中智科技集團(tuán)有限公司2025年招聘公告
中智科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中智科技”）是中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中智集團(tuán)”）的全資子公司，于2017年4月成立，職能部門設(shè)在北京，下屬成員單位14家，其中全資單位10家，控股單位1家，參股單位3家，員工500余人。
作為中智集團(tuán)“一體兩翼”的重要承載者，聚焦“科技創(chuàng)新”和“智力開發(fā)”業(yè)務(wù)。積極發(fā)展教育培訓(xùn)（含職業(yè)教育、管理與技能培訓(xùn)、國際化職業(yè)教育、人才培訓(xùn)及增值服務(wù)）、技術(shù)貿(mào)易、信息化業(yè)務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，全力打造中智集團(tuán)新的產(chǎn)業(yè)增長點(diǎn)和第二增長曲線。
一、招聘崗位
（一）法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部 部長 招聘人數(shù)：1人
1. 主要職責(zé)描述：
?。?）全面負(fù)責(zé)法務(wù)合規(guī)與審計(jì)部工作，組織開展法律事務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)營投資責(zé)任追究等相關(guān)工作；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)法治工作體系建設(shè)，負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)管理及法律事務(wù)管理工作，建立相關(guān)管理準(zhǔn)則及法律類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)，推動重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)指引撰寫、編制更新合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)庫、優(yōu)化合規(guī)崗位職責(zé)、合規(guī)管理流程等；組織開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別與預(yù)警工作，參與重大事項(xiàng)合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對等相關(guān)工作；
?。?）負(fù)責(zé)正確執(zhí)行法律、法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度，對集團(tuán)重大經(jīng)營提出法律意見；參與起草、審核集團(tuán)重要規(guī)章制度，包括黨內(nèi)規(guī)范性文件的法律審核；對投融資及并購項(xiàng)目進(jìn)行法律審查，組織法律盡職調(diào)查，出具審查意見；
?。?）負(fù)責(zé)審核、管理集團(tuán)各類合同和重要法律文件、授權(quán)事務(wù)，參與重大合同的談判和起草工作；牽頭落實(shí)有關(guān)商標(biāo)、商業(yè)秘密、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的管理；
?。?）負(fù)責(zé)研究集團(tuán)經(jīng)營中遇到的法律問題，提供法律咨詢與技術(shù)支持；負(fù)責(zé)仲裁、訴訟及其他法律糾紛的處理和管理；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)工作，定期對各成員單位開展內(nèi)部審計(jì)，對于內(nèi)外審檢查出的審計(jì)問題，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各成員單位進(jìn)行整改，跟進(jìn)監(jiān)督落實(shí)；
（8）負(fù)責(zé)編制年度審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算，負(fù)責(zé)對接審計(jì)署、上級審計(jì)部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審計(jì)及各類檢查工作；
?。?）負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)工作，牽頭組織開展集團(tuán)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作；
（10）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)控、風(fēng)控工作體系建設(shè)，組織開展各項(xiàng)內(nèi)控管理制度的建立、完善及修訂工作，研究設(shè)計(jì)內(nèi)控機(jī)制及流程；
?。?1）負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)內(nèi)部控制自評價(jià)工作，分層分級組織開展對所屬機(jī)構(gòu)的內(nèi)控體系監(jiān)督評價(jià)，出具集團(tuán)的評價(jià)報(bào)告；牽頭組織集團(tuán)內(nèi)部評估、處置、預(yù)防及化解各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
（12）組織考核各成員單位法治、合規(guī)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控評價(jià)、經(jīng)營投資責(zé)任追究開展情況。
2. 能力/素質(zhì)要求：
（1）政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、嚴(yán)守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新；
?。?）能夠主動學(xué)習(xí)、探索業(yè)務(wù)，情緒穩(wěn)定、身體健康；
?。?）熟悉國家法律法規(guī)及國資監(jiān)管政策要求，能夠獨(dú)立處理民商事法律技術(shù)性事務(wù)；
?。?）掌握了解公司治理、經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)稅相關(guān)知識，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識和敏感的投資風(fēng)險(xiǎn)防范意識；
?。?）具有出色的管理能力和良好的溝通技巧，具有較強(qiáng)的文字功底；
?。?）具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠接受較高頻率的出差工作；
（7）無不良從業(yè)記錄。
3. 崗位任職資格：
?。?）年齡：40周歲及以下；
?。?）教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷；
?。?）執(zhí)業(yè)資格：具備法律專業(yè)背景，取得法律執(zhí)業(yè)資格，同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱者優(yōu)先；
?。?）工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上大中型國央企法務(wù)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國央企法務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；或大型律師事務(wù)所合伙人且具備10年以上為央國企提供法律服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）對投融資項(xiàng)目、企業(yè)并購等法律盡調(diào)有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有民商事訴訟或仲裁案件代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
特別優(yōu)秀人員可適度放寬要求。
（二）財(cái)務(wù)運(yùn)營部 會計(jì)崗 招聘人數(shù)：1人
1. 主要職責(zé)描述：
?。?）根據(jù)國資監(jiān)管及上級單位要求，制定和完善財(cái)務(wù)會計(jì)制度和有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定；
?。?）負(fù)責(zé)梳理和完善會計(jì)核算規(guī)則，組織開展財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全與公司經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的財(cái)務(wù)核算體系；
?。?）負(fù)責(zé)公司總部會計(jì)核算工作；審核下屬成員單位財(cái)務(wù)快報(bào)、編制合并報(bào)表，報(bào)送上級單位相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)；
?。?）組織開展財(cái)務(wù)決算報(bào)告編制工作，制定財(cái)務(wù)決算工作方案，審核成員單位決算數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)溝通決算審計(jì)過程中相關(guān)事項(xiàng)；
（5）負(fù)責(zé)制定成員單位財(cái)務(wù)工作檢查方案，組織對成員單位財(cái)務(wù)核算、制度執(zhí)行及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督；
?。?）負(fù)責(zé)建立業(yè)財(cái)指標(biāo)考核監(jiān)管體系，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行情況按月進(jìn)行監(jiān)督和預(yù)警；
?。?）通過建立業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)聯(lián)系，結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果，出具財(cái)務(wù)運(yùn)營分析報(bào)告，為管理層提供有效的決策數(shù)據(jù)支持；
?。?）按照國資委及上級單位要求，協(xié)助開展各類專項(xiàng)工作。
2. 能力/素質(zhì)要求：
?。?）政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、嚴(yán)守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新；
?。?）能夠主動學(xué)習(xí)、探索業(yè)務(wù)，情緒穩(wěn)定、身體健康，能夠適應(yīng)較大的工作壓力；
?。?）具備較強(qiáng)的公文寫作能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
?。?）熟練掌握Python、AI工具等技術(shù)者優(yōu)先。
3. 崗位任職資格：
?。?）年齡：35周歲及以下；
?。?）教育背景：本科及以上學(xué)歷；
（3）執(zhí)業(yè)資格：具備中級以上會計(jì)職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上央國企財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)或五年以上央國企審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟練使用久其報(bào)表軟件、用友財(cái)務(wù)軟件。
特別優(yōu)秀人員可適度放寬要求。
?。ㄈ┴?cái)務(wù)運(yùn)營部 共享財(cái)務(wù)中心崗 招聘人數(shù)：2人
1. 崗位職責(zé)：
?。?）根據(jù)國資監(jiān)管及上級單位要求，協(xié)助完善和修訂財(cái)稅管理制度及有關(guān)規(guī)定，健全與公司經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的財(cái)務(wù)核算體系；
?。?）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算工作包括日常制單、項(xiàng)目核算、報(bào)銷單據(jù)復(fù)核，稅金核對及經(jīng)費(fèi)計(jì)提等；
（3）按月完成結(jié)賬工作，按要求編制快報(bào)、預(yù)算、決算等財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)信息質(zhì)量；
（4）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施資金計(jì)劃，統(tǒng)籌資金結(jié)算，確保資金的安全和合規(guī)使用；
?。?）依據(jù)稅法相關(guān)要求做好公司稅務(wù)管理，按時(shí)申報(bào)納稅，負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)審計(jì)的溝通和協(xié)調(diào)相關(guān)工作；
?。?）按公司資產(chǎn)相關(guān)管理要求，進(jìn)行固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)的卡片管理及賬務(wù)處理；
?。?）負(fù)責(zé)編制盈利預(yù)測數(shù)據(jù)及業(yè)財(cái)分析。
2. 能力/素質(zhì)要求：
（1）政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、嚴(yán)守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新；
?。?）能夠主動學(xué)習(xí)、探索業(yè)務(wù)，情緒穩(wěn)定、身體健康，能夠適應(yīng)較大的工作壓力；
?。?）具備較強(qiáng)的公文寫作能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）熟練掌握Python、AI工具等技術(shù)者優(yōu)先。
3. 崗位任職資格：
（1）年齡：35周歲及以下；
?。?）教育背景：本科及以上學(xué)歷；
（3）執(zhí)業(yè)資格：具備中級以上會計(jì)職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上央國企財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上央國企審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟練使用久其報(bào)表軟件、用友財(cái)務(wù)軟件。
特別優(yōu)秀人員可適度放寬要求。
?。ㄋ模┴?cái)務(wù)運(yùn)營部 管理信息化崗 招聘人數(shù)：1人
1. 主要職責(zé)描述：
?。?）負(fù)責(zé)公司管理信息化系統(tǒng)建設(shè)及全周期管控。收集分析整理業(yè)財(cái)信息化需求，對財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的立項(xiàng)、選型、開發(fā)、測試、上線、使用等全過程進(jìn)行跟蹤管理；
（2）負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)系統(tǒng)的日常維護(hù)和升級。定期收集用戶改進(jìn)需求和意見，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求的變化；
（3）負(fù)責(zé)對成員單位的管理信息化工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、評價(jià)、考核等；
（4）負(fù)責(zé)建立健全公司網(wǎng)絡(luò)安全保障體系，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、合規(guī)檢查、監(jiān)測預(yù)警與應(yīng)急處理；
?。?）負(fù)責(zé)建立信息化工作規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，健全科技創(chuàng)新管理體系；
?。?）協(xié)助完成財(cái)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，提供相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)支持決策等；
?。?）按照國資委及上級單位要求，組織下屬單位開展各類專項(xiàng)任務(wù)。
2. 能力/素質(zhì)要求：
（1）政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、嚴(yán)守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新；
（2）能夠主動學(xué)習(xí)、探索業(yè)務(wù)，情緒穩(wěn)定、身體健康，能夠適應(yīng)較大的工作壓力；
?。?）具備較強(qiáng)的公文寫作能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）熟練掌握Python、AI工具等技術(shù)者優(yōu)先。
3. 崗位任職資格：
?。?）年齡：35周歲及以下；
?。?）教育背景：本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、電子通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
?。?）執(zhí)業(yè)資格：具備PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書者等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
?。?）工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉主流信息系統(tǒng)架構(gòu)，了解編輯語言、數(shù)據(jù)分析工具網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、了解OA、ERP、CRM等企業(yè)信息化系統(tǒng)。
二、招聘工作安排
1. 簡歷投遞：即日起至2025年3月21日
2. 面試流程：3月下旬，筆試+面試+測評
3. 入職流程：4月上旬，背調(diào)+入職手續(xù)辦理
三、報(bào)名事項(xiàng)
1. 請?zhí)顚懜郊?a href="/ciic/rczp/1025830/2025030710150518119.docx">《中智科技集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，并附本人本科、研究生（如有）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件（PDF格式）。
2. 報(bào)名相關(guān)文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位+內(nèi)容，所有相關(guān)材料壓縮至20M以內(nèi)的壓縮包。壓縮包按照“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至指定郵箱。
3. 報(bào)名人員請?jiān)趫?bào)名截止日期前將相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：kjzhaopin@ciic.com.cn ，聯(lián)系人：張先生。
4.通過資格審核后，后續(xù)事宜會通過電話通知，請保持通訊通暢。