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　近日，中智上海公司第二屆青年員工創新大賽在中智會議中心舉行。十四項創新提案入圍現場評審，青年們以創新為己任，以擔當為姿態，將自己的創新智慧融入公司發展，展現著青年的創業激情和創優動力。

　　今年，是新中國成立70周年，是五四運動100周年和建團97周年，是國家發展進程中具有重要意義的一年。中智上海第二屆青年員工創新大賽是慶祝祖國七十華誕，弘揚五四百年精神，貫徹落實國家創新驅動發展戰略，踐行“青春心向黨 建功新時代”精神的重要舉措，也是響應中智公司“二次創業”的具體行動，激發青年人才創新熱情，展現青年人才創新風采的重要平臺。

　　大賽由中智上海黨委主辦，中智上海團委承辦，并得到了黨委辦公室（總經理辦公室）、黨委組織部、人事部、培訓部、戰略規劃部等支持。大賽旨在營造重視、鼓勵、支持創新的良好氛圍，切實促進廣大中智青年發揮創新才能，結合互聯網+、大數據及人工智能、一帶一路、各業務板塊協同發展等內容，發揮創新創造優勢，解決公司在日常業務和管理中所面臨的挑戰和問題。中智上海黨委書記、總經理單為民，紀委書記何新皓，黨委副書記陶駿，副總經理滕政，總會計師陳慧敏，以及各部門、分支機構等領導們共計三十余人擔任評委。大賽由團委書記于曄主持。

評委認真翻閱提案資料

　　組委會為每個項目組聘請1名資深員工擔任教練，對項目優化提供指導意見。每個提案演講時間10分鐘，答辯時間5分鐘。每位評委根據項目現場展示以及上海公司團委設計的五大建議評分標準，從提案選題、完整性、創新性、可行性和團隊協作幾個維度出發，為答辯項目進行現場評分。

選手們激情洋溢、自信陳述

　　賽場上，青年們激情洋溢、自信滿滿，全面闡述了提案的創新思路、創新收益及具體落實方案等。各組從實際出發，以員工健康、業務流程自動化、數字化、以及職場導師等議題切入，有效結合了公司業務現狀及發展戰略，發揮創新創造優勢，為公司的長遠發展提供了多元方案。

中智上海黨委書記、總經理單為民總結講話

　　項目展示完畢后，中智上海黨委書記、總經理單為民作了總結講話，他指出：創新之任在于青年，創新之路允許跌倒，創新之業貴在堅持。本次大賽的提案立足公司實際，結合信息技術，輻射各個板塊。參賽選手項目介紹思路清晰，重點突出；項目答辯思維敏捷，條理清楚。公司在青年員工身上看到了中智人應有的自信能干和敢想敢做的精神風貌。公司也為擁有這樣一批有想法、有激情、有能力的青年員工感到驕傲。

　　經過精彩絕倫的現場展示，為期兩個月的2019中智上海青年員工創新大賽臨近尾聲。大賽力求公平、公正，在中智上海公司紀委工作人員的監督下，現場統計評分表并公布最終成績，獲得金獎的創新項目是：智庫，獲得銀獎的創新項目是：合同智能生成、對比管理系統，獲得銅獎的創新項目是：“曉智云”智能人才管理系統。

金獎創新項目：智庫

銀獎創新項目：合同智能生成、對比管理系統

銅獎創新項目：“曉智云”智能人才管理系統

創新大賽創新獎

創新大賽優秀獎

　　黨的十九大報告提出，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。青春沒有設限，創新創業也沒有設限，時時可以創新、事事可以創新、人人可以創新。“中智夢”的實現需要廣大中智青年創新的思維，積極的求異性、敏銳的觀察力、創造性的想象力以及活躍的靈感。中智上海公司將繼續把青年人才培育作為一項重要責任，在全公司形成關愛青年、鼓勵創新的合力，為中智青年人才發展提供更多機會和更大舞臺，也為中智“二次創業”藍圖上濃墨重彩的一筆。
（中智上海公司團委報道）

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