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　　中智咨詢(xún)公司經(jīng)過(guò)18年發(fā)展，在“十四五”開(kāi)局之年推出“事業(yè)合伙人”機(jī)制。這一機(jī)制是符合咨詢(xún)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)律的，為中智咨詢(xún)公司專(zhuān)業(yè)人員的發(fā)展打通了上升通道，為吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀的核心骨干人員起到了舉足輕重的作用。中智咨詢(xún)公司事業(yè)合伙人機(jī)制堅(jiān)持黨管人才的原則，2021年選拔產(chǎn)生首批12名事業(yè)合伙人。這12人都是來(lái)自于基層團(tuán)隊(duì)，在業(yè)務(wù)開(kāi)拓或?qū)I(yè)領(lǐng)域具有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家領(lǐng)航人。事業(yè)合伙人機(jī)制同時(shí)是中智咨詢(xún)公司三年綜合改革中完善公司治理和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制的一大實(shí)踐——事業(yè)合伙人參與公司經(jīng)營(yíng)決策，并確立合伙人考核激勵(lì)、進(jìn)入退出的規(guī)則，真正將國(guó)有企業(yè)改革目標(biāo)中的管理人員“能進(jìn)能出”“能增能減”落到實(shí)處。