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　　2019年至2021年，北京公司啟動了首批“青年人才培養計劃”。經過層層選拔的25名青年人才，通過集中學習、管理教練輔導、進入項目小組實踐等多種方式，進行了項目全過程管理實戰、結構化思維、高效溝通、團隊管理等全方位培養。