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　　中智股份：中智股份攜3個(gè)“揭榜掛帥”項(xiàng)目亮相上海市首屆人力資源服務(wù)洽談大會(huì)。1月12日，中智股份參與上海市首屆人力資源服務(wù)洽談大會(huì)。此次大會(huì)由人社部人力資源流動(dòng)管理司、上海市委人才辦指導(dǎo)，市人力資源社會(huì)保障局主辦。大會(huì)以“匯聚英才·激發(fā)動(dòng)能”為主題，由“論、展、演、聘”四大板塊組成，旨在為人力資源服務(wù)領(lǐng)域搭建交流展示、供需對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)更高質(zhì)量充分就業(yè)，助力新時(shí)代高水平人才高地建設(shè)。

　　中智股份在此次大會(huì)上“揭榜”了3個(gè)項(xiàng)目：一是企業(yè)人力資源共享中心項(xiàng)目，運(yùn)用“數(shù)智化”成果打造人力資源與人力資本服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，包括入離職、工資、考勤、福利等。二是“國家能源集團(tuán)子企業(yè)能力建設(shè)研究與評(píng)估”等6項(xiàng)課題研究咨詢項(xiàng)目，為企業(yè)構(gòu)建能力模型及其三維評(píng)價(jià)體系，提供績效考核體系等咨詢服務(wù)。三是員工身心健康服務(wù)解決方案“答心”，職場心理健康問題越來越受到關(guān)注，“答心”是基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的員工EAP服務(wù)解決方案，整合各類專業(yè)身心健康資源，為員工提供一系列高質(zhì)量的心理自助服務(wù)和心理咨詢服務(wù)預(yù)約系統(tǒng)，讓每一個(gè)職場人都可以擁有一個(gè)口袋心理援助。

　　深圳公司以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化賦能價(jià)值創(chuàng)造。隨著人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速應(yīng)用和普及，深圳公司先后自主研發(fā)一系列自動(dòng)化、智能化、便捷的“智匯E+ 數(shù)智人”產(chǎn)品，旨在解決業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化難題，減少流程簡單、重復(fù)進(jìn)行，繁瑣且大批量的業(yè)務(wù)人力消耗，釋放人力成本的同時(shí)提升員工工作效能。

　　“數(shù)智人”包含發(fā)票自動(dòng)下載識(shí)別、掃描件內(nèi)容識(shí)別、社保公積金網(wǎng)站各類信息下載、賬單統(tǒng)計(jì)、預(yù)警提醒、系統(tǒng)信息錄入、自動(dòng)申報(bào)個(gè)稅等多個(gè)業(yè)務(wù)場景。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“數(shù)智人”每月代替人工操作成功運(yùn)行任務(wù)192次，平均效率提升83.57%，其中效率提升最高的“數(shù)智人”達(dá)99.55%。同時(shí)，“智匯E+ 數(shù)智人”積極參與了2023年東莞市第二屆人力資源優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，以第一名的成績榮獲一等獎(jiǎng)。

　　浙江公司聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，搭建獨(dú)立戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)。積極應(yīng)對(duì)“三統(tǒng)一”政策帶來的變化，浙江公司積極構(gòu)建科學(xué)高效的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，深入研究智靈通2.0系統(tǒng)，探索開發(fā)新一代獨(dú)立戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

　　一是提供簡單便捷的客戶端。為客戶提供自主增減員派單、特殊操作（工傷、生育、退休等）申請(qǐng)、批量業(yè)務(wù)派單等服務(wù)，及時(shí)通報(bào)流程與結(jié)果的同時(shí)通過郵件或系統(tǒng)界面提前發(fā)出截單日等信息提醒。二是優(yōu)化高效清晰的客服端。積極保障派單客戶服務(wù)，前道客服可進(jìn)行審核或退回，后臺(tái)可實(shí)時(shí)顯示后道操作進(jìn)度、服務(wù)商的操作記錄和進(jìn)度。三是實(shí)現(xiàn)PTS直連政府網(wǎng)廳自動(dòng)化申報(bào)。實(shí)現(xiàn)申報(bào)與反饋?zhàn)詣?dòng)化集成，有效提高申報(bào)效率，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

　　重慶公司把握產(chǎn)業(yè)政策新機(jī)遇，立足屬地化服務(wù)，聚焦業(yè)務(wù)主線，搶抓市場擴(kuò)收增利，一季度實(shí)現(xiàn)“開門紅”，營業(yè)收入、利潤實(shí)現(xiàn)雙增長。

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域業(yè)務(wù)布局，成立奉節(jié)分公司，業(yè)務(wù)布局覆蓋25個(gè)區(qū)縣。二是前瞻布局重慶市戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等發(fā)展機(jī)遇，重點(diǎn)關(guān)注新能源汽車、電子信息制造業(yè)、先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)加強(qiáng)市場拓展與客戶維護(hù)，積極開發(fā)國資央企在靈活用工和業(yè)務(wù)外包領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)公司人力資源專業(yè)服務(wù)與重慶市戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。三是完善產(chǎn)品鏈體系建設(shè)，通過新設(shè)咨詢部門填補(bǔ)專業(yè)空白，著力增強(qiáng)拓展政企客戶的能力。四是強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同機(jī)制，在業(yè)務(wù)外包、管理咨詢等重點(diǎn)項(xiàng)目建立專項(xiàng)工作小組，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)板塊“聯(lián)合打單”，以高質(zhì)量人力資源服務(wù)支撐區(qū)域新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

　　中智科技：中智科技應(yīng)用錨定高質(zhì)量就業(yè)，積極促進(jìn)智能化與產(chǎn)教融合緊密結(jié)合，依托人力資本數(shù)智化平臺(tái)中智課道助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)就業(yè)供需對(duì)接。

　　在服務(wù)B端方面，公司深入領(lǐng)會(huì)兩會(huì)提出的推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)賦能，緊密對(duì)接客戶企業(yè)人才需求，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提供全方位的招聘、培訓(xùn)和管理數(shù)字化服務(wù)。將專業(yè)技能學(xué)科前置至校園端，打通產(chǎn)教供需，實(shí)現(xiàn)校企深度合作，助力客戶企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)水平和生產(chǎn)效率提升。

　　在促進(jìn)C端就業(yè)方面，中智課道積極推動(dòng)產(chǎn)教融合，專注實(shí)現(xiàn)校區(qū)、園區(qū)、社區(qū)有機(jī)融合，打通人才供應(yīng)與需求之間的通道，推動(dòng)就業(yè)供需精準(zhǔn)對(duì)接。一是通過簡歷優(yōu)化、人工智能問答等交互方式，提供更加便捷、高效的人力發(fā)展服務(wù)；二是依托豐富數(shù)據(jù)儲(chǔ)備和資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為廣大學(xué)生提供更加精準(zhǔn)、高效的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，有效促進(jìn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)。