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中智北京人力資源部:為公司高質量發(fā)展積極貢獻巾幗之力與巾幗之智

  中智北京人力資源部(黨委組織部)現有干部職工10人,其中女性7人,占比70%。團隊踔厲奮發(fā)、篤行不怠,銳意進取、勇毅前行,堅持圍繞中心、服務大局,以扎實的工作業(yè)績,彰顯著新時代女性“自尊、自信、自立、自強”的精神風貌,展現著“巾幗不讓須眉”的耀眼風采,為公司高質量發(fā)展積極貢獻巾幗之力與巾幗之智。

  做好人才儲備培養(yǎng),強化職工隊伍能力。部門創(chuàng)新構建“五位一體”人才培養(yǎng)體系,實現分層分級培養(yǎng)全覆蓋。結合崗位工作實際,搭建崗位知識學習地圖。組織實施“青年人才”“青苗計劃”等人才培養(yǎng)項目。

  做好干部選拔考核,樹立正確用人導向。部門嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序,持續(xù)開展“競聘上崗”。有序組織中基層干部考評,重業(yè)績、講擔當,切實推進“能上能下”,多途徑強化干部監(jiān)督管理。

  做好員工薪酬績效,精準實施激勵政策。明確全員考核責任,做到有效分解、層層承接、上下對焦。按照“業(yè)績增,薪酬調”原則,堅持向業(yè)務骨干和業(yè)務一線傾斜,推進薪酬合理化分配。

  做好全員福利保障,提升滿意度獲得感。創(chuàng)新發(fā)布“智愛豐享——員工關愛體系”,打造基礎福利、健康守護、家庭溫暖、生活關愛四個維度的員工福利全面保障,切實提升員工獲得感與幸福感。

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