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一. 人事管理

提供社保、公積金代辦、基礎(chǔ)人事、檔案服務(wù)等人力資源相關(guān)服務(wù)，為企業(yè)簡(jiǎn)化人事流程，減少事務(wù)性工作，提高工作效率。

二. 人才派遣

提供各類人才派遣服務(wù)，履行用人單位義務(wù)，為員工辦理用退工手續(xù)、支付工資、繳納社保、公積金，以及健康、福利等服務(wù)，助力企業(yè)輕松達(dá)到“用人不管人，增效不增支”。

三. 業(yè)務(wù)外包

1.項(xiàng)目外包
全方位解決客戶在基礎(chǔ)事務(wù)職能、市場(chǎng)營(yíng)銷中的難點(diǎn)與痛點(diǎn)，提供人員輔助招聘，背景調(diào)查，日?？记诠芾恚耸路?wù)，物流及KPI管理及節(jié)假日促銷活動(dòng)，車展活動(dòng)、會(huì)務(wù)會(huì)展，陳列展示，開業(yè)典禮、執(zhí)行管理。

2.檔案數(shù)字化服務(wù)
為企業(yè)提供合規(guī)、安全、專業(yè)、數(shù)字化的檔案整理及保管服務(wù)。

3.央國(guó)企干部人事檔案專審服務(wù)
按中組部最新文件要求，為央國(guó)企提供干部人事檔案“三齡兩歷一身份”的審核、結(jié)果咨詢等服務(wù)，并按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)完成檔案的整理、分類及裝訂。

4.P-FILE檔案管理
提供集文本制作、材料收集、信息整合與反饋于一體的文檔處理全流程服務(wù)產(chǎn)品，通過線上線下協(xié)同處理有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高文檔處理效率。

5.政府服務(wù)外包
為政府機(jī)關(guān)提供一系列有針對(duì)性的專業(yè)服務(wù)外包，涵蓋政府智庫(kù)、人才建設(shè)與培養(yǎng)、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、考試全流程服務(wù)以及公共人事服務(wù)等，協(xié)助政府優(yōu)化公共事務(wù)管理效能。

6.人力資源法律事務(wù)外包
圍繞企業(yè)人力資源管理全生命周期，提供專業(yè)、及時(shí)、前沿的人力資源法律咨詢及解決方案和企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及制度體系，搭建勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢、文本定制及審核服務(wù)、人員遣散及優(yōu)化服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、特殊工時(shí)申請(qǐng)、企業(yè)勞動(dòng)用工法律合規(guī)內(nèi)訓(xùn)和系統(tǒng)管理服務(wù)工具等專項(xiàng)服務(wù)，專注人力資源合規(guī)管理。

7.助殘就業(yè)服務(wù)
積極響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召，為企業(yè)定制專業(yè)的招聘服務(wù)模式幫助殘障人士解決就業(yè)難題，形成了中智北京公司 “拉手計(jì)劃”、中智股份上海分公司“圓夢(mèng)計(jì)劃”等特色產(chǎn)品，解決殘障人士就業(yè)的同時(shí)，為企業(yè)降本增效。

四. 招聘及靈活用工

1.中高端人才尋訪
運(yùn)用線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式，提供人才搜尋、人才推薦、人才選拔、人才背調(diào)、人才服務(wù)的高層次人才尋訪全域解決方案，構(gòu)建國(guó)內(nèi)國(guó)外聯(lián)動(dòng)的人才生態(tài)圈，為企業(yè)尋獵行業(yè)高精尖人才。

2.招聘全流程服務(wù)
提供定制化、顆?；⒁惑w化的招聘服務(wù)體系，助力企業(yè)高效選拔人才。

3.靈活用工服務(wù)
提供定制化靈活用工解決方案及在線用工攝合的互聯(lián)平臺(tái)整體解決方案，促進(jìn)靈活就業(yè)，同時(shí)為企業(yè)提供高性價(jià)比的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)靈活的需求匹配與調(diào)整空間。

五. 管理咨詢

1.戰(zhàn)略管理咨詢
提供戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、戰(zhàn)略解碼和執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)等服務(wù)，助力企業(yè)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)力，全面提升企業(yè)發(fā)展?jié)摿托袠I(yè)地位。

2.組織變革與管理咨詢
為企業(yè)變革提供支持，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級(jí)與可持續(xù)發(fā)展，提供兼并重組、公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、集團(tuán)管控體系設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)文化咨詢等服務(wù)，致力于推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略思維和管理能力的變革和提升。

3.人力資源管理咨詢
深度理解組織優(yōu)化與組織發(fā)展邏輯，開展企業(yè)各類人力資源優(yōu)化再造工作，涵蓋人力資源規(guī)劃、人才規(guī)劃與配置、組織崗位體系設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)研報(bào)告、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型等。

4.國(guó)企改革解決方案
提供“十四五”規(guī)劃、建設(shè)世界一流、混合所有制改革、黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理融合、科技創(chuàng)新、人才強(qiáng)企、三項(xiàng)制度改革、職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)、經(jīng)理層成員任期制與契約化、中長(zhǎng)期激勵(lì)等全方位咨詢服務(wù)，形成了“國(guó)企改革咨詢業(yè)務(wù)、開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革”等特色產(chǎn)品。

六. 薪酬財(cái)稅服務(wù)

1.薪酬服務(wù)
為客戶按需定制薪酬及其與之相關(guān)的人力資源管理解決方案，涵蓋雇員管理、考勤管理、假期管理等模塊，支持移動(dòng)端雇員自助服務(wù)，考勤核算、多類型個(gè)稅計(jì)算及全國(guó)報(bào)稅，預(yù)置成本中心匯總表、平均工資表等人力資源報(bào)表，提供相關(guān)合規(guī)咨詢服務(wù)。

2.財(cái)稅服務(wù)
提供商務(wù)及財(cái)稅服務(wù)，包括公司設(shè)立、銀行賬戶開設(shè)及管理、企業(yè)合規(guī)、代理記賬、稅務(wù)服務(wù)等，最大限度降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

七. 健康福利業(yè)務(wù)

1.健康管理
提供全方位健康管理方案，涵蓋體檢服務(wù)、人身保障、醫(yī)療健康服務(wù)，通過健康干預(yù)措施，降低員工發(fā)病率和亞健康狀態(tài)，保障企業(yè)員工及其家人的身心健康。

2.福利服務(wù)
提供定制彈性福利方案，涵蓋年節(jié)福利、員工關(guān)懷、職場(chǎng)活力、樂惠休閑、品質(zhì)生活，滿足企業(yè)全方位需求，激發(fā)企業(yè)組織活力，形成了關(guān)愛通“給到”App、關(guān)愛通“靜靜機(jī)器人”等特色產(chǎn)品。

八. 國(guó)際人力資源服務(wù)

1.境外人力資源服務(wù)
以人力資源外包服務(wù)為核心，為中國(guó)企業(yè)“走出去”和“引進(jìn)來”提供全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源國(guó)際服務(wù)。

2.對(duì)外勞務(wù)
促進(jìn)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流，為境外企業(yè)提供勞務(wù)補(bǔ)充，在日本、德國(guó)以及中國(guó)香港、澳門等國(guó)家和地區(qū)開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

九. 人力資源技術(shù)服務(wù)

提供人力資源管理與服務(wù)相關(guān)軟件及平臺(tái)的開發(fā)、實(shí)施、維護(hù)、迭代升級(jí)等技術(shù)服務(wù)，形成了“中智云管家、 eHR+、中智e家”等特色產(chǎn)品，為客戶提供全方位的一站式人力資源解決方案。

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