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　　第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中智集團各成員單位認真學習習近平總書記關于主題教育的重要講話和重要指示批示精神，高標準高質量開展主題教育，教育引導黨員干部用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動。

　　注重頂層設計，強化組織領導。股份公司主題教育領導小組及其辦公室全體成員牢牢把握主題教育總要求，通過“定期研”“周周碰”“日日通”高效聯動，持續加強理論學習、強化統籌協調調度，從嚴從實推動主題教育各項工作落實落細。科技集團指導各成員單位建立“3＋1＋1”模式（3個方案、1個支部學習計劃、1個問題清單）推動工作，建立每周匯報機制，及時了解三級成員單位主題教育開展情況，保障主題教育有計劃、有抓手、有成效。截至10月底，股份公司、科技集團所屬40個成員單位100個黨支部均已舉辦讀書班，黨組織書記面向全體黨員講授專題黨課；各單位立足企業實際開展調查研究，10家單位已舉辦調研成果交流會，總結和交流主題教育調研成果，深化理解和把握，推動主題教育走深走實、見行見效。

　　創新方式方法，激發學習動能。國培公司以信息化引領理論學習新實踐打造黨員群眾線上學習陣地，利用“中智大學堂”線上學習平臺為黨員和積極分子開設在線學習課程，自主搭建“主題教育百題庫”，幫助黨員和積極分子在答題糾錯的過程中查缺補漏、找準短板，系統全面掌握理論知識，不斷提升理論學習成效。上海公司依托微信公眾平臺開設主題教育暨“聞智”專欄——夜聽時間，將《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》的86個語音板塊定期定時在微信公眾號上發布，引導利用碎片化時間加強學習。浙江公司深入擴展重點學，制作學習資料，重點學習“兩個確立、四個意識、兩個維護、四個偉大”等63個黨的創新理論詞條和“延安整風運動”到“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”共16次黨內集中教育的情況，向全體黨員提出更高的學習要求，讓全體黨員在學習過程中能知其然并知其所以然，促進黨員同志理論武裝進一步加強。

　　加強實踐聯動，推動成果轉化。北京公司通過“1+3”內外聯動統籌調查研究，截至目前收集問題26個，解決9個。一方面，下沉到基層一線深入調研，結合基層聯系點和分管工作，通過講授專題黨課、召開專項業務研討會、基層座談交流、開展談心談話、走訪慰問駐場員工等多種形式，積極從基層實踐中找尋和總結解決問題、推動工作發展的“金鑰匙”；另一方面，開展多層次多渠道的考察調研，通過拜訪、座談、聯建等方式，實地走訪重點客戶和合作單位，進一步拓寬業務渠道、豐富合作模式。山東公司堅持理論學習與經營工作相結合，推動重點項目突破，頂層設計《全員營銷實施方案》，黨員帶動身邊同事積極參與“全員營銷”，聚焦“價值信息平臺”形成全員矩陣開發模型，每位員工至少提供一條價值信息、參與一個項目團隊、參與一次業務談判，逐步形成全員開發合力，營造“抓住關鍵、項目突破、見紅旗扛、見榮譽搶”的良好氛圍，營銷成果逐步凸顯。
（中智集團黨群工作部報道）

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