鄂爾多斯市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化選聘公告
鄂爾多斯（漢語意為“眾多的宮殿”）位于內(nèi)蒙古西南部，毗鄰晉陜寧三省區(qū)，是國家規(guī)劃的呼包銀榆經(jīng)濟區(qū)和呼包鄂榆城市群的重要組成部分，是黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略重要節(jié)點城市。鄂爾多斯資源稟賦得天獨厚，煤炭、天然氣儲量分別占全國1/6和1/3，風(fēng)能、太陽能開發(fā)潛力在1.4億千瓦以上，是國家重要的大型煤炭基地、煤電基地、清潔能源輸出基地、現(xiàn)代煤化工生產(chǎn)示范基地。先后榮獲全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、全國綠化模范城市、國家森林城市、國家園林城市、全國民族團結(jié)進步示范市、中國優(yōu)秀旅游城市、國家文旅消費示范城市等榮譽稱號，榮獲平安中國建設(shè)最高獎項“長安杯”。2023年，地方一般公共預(yù)算收入910億元，地區(qū)生產(chǎn)總值5849.9億元，位列全國地級市第47位，經(jīng)濟總量位列內(nèi)蒙古自治區(qū)第一。鄂爾多斯市直屬國有企業(yè)基本情況詳見附件1。
為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅持和加強黨對市直屬國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善適應(yīng)中國特色現(xiàn)代化國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制,建設(shè)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)管理人員隊伍,推動市直屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。擬面向全社會公開選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
?。ㄒ唬┒鯛柖嗨故谐鞘薪ㄔO(shè)投資集團有限公司副總經(jīng)理1名；
?。ǘ┒鯛柖嗨故兴畡?wù)投資控股集團有限公司副總經(jīng)理1名；
（三）鄂爾多斯機場管理集團有限公司副總經(jīng)理1名；
（四）鄂爾多斯市文化旅游發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名；
?。ㄎ澹┒鯛柖嗨故袆?chuàng)新投資集團有限公司副總經(jīng)理1名；
?。┒鯛柖嗨故腥诿轿幕l(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；
?。ㄆ撸┒鯛柖嗨故袛?shù)字投資有限公司副總經(jīng)理1名；
?。ò耍┒鯛柖嗨故腥瞬欧?wù)有限公司副總經(jīng)理1名。
二、選聘資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有過硬的政治素質(zhì)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
2.具有優(yōu)秀的治企能力。有強烈的市場化意識和創(chuàng)新精神。在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范操作前提下，堅持效率優(yōu)先兼顧公平的原則，持續(xù)推進企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。有寬廣視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。具有改革意識和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。
3.具有正確的政績觀。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)前效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
4.具有良好的職業(yè)操守和清正廉潔的品行。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
5.中國公民，不具有雙重國籍或移民身份。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
?。ǘ┚唧w資格條件
崗位職責(zé)詳見附件2。
崗位任職條件：
1.一般應(yīng)當(dāng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者經(jīng)濟和金融管理、黨群等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.市文旅集團、市創(chuàng)投集團、市融媒公司、市數(shù)投公司、市人才服務(wù)公司報名人選年齡不超過40周歲（即1984年5月31日后出生）；市城投集團、市水投集團、鄂爾多斯機場管理集團報名人選年齡不超過45周歲（即1979年5月31日后出生）。
3.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，且獲得相應(yīng)學(xué)位。
4.除滿足以上全部條件以外，還需滿足下列條件中的任意一項：
?。?）現(xiàn)任中央企業(yè)所屬三級子企業(yè)、省級（自治區(qū)、直轄市）直屬國有企業(yè)二級子企業(yè)或地市（盟、自治州）直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（相當(dāng)于縣處級職務(wù)）的不受任職時間限制；
?。?）中央企業(yè)所屬三級子企業(yè)中層正職（相當(dāng)于正科級職務(wù)）或相當(dāng)職務(wù)層級滿3年及以上人員；
（3）省級（自治區(qū)、直轄市）直屬國有企業(yè)二級子企業(yè)中層正職（相當(dāng)于正科級職務(wù)）或相當(dāng)職務(wù)層級滿3年及以上人員；
?。?）地市（盟、自治州）直屬國有企業(yè)中層正職（相當(dāng)于正科級職務(wù)）或相當(dāng)職務(wù)層級滿3年及以上人員；未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；
?。?）黨政機關(guān)、事業(yè)單位正科級或相當(dāng)職務(wù)層級滿3年及以上人員。
?。?）一般應(yīng)當(dāng)具有在“四上”民營企業(yè)中層正職任職3年及以上從業(yè)經(jīng)歷的人員?！八纳稀泵駹I企業(yè)包括規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位,確定以上法人單位的標準為：
規(guī)模以上工業(yè)：年主營業(yè)務(wù)收入2000萬元及以上的工業(yè)法人單位。
有資質(zhì)的建筑業(yè)：有總承包、專業(yè)承包資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位。
限額以上批發(fā)和零售業(yè)：年主營業(yè)務(wù)收入2000萬元及以上的批發(fā)業(yè)、年主營業(yè)務(wù)收入500萬元及以上的零售業(yè)法人單位。
限額以上住宿和餐飲業(yè)：年主營業(yè)務(wù)收入200萬元及以上的住宿和餐飲業(yè)法人單位。
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)：有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人單位。
規(guī)模以上服務(wù)業(yè)：年營業(yè)收入2000萬元及以上服務(wù)業(yè)法人單位，包括：交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)三個門類和衛(wèi)生行業(yè)大類；年營業(yè)收入1000萬元及以上服務(wù)業(yè)法人單位，包括租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育三個門類，以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)、房地產(chǎn)租賃經(jīng)營和其他房地產(chǎn)業(yè)四個行業(yè)小類；年營業(yè)收入500萬元及以上服務(wù)業(yè)法人單位，包括：居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)兩個門類，以及社會工作行業(yè)大類。
5.選聘崗位從業(yè)經(jīng)歷要求：
?。?）市城投集團副總經(jīng)理一般應(yīng)當(dāng)具有城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運營服務(wù)、房地產(chǎn)、片區(qū)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施投資等從業(yè)經(jīng)歷，熟悉項目各環(huán)節(jié)運作，具有較為豐富的項目全流程管理經(jīng)驗；或者具有企業(yè)財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷，持有注冊會計師、審計師、建筑師、監(jiān)理工程師等專業(yè)資格證書。
?。?）市水投集團副總經(jīng)理一般應(yīng)當(dāng)具有水利、水務(wù)建設(shè)與運營等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，熟悉工業(yè)供水、城市供水、水利公益項目、水利工程建設(shè)等工作。
?。?）機場管理集團副總經(jīng)理一般應(yīng)當(dāng)具有民航行業(yè)長期從業(yè)經(jīng)歷，熟悉民航宏觀政策，了解民航產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具備機場生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、地面服務(wù)、安全運行、航務(wù)機務(wù)等相關(guān)部門管理經(jīng)驗。
?。?）市文旅集團副總經(jīng)理一般應(yīng)當(dāng)具有文化旅游策劃、文旅行業(yè)投融資及文化場館運營等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉景區(qū)、景點的管理運營；熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)政策，能夠準確把握文化旅游行業(yè)、市場發(fā)展趨勢與走向，在市場拓展方面有較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較強的項目策劃、管理和開拓創(chuàng)新能力。
?。?）市創(chuàng)投集團副總經(jīng)理一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上股權(quán)投資管理或者基金管理、金融、證券相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理等從業(yè)經(jīng)歷,熟悉政府部門、事業(yè)單位、經(jīng)濟管理等工作。相關(guān)工作經(jīng)驗需符合《私募基金管理人登記指引第3號》第五條規(guī)定的有關(guān)情形,取得基金從業(yè)資格證。
?。?）市融媒公司副總經(jīng)理一般應(yīng)當(dāng)具有傳媒文化類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和大型活動組織策劃經(jīng)驗；熟悉傳媒文化類企業(yè)運營管理,擅長新媒體平臺運作,善于運用AI、微短劇、微短視頻等新媒體技術(shù)開展工作,能夠圍繞現(xiàn)代時尚、數(shù)字文創(chuàng)、新型展會、電商直播等新經(jīng)濟、新賽道,打造產(chǎn)業(yè)項目品牌。
?。?）市數(shù)投公司副總經(jīng)理一般應(yīng)當(dāng)具有煤炭行業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉智慧能源、數(shù)字經(jīng)濟、煤炭交易等工作；熟悉能源行業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展趨勢與規(guī)律,善于運用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字孿生等新一代信息技術(shù)與煤炭產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,熟悉煤炭行業(yè)數(shù)字化和智慧礦山現(xiàn)狀,在智慧礦山規(guī)劃、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用研究、智慧礦山項目建設(shè)等方面有深入研究，具備大型數(shù)智化項目策劃和實施能力。
?。?）市人才服務(wù)有限公司副總經(jīng)理一般應(yīng)當(dāng)具有人力資源、組織人事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)管理等從業(yè)經(jīng)歷；熟悉人力資源外包、派遣、培訓(xùn)、招聘、考務(wù)測試、獵頭服務(wù)、人力資源戰(zhàn)略咨詢、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、創(chuàng)業(yè)投資孵化、人力資本運作等相關(guān)工作。
6.優(yōu)先聘任熟悉公司運作及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式且業(yè)績特別突出的優(yōu)秀管理人才。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模坏脜⒓舆x聘：
1.對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴重的。擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年。擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年。
2.因違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。
3.曾被開除公職的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
6.無民事行為能力或者限制民事行為能力。
7.有犯罪記錄或被列入行賄人信息庫的。因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗期滿之日起未逾二年。
8.個人因所負數(shù)額較大債務(wù)到期未清償被人民法院列為失信被執(zhí)行人。
9.《鄂爾多斯市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的其他不適宜參加選聘的情形，主要包括：違反政治紀律和政治規(guī)矩的；群眾公認度不高的；上一年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的；有跑官、拉票等非組織行為的；除特殊崗位需要外，配偶、子女移居國（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；其他原因不宜提拔或者進一步使用的。
三、選聘程序和方法
?。ㄒ唬﹫竺麜r間和方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年6月25日24:00
2.報名方式：本次選聘報名采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他形式報名。請應(yīng)聘人員登錄以下網(wǎng)址報名并上傳提交相關(guān)材料：https://zhaoping.ciichr.com/f/2zMIRq或掃描以下二維碼報名：
3.提交材料：
應(yīng)聘人員需下載《市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化選聘報名表》（詳見附件3）,填寫提交后還需提交相關(guān)資料。包括：本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部電子學(xué)歷注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、崗位資格證書、獲獎證書、近期免冠2寸照片、近三年工作總結(jié)或述職報告、簽字版的《個人誠信承諾書》（詳見附件4）等掃描件。
4.其他事宜：
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀《個人誠信承諾書》,所提交的申請材料應(yīng)真實、準確、完整。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將做為公開選聘背景調(diào)查的重要內(nèi)容之一,應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、提供虛假報名申請材料、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次應(yīng)聘資格。已經(jīng)聘用的,立即終止聘用協(xié)議并追繳已發(fā)放薪酬。應(yīng)聘者限報一個崗位,不得多崗位報名。
（二）資格審核
對報名應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查分為初審和復(fù)審兩個環(huán)節(jié)。
1.資格初審。首先,進行簡歷篩選,根據(jù)招聘崗位任職條件及資格,制定簡歷篩選標準,進行審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗薜?。其?對符合要求的應(yīng)聘者簡歷進行履歷分析,并對履歷分析結(jié)果進行匯總整理,形成初步排名,原則上擇優(yōu)按照1:5比例進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（如未達到1:5比例,以實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審范圍人選）。
2.資格復(fù)審。對通過資格初審的應(yīng)聘者進行資格復(fù)審和背景調(diào)查,核實人選身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷的真實性,確認其是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊、信用風(fēng)險、網(wǎng)貸逾期、金融違規(guī)、負面輿情、個人紅黑名單等。復(fù)審?fù)ㄟ^后,進行能力測評。
?。ㄈ┙M織測評
1.心理測評。公文筐測試前，面試人選通過在線測評系統(tǒng)以線上答題的方式進行心理測評。測評結(jié)果不計入綜合成績，僅作為面試環(huán)節(jié)的重要參考。
2.公文筐測試。本環(huán)節(jié)針對選聘崗位設(shè)計、測評，采取百分制計分，按照40%的權(quán)重納入個人總成績。
3.個人述能演講及半結(jié)構(gòu)化面試。采取百分制計分，按60%的權(quán)重納入個人總成績。
（四）組織考察
根據(jù)綜合考評結(jié)果，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組報請市委同意后，按照1：3比例確定考察預(yù)備人選（如未達到1：3比例，以實際人數(shù)確定考察預(yù)備人選），報選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核無異議后，由第三方機構(gòu)組織進行體檢，體檢合格確定為考察對象初步人選，體檢不合格（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病），取消考察資格。綜合運用談話調(diào)研、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱資料、面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治表現(xiàn)，重點考察領(lǐng)導(dǎo)管理能力、經(jīng)營業(yè)績專業(yè)水平、業(yè)內(nèi)口碑、個性特征及崗位匹配度等情況?？疾旖Y(jié)果應(yīng)如實反映考察人選的實際情況，形成考察工作意見。
考察人選一經(jīng)確定，必須服從選聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察安排，如不服從安排，自動取消其人選資格。以上選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進行等額遞補。
?。ㄎ澹h研究
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取考察組匯報考察情況并報市委同意后，提出擬選聘的提名人選意見，提請市委常委會議研究審定。會議審定通過后進行公示（公示期為5個工作日），公示期滿且無異議的，按相關(guān)規(guī)定程序予以聘用。
?。┢溉?/strong>
正式聘任前，擬聘任人選應(yīng)當(dāng)在入職前辭去原單位所有職務(wù)。如為機關(guān)、事業(yè)單位在編人員需放棄正式編制，并解除人事關(guān)系。
企業(yè)董事會按照相關(guān)規(guī)定履行聘任程序。企業(yè)董事會與市場化選聘的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂聘任合同、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任、競業(yè)禁止等。
實行試用期制，試用期一年，試用期期間不得調(diào)整崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職，試用期計入任職時間。
?。ㄆ撸┬匠甏?/strong>
參照目前市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬結(jié)構(gòu)，按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素確定；同時，符合我市現(xiàn)行人才政策條件的高層次人才，可按照相關(guān)政策條款，享受相應(yīng)年薪待遇。最終薪酬待遇按照“就高”原則執(zhí)行。
（八）備案
擬聘任人選報市委組織部備案。
四、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格；
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準確的手機號碼和郵箱地址，并及時查收短信和電子郵件，同時保持電話暢通；
（三）本次選聘工作全程委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施，不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓(xùn)，請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙；對發(fā)布虛假選聘信息的機構(gòu)，第三方專業(yè)機構(gòu)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；
?。ㄋ模?yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中的交通、食宿等費用自理；
?。ㄎ澹┒鯛柖嗨故兄睂賴衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對本公告享有最終解釋權(quán)。
五、咨詢與監(jiān)督聯(lián)系方式
咨詢電話：0477-8588614（18647707733） 0477-8581238
監(jiān)督電話：18704775599（此電話不接受咨詢）
咨詢和監(jiān)督電話在工作時間開放，工作日上午9:00-12:00；下午14:30-17:30。
附件：
2.市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化選聘職位說明書
3.市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化選聘報名表
鄂爾多斯市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員
市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年6月4日