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　　李銳是中智沈陽公司信息部的智慧擔當，作為加入公司十年的老員工，李銳始終牢記初心使命，永遠保持奮斗者的姿態，腳踏實地、埋頭苦干、勇挑重擔、銳意進取，“想同事所想、急公司所急”，充分發揮自己的專業優勢，配合團隊完成公司眾多急、難、險、重任務，多次被公司評為先進個人，優秀團干部，完美詮釋了新時代中智人應有的責任和擔當。

　　迎難而上，勇擔使命守初心

　　2021年2月末，接到集團部署安排，中智沈陽公司被列為首批智靈通系統上線公司。在時間緊迫、任務重大、受眾面廣、產品陌生的多重考驗下，李銳主動請纓，成為沈陽公司智靈通系統上線工作的主要負責人，帶領團隊理清思路，攻堅克難，逐一完成多家分子公司基礎數據整理上傳、系統上線培訓及保障、日常運行問題解答、新需求整理以及系統內數據分析等多項重要工作。

　　在智靈通上線籌備的關鍵時期，李銳年僅三歲的女兒突發中耳炎住院，李銳白天堅守崗位奮戰，夜里趕到醫院陪護女兒。持續高強度的工作讓李銳暴瘦了近40斤。為了不辜負組織的信任，保質保量完成任務，他堅持帶病奮戰在研發第一線，終于按時完成智靈通系統全業務流程、全業務數據上線的任務目標。上線后，李銳依然沒有絲毫松懈，積極為分子公司完成了系統的宣講培訓工作，認真研究系統邏輯，結合沈陽公司實際業務背景，與上海IT部門同事保持積極有效的溝通狀態，及時提出有效系統需求，為公司系統更細致的完善做出了重要貢獻。

　　“疫”不容辭，恪盡職守筑堡壘

　　2022年春，沈陽疫情爆發，李銳居住在當時沈陽疫情最嚴重的區域，最近的封控區距他僅500米。在疫情爆發初期，李銳提前研判、分析并制定多種居家辦公方案，確保員工在居家辦公的情況下不影響工作效率。同時他克服重重困難，每天準時抵達工作崗位，協助做好公司內部消殺工作，為疫情期間公司業務正常開展提供了網絡保障。

　　此次疫情正值公司薪稅系統上線初期，操作員對系統熟悉程度和理解能力稍顯薄弱，作為智靈通和薪稅系統的主要負責人，李銳保持手機、網絡24小時在線，堅持“隨呼隨到”，所提問題即刻解決的原則，確保居家辦公期間公司智靈通和薪稅系統數據不產生大幅波動，保障3、4月系統出賬及雇員發薪報稅工作順利完成。此外，李銳積極與上海公司IT薪稅老師溝通，認真探討研究并整理系統需求，不斷提供建議，累計進行7次系統更新，實現公司薪稅業務的進一步優化。

　　用信息化發聲，揮灑夢想的華彩。在中智奮斗的十年，是李銳從一個男孩到一個男人成熟蛻變的“成人禮”，他表示，自己的崗位雖然平凡樸實，但是責任重于泰山。作為一名普通的信息管理員，沒有驚心動魄，沒有英雄主義，唯有在平凡的崗位上忠于職守、擔當奉獻，才能成為一名合格的中智人。
（中智沈陽公司報道）

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