与审计部、企业管理部有关负责同志以及中智U技集团主要负责同志陪同调研?br />Q中智集团战略规划与投资理部（董事会办公室Q报道）
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在沈期间Q长三角高校教师团一行，先后参观考察了沈飞民机、沈x松机器h、华晨宝马铁西工厂、沈鼓集团等企业Q对沈阳市经社会发展、城市环境、业基、科技创新和h文历史等情况有了更ؓ直观深入的了解，也实地感受到沈阳市重视h才、求h才、吸引h才，打造h才成长型和青q友好型城市的浓厚氛围与务实举措。大家纷UC，回去之后积极向学生宣传沈阳良好的就业环境和政策措施Q组l学生来沈开展研学活动，引导更多学生深入了解沈阳Qؓ沈阳的振兴发展A献长三角高校力量?/p>
zd期间Q长三角高校教师团与沈阳部分知名企业q行了谈，与会教师对各自学校的校情、近q来沈阳c生源及毕业生返沈就业等情况作了交流分nQƈ校地战略合作、选调生推荐、学生社会实c假期学生挂职、学研深入合作{方面提Zh性、针Ҏ的意见和徏议?/p>
座谈中，沈阳市委l织部常务副部长赉|寚w三角高校教师团访沈表CZ热烈Ƣ迎Q对沈阳市市情、业发展情ch才环境及“冬日雪暖阳?024q沈阛_q新春文体旅pdzdq行了介l，?023q“博士沈阌”活动情况向与会教师q行了反馈，希望各高校能够组l更多学生来沈进行各U实跉|动，q给?024q度“博士沈阌”活动更大的支持Q沈阛_各相关部门一定全力以赴做好对接服务?/p>
沈阳市就业和人才服务中心MQ李徏国表C，未来以此次长三角高校教师冬季沈阌zd为新LQ紧紧围l重点业集，q一步加强校Ch才合作工作力度，U极采取“走出去”“请q来”等务实举措Q持l做好招才引大文章Q吸引更多年MU人才选择沈阳、爱上沈队뀁落h阻I为新时代沈阳全面振兴提供有力的h才支撑?/p>
作ؓ沈阳市“高校h才工作站”项目的承办单位Q中智沈阛_司党委副书记、副ȝ理K晓峰对“高校h才工作站”项目的开展情况进行了详细介绍Qƈ表示未来中智沈阳公司充分发挥央企担当，q一步促q校企双方在人才培养、教融合、^台共建等斚w的合作做深做实，立产业所需、h才所求，向全国各地的q大学子_և发出沈阳的“邀请函”?/p>
2023q_中智沈阳公司成功中标沈阳市“高校h才工作站”全国徏站项目，截止目前Q已l完成全?0个城?0所高校的h才服务站建站工作。该工作站将q一步优化沈阛_人才发展环境Q提升h才吸附能力，为招才引智对接提供创新途径Q更好的为各层各cMh才提供服务。项目将从“历史沈队뀁文化沈队뀁山水沈阳”ؓ切入点，推介沈阳名片Q全面提升沈阳的知名度及影响力，以城市品牌ؓl领Q以政策引才、^台聚才、服务留才ؓ载体Q持l增强沈阳h才聚集力?br />Q中智沈阛_司报道）
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2023q以来，中智四川认真贯彻落实上各项决策部vQ多措ƈ举推q生产经营各工作，公司党政班子团结一心，带领全体员工U极应对政策收紧、经下行及行业冲击{不利因素叠加媄响，全力E住发展底盘Q奋力开创{型升U新局面。公总转型升规范业务健康发展Q项目外包业务成为公司发展新的稳定器与压qQ以_և服务助推׃优先战略落地Q多元拓展岗位开发渠道，增强供需Ҏ效率Q助力超5000名重点h精准上岗；以务实笃行践行公怋命担当，聚焦对口帮扶?盐源县易地搬q就业增收工作关键点Q发挥专业优势助力凉山m贫攻坚成效?/p>
此次荣获“四川百Z业”等U号Q不仅是对公司经营成果的认可Q也是对我们在社会责仅R行业引领等斚w做出贡献的充分肯定?/p>
展望未来Q中智四川将l箋坚持创新发展{略Q不断提升企业核心竞争力Q持l深化多领域合作Q勇担四川百Z业的责Q和命，发挥服务业百Z业、数字经百Z业的引领C性作用，为区域社会和l济的发展作出更大A献?br />Q中智四川公司报道）
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]]>集团外部董事齐国生、杨爱民、施志勇出席会议。集团M计师王洁民传达中央企业负责h会议_Q党委副书记、董事、ȝ理王晓梅?024q工作报告，党委副书记、董事、工会主席张C职代会工作报告。党委书记、董事长卜玉龙出席会议ƈ讲话。会议由党委副书记、董事、工会主席张C持?/p>
会上Q集团党委书记、董事长卜玉龙作了题为《立x征程 把握C?奋力谱写中智事业高质量发展新章》的讲话。卜玉龙在讲话中充分肯定了集?023q的工作成效Q指出集团上下牢牢把握高质量发展主题Q加快徏设世界一企业，d承压Q克隑֥q，推动各方面工作取得新的更大进步，主要呈现出“七大亮点”：一是深入开展学习诏Mq^新时代中国特色社会主义思想主题教育Q引领发展成效显著；二是U极服务“国之大者”，核心功能有效增强Q三是扎实推qh值创造，l营业W再创新高Q四是发展规划落地落实，战略牵引更加有力Q五是深化改革扎实推q，发展动能不断集聚Q六是治理管控务实严谨，风险防控有力有效Q七是全面加强党的徏设，引领作用有效发挥?/p>
卜玉龙指出，要准把握中央企业新定位、国资监新要求、业政{新机遇、行业竞争新态势、技术P代新冲击“五新Ş劎쀝，妥善处理好稳Zq取、补短与锻长、增收与节支、投资与理、党Zl营“五对关pZ?/p>
卜玉龙强调，2024q是中华人民共和国成?5周年Q是实现“十四五”规划目标Q务的关键一q。做?024q工作，要扎实做到“七个更加注重”：更加注重以政d讑ּ领保障高质量发展Q更加注重以服务大局承蝲高质量发展；更加注重以h值创造支撑高质量发展Q更加注重以U技创新驱动高质量发展；更加注重以深化改革助推高质量发展Q更加注重以高水q_全保障高质量发展Q更加注重以昂扬斗志推进高质量发展?/p>
集团党委副书记、董事、ȝ理王晓梅代表l营班子作了题ؓ《把握新使命新定?强化新担当新作ؓ 凝心聚力推动集团高质量发展再上新台阶》的工作报告。报告指出，2023q_在国务院国资委党委和集团党委、董事会的坚强领gQ集团上下牢牢把握高质量发展首要dQ聚力稳增长、奋力促攚w、全力强理、强力控风险、着力抓党徏Q推动集团高质量发展q出坚实步伐。在肯定成W的同Ӟ报告深入分析了集团经营发展中存在的矛监֒问题Q围l完成国务院国资委“一利稳定增长，五率持箋优化”目标要求和集团“十四五”发展规划实际，从五个方面对2024q工作作出安排部|Ԍ要突出提质增效，提升企业价值创造能力；H出攚w创新Q不断锻强核心竞争优势；H出理提升Q持l改善科学治理效能；H出风险防范Q夯实安全发展根基；H出党徏引领Q推动党建经营深度融合?/p>
会议号召Q全体干部职工要更加紧密地团l在以习q^同志为核心的党中央周_牢牢把握新时代新征程国资央企C命新定位Q锚定全q目标，勇于担当作ؓQ以高质量发展新成效加快世界一h力资源服务企业，Z中国式现代化全面推进强国、民族复兴伟业作出新贡献Q?/p>
会议期间Q集团党委书记、董事长卜玉龙与各二U成员单位代表签订了2024q度l营目标责Q书；中智股䆾、中智科技、中智商务发展、中智投资作工作汇报QD行h值创造标杆案例颁奖A式，中智职业发展{?家成员单位开展了交流分nQ与会代表就ȝ理工作报告及相关研讨主题q行了分l研讨，q中汇报了研讨成果?/p>
集团领导班子成员Qȝ理助理，总部各部门主要负责hQ二U成员单位领导班子成员，三成员单位主要负责人，全体职工代表参加了会议?/p>
Q中智集团办公室(党委办公? 报道Q?/p>
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]]>2024q??5日，中国国际技术智力合作集团有限公司工会召开W二届会员代表大会。中智集团党委书记、董事长卜玉龙出席会议ƈ讲话Q中国胦贸轻U烟草工会副d彭艺C指导Q集团党委副书记、董事、工会主席张C持会议ƈ作工作报告，集团领导班子、dd及来自集团各U工会组l的94名会员代表参加会议?/p>
张杰代表集团工会W一届委员会作了题ؓ《牢C命Q?展现担当作ؓ 为助力集团高质量发展、加快徏设世界一h力资源服务企业再谱新》的工作报告。报告指出，集团各工会l织坚持以习q^新时代中国特色社会主义思想为指|全面贯彻党的二十大精，深入贯彻习近qxM记关于工人阶U和工会工作的重要论qͼ围绕中国工会十八大部|要求，认真ȝ集团工会W一届委员会以来在思想政治引领、服务集团高质量发展、深化工会自w徏讄斚w取得的成果，U学谋划今后一D|期的主要dQ组l动员广大职工深入实施集团“十四五”发展规划，投n集团攚w发展实践Q立_位徏功立业?/p>
彭艺代表中国财Nȝh烟草工会向大会的召开表示贺Qƈ高度肯定了中智集团工会在坚持党的领导、维护职工权益、竭诚服务职工、凝聚奋q力量、服务中心大局{方面取得的q展成效。希望中智集团各U工会全面诏彻落实中国工会十八大_Q忠诚党的事业，奋力谱写集团工会工作崭新章?/p>
卜玉龙指出，集团工会工作报告全面ȝ了第一届委员会以来的各工作，寚w团做好新时代工会工作作出的部|安排予以充分的肯定。集团各成员单位要充分认识工会在企业中的重要作用Q切实增强做好工作的责Q感命感紧迫感；要把握新时代工会工作的目标要求，奋力推动集团工会工作开创新局面；要牢固树立大抓基层鲜明导向，不断增强工会的引领力l织力服务力?/p>
各位代表在会议期间认真职、积极发aQ充分行使民L利，学习讨论讲话_及各Ҏ告，以饱满的政治热情圆满完成大会各项议程?/p>
大会选D产生了集团工会第二届委员会、经费审查委员会Q审议通过了集团工会第一届委员会工作报告、工会胦务和l费审查工作报告?/p>
在集团工会第二届委员会第一ơ全体会议中Q选D产生了新一届工会委员会dQ审议通过了女职工委员会主任；在第二届l费审查委员会第一ơ全体会议中Q选D产生了新一届经费审查委员会MQ?br />Q中智集团工会报道）
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q西“守合同 重信用”企业公C活动是市场监管部门对企业信用进行的l合评hzdQ从企业成立旉、企业品牌社会媄响力、合同信用管理体pd全、经效益、社会信誉等多个l度对企业进行评h荐。其目的是推进C会诚信体系Q鼓׃业加强合同和信用理Q倡导全社会树立“守法诚信”意识，营造促q企业公q竞争、诚信经营的市场环境?/p>
长期以来Q中智广西公司全面行h力资源服务行业“国安”的央企使命Q坚持以诚信为基Q以品牌为根本，始终坚守合法l营底线Q不断加Z业信用体pd设，规范合同行ؓQ坚持诚信U，勇扛责Q担当Q全面打造诚信企业品牌。此ơ入选广襎쀜守合同 重信用”公CZ业是C会各界与市场监督部门对中智q西公司的充分认可?/p>
下一步，中智q西公司积极践行央企命担当，始终U承守合同、重信用的初心，把诚信理念融入企业文化徏设中Q健全完善内控制度和履约机制Q加强员工的诚信意识培养Q引导员工对C会、客戗行业讲诚信、守诚信Q优化服务能力，致力于ؓ区内外客h供优质h力资源服务，以强劲品牌优劉K造广西行业标杆，做客户始l信赖的合作伙伴?br />Q中智广西公司报道）
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与会同志深入学习领会习近qxM记在二十届中央纪委三ơ全会上的重要讲话，特别是全面从严治党的新进展、新成效、新要求。大家认为，q次会议是新征程上深入推q党的自我革命、全面从严治党的一ơ重要会议，习近qxM记的重要讲话Q深刻阐qC党的自我革命的重要思想Q科学回{我们党Z么要自我革命、ؓ什么能自我革命、怎样推进自我革命{重大问题，明确提出“九个以”的实践要求Q对持箋发力、纵深推q反腐|斗争作出战略部vQؓ新时代新征程深入推进全面从严d、党风廉政徏讑֒反腐败斗争提供了Ҏ遵@?/p>
卜玉龙同志对q一步深入学习诏M十届中央U委三次全会_提出明确要求Q强调集团各U党l织要提高政ȝ位，增强政治自觉Q深入学习领会、坚册彻落实习q^M记重要讲话精和二十届中央纪委三ơ全会精，学深悟透习q^M记关于党的自我革命的重要思想核心要义、实践要求，深刻领悟“两个确立”的军_性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一Cq^M记重要讲话精和二十届中央纪委三ơ全会部|上来。要l合贯彻执行C订的《中国共产党U律处分条例》，坚持党性党风党U一hQ把增强党性、严守纪律、砥Z风融入日常、化Z惯，推进U律教育常态化Q营造学U、知U、明U、守U浓厚氛_q一步纵深推q全面从严治党、党的自我革命，为加快徏设世界一h力资源服务企业、推动集团高质量可持l发展提供坚Z障?br />Q中智集团纪委综合室报道Q?/p>
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“湖南省人才发展集团有限公司”揭牌成?/strong>
中智股䆾党委书记、董事、副ȝ理李双视频祝贺湖南省人才集团挂牌成立
据悉Q湖南省人才集团注册资金3.8亿元Q由省属监管企业兴湘集团整合湖南湘江研究院有限责d司、湖南h才市场有限公司、湖南h才就业社保信息报C有限责d怸家企业而成QŞ成了全国唯一“智?市场+媒体”三位一?/strong>的独特发展格局Qؓ蓄势赯奠定了坚实基?/p>
中智股䆾与湖南省人才集团{v战略合作协议 未来Q中份将发挥全国|络覆盖优势Q以一站式的专业h力资源服务、“h才飞地”合作新模式为抓?/strong>Q与湖南省h才集团实C势资源互补，立人才强省战略支撑q_、智库与人才评hq_、高层次人才引进q_、h才大数据服务q_、招聘就业保障^台“五大^台”，共同为湖南省实现高质量发展提供坚实的人才服务支撑Q?strong>把“惟楚有材”的q泛影响力变成“h才兴湘”的现实生力?/strong> 本文版权归中国国际技术智力合作集团有限公司所?br />转蝲本站文章h明：“{引自中国国际技术智力合作集团有限公司www.witchdrs.com?/strong>
Q中份报道）
2024q??2日，沈阳市退役军Z务局党组书记、局长梁威一行到中智沈阳公司调研走访Q与中智沈阳公司党委书记、ȝ理王U，党委副书记、副ȝ理K晓峰及公叔R门负责hq行了谈交?/p>
期间Q沈阛_退役军Z务局领导一行参观了中智沈阳公司办公区域Q深入了解h力资源服务业务模式和中智沈阳公司业务发展情况。谈会上，中智沈阳公司党委书记、ȝ理王U对梁威局长一行的到访表示热烈Ƣ迎Qƈ表示作ؓ人力资源领军企业Q中智沈阛_司愿发挥央企C会担当Q充分发挥中智集团在人力资源全业链的专业优势，d作ؓQ持lؓ退役军人高质量׃创业提供_և服务?/p>
梁威局长对中智沈阳公司在服务国家h才强国战略及带动区域l济C会发展{方面所取得的积极成效给予了充分肯定。他表示Q希望未来双方可以在退役军Zh才评定、技能培训和׃创业{方面进行积极探索，希望中智充分发挥专业优势Q促q社会力量共同参与退役军人的׃保障工作Qؓ加快推动沈阳全面振兴、全方位振兴实现新突破共同做出积极A献！沈阳市退役军Z务局办公室主L亚光、就业创业处处长黄忠航，中智沈阳公司招聘猎头部经理祖晓丹、市场宣传部l理赵健含参加谈交?br />Q中智沈阛_司报道）
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]]>市南Z为青岛市d核心区、城市发展先行区Q一直以来都是青岛市C服务业集聚高圎ͼ其中人力资源服务业年营业收入总量居全市首位。本q度评选系列工作，从企业规模、地方经A献和促进产业发展{维度多元化对行业机构进行综合专业考评Q中智青岛公司等8家h力资源机构，凭借在2023q度产业转型升、合作^台搭建、就业服务保障、强化才融合等斚w所作出的企业A献获此殊荣?/p>
未来Q中智青岛公司将q一步深化央企责L当，发挥行业C引领作用Q大力推q新时代人力资源服务业创新发展，提升中智品牌影响力，持箋推动行业高质量发展，Zq青岛市l济发展贡献更大力量?br />(中智青岛公司报道Q?/p>
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2023q?月，q州人力资源服务协会开展h力资源服务机构能力指数等U自评仗该评h严格按照国家《h力资源服务机构能力指数》GB/T 33860-2017标准q行。经q近半年的h力资源服务机构自、实地核查及专家评审{程序，中智q州公司凭借在人力资源服务行业的深耕发展与持箋贡献Q一举被认定为首批h力资源服务机构能力指?A企业Qؓ评最高别?/p>
中智q州作ؓ领先的综合h力资源解x案服务商Q深知h力资源服务行业对l济C会发展的重要意义，始终以践行就业优先战略、h才强国战略ؓ引领Q充分发挥h力资源服务专业优势，更好促进׃扩大和优化h力资源配|。全面行h力资源服务行业“国安”的使命担当Q与各地政府联动开展公益招聘，与高{院校联建共建，开发残障h士公益性岗位，为推动高质量׃提供了专业智力支撑。荣获就业A献奖正是Ҏ司做A献的充分认可Q更是对公司服务品质、市场竞争力以及品牌影响力的肯定?/p>
U承着创新发展的理念，中智q州公司始终紧扣国家发展战略Q牢牢把握正方向，不断自我完善Q自我革新。未来，我们l保持初心，不断越自我Qؓ客户创造更大的价倹{积极发挥央企优势与担当Q践行社会责任，深化攚w创新Qؓ行业高质量发展不断注入新动能?br />Q中智广州公司报道）
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q年来，中智集团U极贯彻落实国资委《关于推动中央企业加快司库体pd设进一步加金管理的意见》要求，凝聚p、真抓实qԌ基本建成了具有中智特色的司库pȝQ初步实现“智能友好、穿透可视、功能强大、安全可靠”的目标?/p>
下一步，中智集团坚持以数字化{型ؓ抓手Q着力提升资金管理的_化、集U化和智能化水^Qؓ企业高质量发展迈上新台阶贡献力量?br />Q中智集团胦务部报道Q?/p>
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“广州市秀信企业”评选标准综合了企业规模、经营竞争力、运营管理、信用记录、企业信用等U等多个指标。由区社会信用体pd设专家库成员、专业信用服务机构和信用协会l织主要负责人等l成专家评审委员会，依据评选标准进行量化评分，l过企业自主x、资料复核、专家评审、结果公C等多个程的严格筛选。中智广州公司获得此Ҏ荣，是公司多q守法经营、坚持诚信U所取得的显著成果，也是C会各界对公司在诚信l营和企业信用体pd设方面的高度认可和赞誉?/p>
诚信立企Q信誉兴业。中智广州公司自1993q成立以来，始终坚持把守合同、重信用视ؓ企业l营发展的根本，且在诚信、合同管理、守信经营等斚w不断完善Q已获得ISO9001质量理体系、ISO14001环境理体系、ISO45001职业健康安全理体系、ISO27001信息安全理体系、ISO27701隐私信息理体系认证。依托服务品的创新Q以及服务质量的提升Q公司赢得了客户以及C会各行业的高度信赖。截至目前，已获得超q?6000 余家企业客户的认可，为公司的Ex发展奠定了坚实的基础?/p>
企业l营、诚信ؓ本，Z镉K、诚信护航。中智广州公司将以此为契机，坚持“诚”字当头、以“诚”相待、以“信用、信义”ؓ本，做诚信兴商的倡议者、守信经营的践行者、质量提升的l护者。持l做强做优做大国有资本，步不停、奋勇争先，加快构徏新发展格局Q着力推动国有企业高质量发展?/p>
(中智q州公司报道Q?/p>
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zd伊始Q中智河南公怸务发展部l理张丹凤向与会人员介绍了中智的最新动态和产品情况Q与会HR们对中智的h力资源全价值链解决Ҏ有了q一步的了解?/p>
之后Q主题研讨会正式开始。本ơ主题研讨会分ؓ2个篇章，分别是合规用工篇及创新关q。会议上半场Q中智北京法律服务中心ȝ|维Q紧紧围l企业合规用工关p，为HR们提供有效防范和处理力_用工法律风险的实务经验；会议下半场，中智关爱通^C务ȝ于少航与高咨询专家王学志，分别围绕员工用餐和员工福利体pL建，与在场的HR们共同探讨企业福利多样化的配|方案，帮助企业更好地降本增效?/p>
此次zdqؓ每位参与的HR们准备了_的伴手礼。活动结束后QHR们纷UC此ơ活动对于自׃后的工作带来很大的帮助，可谓是干货满满，满蝲而归Q?/p>
作ؓ在U中央企业Q中智河南公司将会持l以l织开展h力资源知识分享会和HR交流会的方式践行央企责QQ以敏锐的视角和专业的行业洞察能力，服务企业Q回馈社会，不断Cؓq大企业在h力资源管理和企业高质量发展方面提供支持和帮助Q?br />Q中智河南公司报道）
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]]>在贵阌研期_外部董事一行听取了中智贵阳l营发展情况汇报Qƈ重点围绕“赛码网”在U考试核心业务发展情况与中阳领导班子及q部员工q行了深入交研讨。外部董事对中智贵阳q年来取得的成Wl予了充分肯定，对下一步的发展l予了工作指对{外部董事指出“赛码网”作为集团在人才甄选领域的创新产品Q发展潜力十뀁市场空间广阔，中智贵阳要秉持“科技创新、技术领先”的发展理念Q注重开发细分市场、提供精准服务，持箋深挖在线考试市场潜力Q锚定高质量发展目标加大U技创新投入Qؓ集团打造h力资源与人力资本全业链发挥“强铑֛䏀作用，为服务区域h才高质量发展贡献更大力量?/p>
调研期间Q外部董事一行参与了中智贵阳党支部“弘扬长征精、传承红色基因”主题党日活动。外部董事与中智贵阳党员q部一同走q贵阳“红飘带”长征文化数字体验场馆，重温长征之\、感悟伟大长征精?/p>
中智集团战略规划与投资管理部Q董事会办公室）、企业管理部有关负责同志以及中智职业发展公司主要负责同志陪同调研?br />Q中智集团战略规划与投资理部（董事会办公室Q报道）
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王晓梅对各位专家评委的到来表C欢q和感谢Q向大家介绍了中智集团经营发展和人才队伍情况Q系l阐qC职称评审寚w团h才发展的重要意义Qƈ做好职U评审工作提出具体意见。一是严守评审规定。严格执行职U评审有x{规定，切实l护评审工作的权威性、严肃性。二是严把评审准则。严格执行工作流E，重点x参评人员的工作能力、工作业l、以及在基层实践情况Q实事求是、客观公正地q行评h。三是严肃评审纪律。遵守保密和回避制度Q共同营造风清气正的评审环境?/p>
本次职称评审会采取分pd的方式稳妥有序推q。全体专家评委高度重视、严格把养I按照“全面、客观、公q뀁公正”的原则Q对参评人员的申报材料进行了认真的审阅、讨论和评议Q最l以无记名方式进行了投票表决Q实C评审E序合规严密、评审结果客观公正?023q_集团共有362人取得专业技术职务Q职资|其中高职称16人、中U职U?9人、初U职U?77人?/p>
下一步，中智集团持l深入学习诏Mq^M记关于做好新时代人才工作的重要思想Q推动集团职U工作规范化、常态化和体pdq行Q充分发挥职U评审正向激励效能，不断拓宽人才成长通道Q有效激发广大专业技术h才创新创造活力，奋力开创中智高质量人才发展新局面?br />Q中智集团h力资源部Q党委组l部Q报道）
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]]>中智集团多措qD、多齐下，打出一套校园招聘“组合拳”，助力大学生毕业生׃央企社会责仅R?/p>
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2023q?0月，“智聚无界、前行致q”中智集?024q度校园招聘正式启动Q首ơ采取线?U下相结合方式，共发?7个招聘岗?48人招聘信息?/p>
依托“中智招聘网”等|络q_Q全方位介绍中智集团的企业概c职业发展以及引才目标，U极与线上学生进行互动交，吸引了国内外知名高校毕业生的q泛x。迄今ؓ止，中智集团校园招聘信息累计览量超q?0万次Q收到简?.2万䆾?/p>
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11?9日，中智集团依托“中智招聘网”D?024届校园招聘空中宣讲会。会前聚焦毕业生x兛_的重点热炚w题，~制Q&A问题集锦Q同步在国内20余所高等院校׃|站、官方微信、校内就业论坛等q_发布IZ宣讲会预告，实现更大范围、更多群体的信息覆盖。本ơ活动共吸引了近5000名毕业生参加?/p>
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中智集团U极Ҏ目标院校Q启动“秋季招聘进校园”活动?1月中旬至12月，集团U下招聘会先后在中国人民大学、北京师范大学、对外经N易大学等高校成功丑֊?/p>
双选会现场
双选会上，集团人力资源部对中智集团概况、h才政{?024届招聘安排等情况q行了介l，重点介绍了中智集团“智新星”管理培训生培养计划。中智科技集团、中智投资公司、中业发展公司、中E公司等成员单位全程参与招聘zd。通过现场的介l和宣讲Q参会师生更加全面了解了中智集团的文化内涵和核心业务Q进一步提升了中智集团品牌影响力?/p>
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下一步，中智集团持l加大招聘力度、创新招聘Ş式、拓展招聘渠道，陆箋开展综合能力素质测试、职业性格试、无领导组讨论{活动?/p>
中智集团整合资源、统{协调，持箋深挖用h潜力释放招聘需求，强化U下招聘和线上招聘“双引擎”，为高校学子“好׃”和“就好业”持lA献中智力量?br />(中智集团人力资源部（党委l织部）报道Q?/p>
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]]>12?日，中智集团党委委员、副ȝ理冯馨莹率队拜访昆明市委l织部，与昆明市委常委、市委组l部部长普利锋开展谈交，q见证双方签|战略合作框架协议?/span>
冯馨莹对昆明市委l织部上月来访时提出的业务需求进行了回应。她表示Q中智集团将依托自n人力资源全业链服务体系Q结合昆明区位优势和转型发展需要，为昆明徏N向南亚东南亚人才高地提供有效支撑?/span>
普利锋对冯馨莹副ȝ理一行来访表C欢q。他指出Q昆明发展已l站在新的v点上Q正处在高质量发展的关键期，要更加重视h才工作，加强大院大所大校大企合作力度Q不断夯实h才保障基?/span>
图：昆明市委人才工作领导组办公室与中智云南公司{v战略合作框架协议
双方表示Q近q来昆明市委l织部与中智集团在h力资源等领域的合作日益密切，下一步，以此次{订战略合作框架协议为契机，建立沟通对接机制、细化务实合作，在商定的高层ơh才引q、业{UM业h才培训、h才交合作等工作框架内落Cpd具体合作目Q共同推动昆明市人才工作q上新台阶?/span>
昆明市委l织部副部长苏甦Q昆明市人力资源和社会保障局局镉K铸武、副局镉K朝凤Q中份党委副书记、工会主席Qz，中智集团企业理部、中Z南公司相兌责同志参加谈?/span>
在昆明期_冯馨莹副ȝ理ʎ中智云南公司q行调研Q详l了解了公司发展情况Q对?/span>Z南公司近q来取得的成l给予充分肯定，q就加强协同发展、加快h才培充R立_地发展特色业务等斚w提出指导意见?/span> 本文版权归中国国际技术智力合作集团有限公司所?br />转蝲本站文章h明：“{引自中国国际技术智力合作集团有限公司www.witchdrs.com?/strong>
Q中智集团企业管理部报道Q?/p>