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　　今日，以《“新質生產力”下的人力資源構建與優化》為主題的中智企業賦能公益講座在浙江省杭州市匯金國際成功舉辦。本次活動由中智股份與中智浙江聯合主辦，40余家企業的HR親臨現場參加活動。通過本次講座，中智浙江深入了解企業對人力資源服務的需求，繼續深化與企業的人力資源交流合作。

　　活動現場，現任中智經濟技術合作股份有限公司運營經理，擁有10多年人力資源、心理健康、激勵產品運營工作經驗，有著豐富的線上平臺搭建、數據整合分析的運營經驗，曾服務諸多國內外知名企業的講師施浩杰，圍繞《如何構建“新質”人力資源》進行專題分享，就“新質”人力資源內涵解析、升級“新質”人力資源緊迫性、“新質”人力資源優秀實踐分享等熱點話題展開分享與探討。

　　隨后，現任中智保險經紀上海有限公司副總經理，擁有超過15年大型企業高層管理經驗，在企業福利體系規劃與構建、戰略并購及整合領域有著獨到見解與豐富成功案例的楊君老師上臺發言。楊君老師以《新質生產力驅動下的員工福利保障新趨勢》為主題，從全球視野出發，深入剖析了當前就業環境下和諧勞動關系的影響因素，包括員工福利保障的實施現狀、新質生產力如何賦能員工福利、優化員工福利保障的方法與實踐案例等，強調了構建新質人力資源的必要性和緊迫性。她指出，當前多數企業主旨是降本增效，福利保障眾口難調，新質人力資源不僅要求員工具備高技能、高適應性，更強調創新思維、團隊協作及持續學習能力，以應對未來不確定性的挑戰。

　　接下來，擁有近10年企業人才配置和用工風險管理經驗，對靈工業務場景運用、行業模式有深度了解和豐富的實戰經驗，曾服務諸多國央企、上市公司、頭部企業，現任蘇州智靈犀科技有限公司市場部經理的包宇琦老師上臺作分享。包宇琦老師圍繞“新經濟形勢下人力資源優化”等核心議題，通過靈活用工案例分享、數據分析等形式，為參會者提供了一系列切實可行的解決方案和前瞻性思考。他強調，新業態經濟蓬勃發展，在市場驅動和政策加持的雙重影響下，靈活就業規模將進一步擴大。

　　講座在一片收獲與期待中圓滿落幕。多位參會者表示，此次講座不僅讓他們對新質人力資源有了更加清晰的認識，更激發了他們對于企業人力資源管理創新的思考與實踐動力。他們相信，通過不斷學習與探索，定能推動企業人力資源管理邁上新臺階，為企業的可持續發展注入強勁動力。

　　此次公益講座的成功舉辦，推動了與會企業人力資源管理的探索，為促進企業高質量發展提供了寶貴的智力支持。未來，我們期待通過更多這樣的高水平交流活動，共同攜手開創人力資源管理的新篇章！
（中智浙江公司報道）

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