鄂爾多斯市直屬國有企業領導人員市場化選聘公告
鄂爾多斯（漢語意為“眾多的宮殿”）位于內蒙古西南部，毗鄰晉陜寧三省區，是國家規劃的呼包銀榆經濟區和呼包鄂榆城市群的重要組成部分，是黃河流域生態保護和高質量發展戰略重要節點城市。鄂爾多斯資源稟賦得天獨厚，煤炭、天然氣儲量分別占全國1/6和1/3，風能、太陽能開發潛力在1.4億千瓦以上，是國家重要的大型煤炭基地、煤電基地、清潔能源輸出基地、現代煤化工生產示范基地。先后榮獲全國文明城市、國家衛生城市、全國綠化模范城市、國家森林城市、國家園林城市、全國民族團結進步示范市、中國優秀旅游城市、國家文旅消費示范城市等榮譽稱號，榮獲平安中國建設最高獎項“長安杯”。2023年，地方一般公共預算收入910億元，地區生產總值5849.9億元，位列全國地級市第47位，經濟總量位列內蒙古自治區第一。鄂爾多斯市直屬國有企業基本情況詳見附件1。
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅持和加強黨對市直屬國有企業的全面領導，完善適應中國特色現代化國有企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制,建設對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業管理人員隊伍,推動市直屬國有企業高質量發展。擬面向全社會公開選聘優秀經營管理人才，現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
（一）鄂爾多斯市城市建設投資集團有限公司副總經理1名；
（二）鄂爾多斯市水務投資控股集團有限公司副總經理1名；
（三）鄂爾多斯機場管理集團有限公司副總經理1名；
（四）鄂爾多斯市文化旅游發展集團有限公司副總經理1名；
（五）鄂爾多斯市創新投資集團有限公司副總經理1名；
（六）鄂爾多斯市融媒文化發展有限公司副總經理1名；
（七）鄂爾多斯市數字投資有限公司副總經理1名；
（八）鄂爾多斯市人才服務有限公司副總經理1名。
二、選聘資格條件
（一）基本條件
1.具有過硬的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，堅決執行黨的理論和路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.具有優秀的治企能力。有強烈的市場化意識和創新精神。在統一領導、規范操作前提下，堅持效率優先兼顧公平的原則，持續推進企業管理創新、制度創新、產品創新、技術創新、服務創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。有寬廣視野、戰略思維、法治理念，熟悉現代企業經營管理。具有改革意識和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力。具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況，具有專業思維、專業素養、專業能力。
3.具有正確的政績觀。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當前效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推進企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
4.具有良好的職業操守和清正廉潔的品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
5.中國公民，不具有雙重國籍或移民身份。
6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
（二）具體資格條件
崗位職責詳見附件2。
崗位任職條件：
1.一般應當具有累計10年以上企業工作經歷或者經濟和金融管理、黨群等領域相關工作經歷。
2.市文旅集團、市創投集團、市融媒公司、市數投公司、市人才服務公司報名人選年齡不超過40周歲（即1984年5月31日后出生）；市城投集團、市水投集團、鄂爾多斯機場管理集團報名人選年齡不超過45周歲（即1979年5月31日后出生）。
3.應當具有大學本科及以上文化程度，且獲得相應學位。
4.除滿足以上全部條件以外，還需滿足下列條件中的任意一項：
（1）現任中央企業所屬三級子企業、省級（自治區、直轄市）直屬國有企業二級子企業或地市（盟、自治州）直屬國有企業領導班子成員（相當于縣處級職務）的不受任職時間限制；
（2）中央企業所屬三級子企業中層正職（相當于正科級職務）或相當職務層級滿3年及以上人員；
（3）省級（自治區、直轄市）直屬國有企業二級子企業中層正職（相當于正科級職務）或相當職務層級滿3年及以上人員；
（4）地市（盟、自治州）直屬國有企業中層正職（相當于正科級職務）或相當職務層級滿3年及以上人員；未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上；
（5）黨政機關、事業單位正科級或相當職務層級滿3年及以上人員。
（6）一般應當具有在“四上”民營企業中層正職任職3年及以上從業經歷的人員。“四上”民營企業包括規模以上工業、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、有開發經營活動的全部房地產開發經營業、規模以上服務業法人單位,確定以上法人單位的標準為：
規模以上工業：年主營業務收入2000萬元及以上的工業法人單位。
有資質的建筑業：有總承包、專業承包資質的建筑業法人單位。
限額以上批發和零售業：年主營業務收入2000萬元及以上的批發業、年主營業務收入500萬元及以上的零售業法人單位。
限額以上住宿和餐飲業：年主營業務收入200萬元及以上的住宿和餐飲業法人單位。
房地產開發經營業：有開發經營活動的全部房地產開發經營業法人單位。
規模以上服務業：年營業收入2000萬元及以上服務業法人單位，包括：交通運輸、倉儲和郵政業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，水利、環境和公共設施管理業三個門類和衛生行業大類；年營業收入1000萬元及以上服務業法人單位，包括租賃和商務服務業，科學研究和技術服務業，教育三個門類，以及物業管理、房地產中介服務、房地產租賃經營和其他房地產業四個行業小類；年營業收入500萬元及以上服務業法人單位，包括：居民服務、修理和其他服務業，文化、體育和娛樂業兩個門類，以及社會工作行業大類。
5.選聘崗位從業經歷要求：
（1）市城投集團副總經理一般應當具有城市基礎設施投資建設運營服務、房地產、片區開發、基礎設施投資等從業經歷，熟悉項目各環節運作，具有較為豐富的項目全流程管理經驗；或者具有企業財務管理從業經歷，持有注冊會計師、審計師、建筑師、監理工程師等專業資格證書。
（2）市水投集團副總經理一般應當具有水利、水務建設與運營等領域從業經歷，熟悉工業供水、城市供水、水利公益項目、水利工程建設等工作。
（3）機場管理集團副總經理一般應當具有民航行業長期從業經歷，熟悉民航宏觀政策，了解民航產業發展動態和趨勢，具備機場生產經營、市場營銷、地面服務、安全運行、航務機務等相關部門管理經驗。
（4）市文旅集團副總經理一般應當具有文化旅游策劃、文旅行業投融資及文化場館運營等相關從業經歷，熟悉景區、景點的管理運營；熟悉文化旅游產業政策，能夠準確把握文化旅游行業、市場發展趨勢與走向，在市場拓展方面有較為豐富的實踐經驗，具有較強的項目策劃、管理和開拓創新能力。
（5）市創投集團副總經理一般應當具有5年以上股權投資管理或者基金管理、金融、證券相關產業管理等從業經歷,熟悉政府部門、事業單位、經濟管理等工作。相關工作經驗需符合《私募基金管理人登記指引第3號》第五條規定的有關情形,取得基金從業資格證。
（6）市融媒公司副總經理一般應當具有傳媒文化類企業從業經歷和大型活動組織策劃經驗；熟悉傳媒文化類企業運營管理,擅長新媒體平臺運作,善于運用AI、微短劇、微短視頻等新媒體技術開展工作,能夠圍繞現代時尚、數字文創、新型展會、電商直播等新經濟、新賽道,打造產業項目品牌。
（7）市數投公司副總經理一般應當具有煤炭行業、數字產業從業經歷,熟悉智慧能源、數字經濟、煤炭交易等工作；熟悉能源行業數字化、網絡化、智能化發展趨勢與規律,善于運用物聯網、云計算、大數據、人工智能、數字孿生等新一代信息技術與煤炭產業鏈深度融合,熟悉煤炭行業數字化和智慧礦山現狀,在智慧礦山規劃、工業互聯網應用研究、智慧礦山項目建設等方面有深入研究，具備大型數智化項目策劃和實施能力。
（8）市人才服務有限公司副總經理一般應當具有人力資源、組織人事、創新創業、人才服務管理等從業經歷；熟悉人力資源外包、派遣、培訓、招聘、考務測試、獵頭服務、人力資源戰略咨詢、產業園區運營、創業投資孵化、人力資本運作等相關工作。
6.優先聘任熟悉公司運作及現代企業經營管理模式且業績特別突出的優秀管理人才。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.對曾任職機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任，情節嚴重的。擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年。擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照、責令關閉之日起未逾三年。
2.因違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。
3.曾被開除公職的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
6.無民事行為能力或者限制民事行為能力。
7.有犯罪記錄或被列入行賄人信息庫的。因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗期滿之日起未逾二年。
8.個人因所負數額較大債務到期未清償被人民法院列為失信被執行人。
9.《鄂爾多斯市直屬國有企業領導人員管理辦法》規定的其他不適宜參加選聘的情形，主要包括：違反政治紀律和政治規矩的；群眾公認度不高的；上一年度考核結果為基本稱職以下等次的；有跑官、拉票等非組織行為的；除特殊崗位需要外，配偶、子女移居國（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；其他原因不宜提拔或者進一步使用的。
三、選聘程序和方法
（一）報名時間和方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年6月25日24:00
2.報名方式：本次選聘報名采取網上報名方式，不接受現場、電話、信函等其他形式報名。請應聘人員登錄以下網址報名并上傳提交相關材料：https://zhaoping.ciichr.com/f/2zMIRq或掃描以下二維碼報名：
3.提交材料：
應聘人員需下載《市直屬國有企業領導人員市場化選聘報名表》（詳見附件3）,填寫提交后還需提交相關資料。包括：本人有效身份證件（正反面）、學歷學位證書、教育部電子學歷注冊備案表、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、崗位資格證書、獲獎證書、近期免冠2寸照片、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個人誠信承諾書》（詳見附件4）等掃描件。
4.其他事宜：
應聘人員應仔細閱讀《個人誠信承諾書》,所提交的申請材料應真實、準確、完整。報名人員在應聘期間的表現,將做為公開選聘背景調查的重要內容之一,應聘人員有惡意注冊報名信息、提供虛假報名申請材料、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次應聘資格。已經聘用的,立即終止聘用協議并追繳已發放薪酬。應聘者限報一個崗位,不得多崗位報名。
（二）資格審核
對報名應聘人員進行資格審查,資格審查分為初審和復審兩個環節。
1.資格初審。首先,進行簡歷篩選,根據招聘崗位任職條件及資格,制定簡歷篩選標準,進行審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷、專業、相關工作經驗年限等。其次,對符合要求的應聘者簡歷進行履歷分析,并對履歷分析結果進行匯總整理,形成初步排名,原則上擇優按照1:5比例進入資格復審環節（如未達到1:5比例,以實際人數確定進入資格復審范圍人選）。
2.資格復審。對通過資格初審的應聘者進行資格復審和背景調查,核實人選身份、學歷及工作經歷的真實性,確認其是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊、信用風險、網貸逾期、金融違規、負面輿情、個人紅黑名單等。復審通過后,進行能力測評。
（三）組織測評
1.心理測評。公文筐測試前，面試人選通過在線測評系統以線上答題的方式進行心理測評。測評結果不計入綜合成績，僅作為面試環節的重要參考。
2.公文筐測試。本環節針對選聘崗位設計、測評，采取百分制計分，按照40%的權重納入個人總成績。
3.個人述能演講及半結構化面試。采取百分制計分，按60%的權重納入個人總成績。
（四）組織考察
根據綜合考評結果，選聘領導小組報請市委同意后，按照1：3比例確定考察預備人選（如未達到1：3比例，以實際人數確定考察預備人選），報選聘領導小組審核無異議后，由第三方機構組織進行體檢，體檢合格確定為考察對象初步人選，體檢不合格（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病），取消考察資格。綜合運用談話調研、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱資料、面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治表現，重點考察領導管理能力、經營業績專業水平、業內口碑、個性特征及崗位匹配度等情況。考察結果應如實反映考察人選的實際情況，形成考察工作意見。
考察人選一經確定，必須服從選聘領導小組考察安排，如不服從安排，自動取消其人選資格。以上選聘各環節出現缺額的，進行等額遞補。
（五）會議研究
選聘工作領導小組在聽取考察組匯報考察情況并報市委同意后，提出擬選聘的提名人選意見，提請市委常委會議研究審定。會議審定通過后進行公示（公示期為5個工作日），公示期滿且無異議的，按相關規定程序予以聘用。
（六）聘任
正式聘任前，擬聘任人選應當在入職前辭去原單位所有職務。如為機關、事業單位在編人員需放棄正式編制，并解除人事關系。
企業董事會按照相關規定履行聘任程序。企業董事會與市場化選聘的企業領導人員簽訂聘任合同、經營業績責任書等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任、競業禁止等。
實行試用期制，試用期一年，試用期期間不得調整崗位。試用期滿后，經考核合格的，正式任職，試用期計入任職時間。
（七）薪酬待遇
參照目前市直屬國有企業領導人員薪酬結構，按照“業績與薪酬雙對標”原則，根據行業特點、企業發展戰略目標、經營業績、市場同類可比人員薪酬水平等因素確定；同時，符合我市現行人才政策條件的高層次人才，可按照相關政策條款，享受相應年薪待遇。最終薪酬待遇按照“就高”原則執行。
（八）備案
擬聘任人選報市委組織部備案。
四、其他事項
（一）應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格；
（二）應聘人員應提供準確的手機號碼和郵箱地址，并及時查收短信和電子郵件，同時保持電話暢通；
（三）本次選聘工作全程委托第三方專業機構組織實施，不收取報名費、手續費等任何費用，不開展任何形式的培訓，請應聘者提高警惕，防止受騙；對發布虛假選聘信息的機構，第三方專業機構保留追究法律責任的權利；
（四）應聘人員在應聘過程中的交通、食宿等費用自理；
（五）鄂爾多斯市直屬國有企業領導人員市場化選聘工作領導小組辦公室對本公告享有最終解釋權。
五、咨詢與監督聯系方式
咨詢電話：0477-8588614（18647707733） 0477-8581238
監督電話：18704775599（此電話不接受咨詢）
咨詢和監督電話在工作時間開放，工作日上午9:00-12:00；下午14:30-17:30。
附件：
鄂爾多斯市直屬國有企業領導人員
市場化選聘工作領導小組
2024年6月4日