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多元化用工形式下的企業合規之路—中智“精英圈”七月沙龍圓滿完成
近日，中智河南公司成功舉辦了七月中智“精英圈”暨中智企業賦能公益講座。本次人力資源沙龍活動以“多元化用工形式下的企業合規之路”為主題，旨在探討針對各類型用工模式如何合理開展勞動用工風險控制，提升企業人力資源風險合規能力，推動企業高質量發展?；顒硬捎镁€下分享+線上直播同步進行，吸引了來自各行各業的50余名企業高管、人力資源專家到場參加，共同探討多元化用工形式下企業靈活用工方式的合規之路。
在主題演講環節，中智北京法律服務中心總監羅維，從勞動合同管理的關鍵節點、招聘和入職管理兩個方面分享了企業合規背景下人力資源管理的具體舉措，又分別從勞動關系、勞務關系、合同關系三個角度，多方位地解讀了多元化用工的形式與實質，并在企業用工合規等方面提出了諸多建議。
中智保險經紀有限公司總監金銳，則從工傷保險條例解讀出發，為大家抽絲剝繭地講解了工傷條例中企業支付部分的賠付邏輯，結合常見工傷事故類型和實操中高頻糾紛案例，詳細分析了工傷保險和市場上多種保險產品的差異點，并給出了企業隔離用工風險的相關措施和解決方案，幫助企業將用工風險降到最低。
本次沙龍活動通過從法律法規和相關政策出發，為與會企業提供了有效防范勞動用工法律風險的實務經驗。會后，大家依舊沉浸在主題內容的討論里，并針對企業目前的人力資源管理狀況與分享嘉賓積極探討更佳解決方案。
活動的成功舉辦，不僅為企業提供了一個交流、學習的平臺，還進一步提升了中智在人力資源服務業的影響力。未來，中智將繼續發揮專業優勢，為企業提供更高品質的人力資源服務，助力企業實現高質量可持續發展。
（中智河南公司報道）
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