中國(guó)石油西部鉆探工程公司面向全球公開招聘工程技術(shù)研究院院長(zhǎng)公告
一、企業(yè)介紹
中國(guó)石油集團(tuán)西部鉆探工程有限公司是中石油首家專業(yè)化鉆探公司，總部位于烏魯木齊，是西部和中亞地區(qū)規(guī)模最大的工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)。
發(fā)展目標(biāo)：建設(shè)世界一流工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)
企業(yè)精神：從五湖四海來，到天南地北去
價(jià)值追求：做人做事做企業(yè)，為黨為油為員工
服務(wù)理念：成就甲方才能成就自己
二、企業(yè)業(yè)務(wù)
公司主要開展鉆井、固井、錄井、壓裂、試油等工程技術(shù)服務(wù)，自主研發(fā)SAGD磁定位系統(tǒng)、精細(xì)控壓鉆井系統(tǒng)、自動(dòng)垂直鉆井系統(tǒng)、雪狼3.0綜合錄井儀、XZ系列堵漏劑等38項(xiàng)科技利器總體達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，先后打成以高探1井、博孜13井、柴9井為代表的一批重大發(fā)現(xiàn)井，完成亞洲第一深井輪探1井、準(zhǔn)噶爾盆地最深井呼探1井、柴達(dá)木盆地最深井昆1-1井、中石油海外最深井吉達(dá)4井、海拔最高井祁參1井等重大工程，承擔(dān)國(guó)內(nèi)首口萬米深井——深地塔科1井鉆探任務(wù)。
工程技術(shù)研究院是西部鉆探科技創(chuàng)新龍頭單位，主要承擔(dān)重大科技項(xiàng)目攻關(guān)、鉆井新裝備新工具新儀器研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化、配套技術(shù)方案研究及專業(yè)化特色技術(shù)服務(wù)，獲得國(guó)家、中國(guó)石油、新疆自治區(qū)等各類科技成果獎(jiǎng)300余項(xiàng)，獲授權(quán)專利1200余件。
三、應(yīng)聘須知
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向全球公開招聘西部鉆探公司工程技術(shù)研究院院長(zhǎng)1人。
應(yīng)聘人員需對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。
四、資格要求
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同中國(guó)石油企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄；
2．具有國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、科技領(lǐng)軍企業(yè)部門或地區(qū)高管等工作經(jīng)歷，熟悉石油鉆采全產(chǎn)業(yè)鏈學(xué)科建設(shè)，有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新精神，具備引領(lǐng)科研成果孵化、轉(zhuǎn)化、規(guī)模產(chǎn)業(yè)化能力；
3．石油主干專業(yè)碩士研究生以上文化程度，年齡不超過45歲，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
4. 領(lǐng)銜國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或國(guó)際科研合作項(xiàng)目1項(xiàng)以上，在鉆完井行業(yè)有較強(qiáng)影響力；
5．獲得省部級(jí)及以上科技成果不少于2項(xiàng)；
6．發(fā)表核心期刊論文不少于5篇；
7．高級(jí)工程師以上職稱或同等任職資格；
8．榮獲全球科技類人才、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年等稱號(hào)人員優(yōu)先聘用，鼓勵(lì)人員帶項(xiàng)目入職。
五、崗位職責(zé)
1.全面組織落實(shí)工程院黨委會(huì)、執(zhí)行董事辦公會(huì)議議決定；
2.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)和科研隊(duì)伍建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)重大科研項(xiàng)目實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)工程技術(shù)攻關(guān)與應(yīng)用。
六、招聘程序
1.自愿報(bào)名
應(yīng)聘者將本人《應(yīng)聘人員登記表》、《經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》及學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、發(fā)表論文、成果（電子版、掃描件）打包成一個(gè)文件壓縮包（文件命名為：現(xiàn)工作單位+姓名+手機(jī)號(hào)），發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月30日。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人競(jìng)聘資料進(jìn)行資格條件審核，確定初審?fù)ㄟ^人員名單。
3.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
對(duì)初審?fù)ㄟ^人員的履歷業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，研究提出參加能力測(cè)試人員名單。
4.能力素質(zhì)測(cè)試
通過筆試、面試等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試和評(píng)價(jià)。
5.組織考察
研究提出任用建議方案。成立考察組，制定考察方案，通過個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談、查閱工作資料等方式進(jìn)行考察；對(duì)中石油外部人員，委托中介機(jī)構(gòu)開展社會(huì)背景調(diào)查。
6.研究審定
綜合公開招聘相關(guān)情況，提出西部鉆探公司工程技術(shù)研究院院長(zhǎng)任用建議，提交西部鉆探公司黨委會(huì)議研究審定。
7.辦理入職手續(xù)
對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，辦理任職手續(xù)。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的正式任職，試用期計(jì)入職時(shí)間，不勝任的免去職務(wù)。
七、相關(guān)待遇
1.薪酬待遇：按照二級(jí)單位正職管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，年薪水平100萬元。
2.其他福利
（1）符合集團(tuán)公司相關(guān)人才政策的，可提供安家補(bǔ)貼30萬元，同時(shí)可享受集團(tuán)公司專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)激勵(lì)政策。
?。?）繳納五險(xiǎn)一金，提供年度體檢。
3.支持保障
?。?）提供各類國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才申報(bào)平臺(tái)，推薦享受地方政府相關(guān)激勵(lì)政策。
?。?）賦予團(tuán)隊(duì)管理、資源調(diào)配等權(quán)限，提供必要辦公條件和軟硬件設(shè)備。
八、聯(lián)系方式
電話：0991-7613286 15099553585
郵箱：chenpeitao@cnpc.com.cn、ciicgjrc@163.com