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　　5月14日中智集團召開深化改革工作領導小組會議第37次會議。會議傳達了國務院國資委在株洲召開的國有企業(yè)改革深化提升行動現(xiàn)場推進會會議精神，通報了集團截至2024年一季度末改革深化提升行動重點任務進展情況，并就貫徹落實國資委深化改革部署要求，全面抓好改革深化提升各項任務進行了再動員、再部署。集團黨委書記、董事長卜玉龍和黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅出席會議并提出工作要求。

　　王曉梅提出，各部門、各單位要以強烈的責任感、使命感完成目標任務。一是用好改革“關鍵一招”，推動構建新興生產(chǎn)關系，完善創(chuàng)新體制機制，促進發(fā)展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)與業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型兩端發(fā)力，推動重組整合實現(xiàn)要素暢通流動，形神兼?zhèn)渖罨袌龌瘷C制改革。二是梳理改革深化提升下一步重點任務“抓到位”，改革臺賬舉措任務必須不折不扣完成，確保今年年底前完成超70%的改革主體任務。三是健全完善改革交流互動機制，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵干部職工立足實際積極探索改革發(fā)展的新思路、新方法。要按照國資委工作要求，著力挖掘具有代表性、示范性的典型改革經(jīng)驗，做好案例研究，及時報送國資委。

　　卜玉龍指出，要認真學習領會國資委國有企業(yè)改革深化提升現(xiàn)場推進會會議精神，準確把握發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與構建新型生產(chǎn)關系的相互作用。要重點關注、及時跟進、不斷深化數(shù)智網(wǎng)絡賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合、子企業(yè)董事會履職能力、績效考核和中長期激勵等重點領域改革。要加強政策學習研究和改革經(jīng)驗借鑒。要深入研究改革舉措在基層落地的實施方案，加大考核和監(jiān)督檢查力度。要善于總結，挖掘提煉深化改革優(yōu)秀典型，加大宣傳力度，以點帶面加快推動改革出生產(chǎn)力、出競爭力。

戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部（董事會辦公室）報道

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